ENSAYO EMPREDIMIENTO

Vista previa del material en texto

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA 
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN 
UNIVERSITARIA, CIENCIA Y TECNOLOGÍA 
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA “ELÍAS CALIXTO 
POMPA” (IUTECP) 
CONVENIO CON LA UNIVERDIDAD DEL ZULIA (LUZ)-IUTECP 
LICENCIATURA ADMINISTRACIÓN - COHORTE IX 
GUATIRE – ESTADO BOLIVARIANO DE MIRANDA 
CÁTEDRA: ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS 
INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN: ENSAYO 
 
 
 
 
 
 
ENSAYO EMPRENDIMIENTO 
 
 
 
 
 
 
Autor: 
Piña E. Lucelia B. C.I.: 17.188.411 
Tutor: 
Prof. Andrés González 
 
 
Octubre 2022 
INTRODUCCIÓN 
 
 El mundo del emprendimiento se ha convertido en una competencia 
constante. Desde hace algunos años y a nivel mundial el incremento de los 
emprendedores ha sido avasallante, convirtiendo los momentos de crisis, en 
una solución a la dificultad de encontrar trabajo, pero es necesario tener claro 
que es el emprendimiento, que es ser emprendedor y sobre todo conocer la 
responsabilidad que deben asumir las personas cuando deciden materializar 
la idea que se originó a partir de la necesidad detectada. 
 
 El espacio del emprendimiento no se limita a la creación de nuevas 
empresas independientes que generen unos dividendos, sino también al 
campo de nuevos negocios dentro de organizaciones ya establecidas o 
también, la consecución de proyectos con fines sociales. 
 
 En las siguientes paginas nos damos a la tarea de resumir esté extenso 
tema, hilvanando otros tópicos relacionados a la creación, desarrollo y 
ejecución del emprendimiento, sustentando las bases teóricas del mismo. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
LA CREATIVIDAD Y EL ESPÍRITU EMPRESARIAL. 
 
 El espíritu empresarial en la actualidad es de gran importancia por cuanto 
permite generar progreso y promueve en el ser humano las cualidades para 
razonar, pensar y actuar para buscar nuevas oportunidades de negocio. 
Además, disponen de atributos como es generar una visión emprendedora y 
una idea creativa e innovadora para promover nuevos productos y servicios. 
 Partiendo desde esta idea podemos decir que actualmente la habilidad de 
ser creativo y la actitud empresarial deben ir sumando criterios donde el 
individuo sea capaz de identificar con éxito una oportunidad valiosa y trabajar 
con todo el potencial que posee para obtener algo nuevo, que le produzca 
valor y triunfo económico. 
 
EL EMPRENDEDOR: CONCEPTO Y PERFIL. 
 
 Un emprendedor, es un individuo que posee la capacidad de descubrir una 
necesidad u oportunidad por su experiencia o la experiencia de otro cercano, 
con algún mercado, en otras palabras, un emprendedor identifica una 
oportunidad y organiza los recursos para aprovecharla, logrando crear de la 
nada, solo con el capital de su idea, un negocio, que puede ser o no propio. 
 Por otra parte, el perfil del emprendedor es individual, es decir, depende las 
aptitudes y actitudes de cada persona que decida embarcarse en el mundo del 
emprendimiento, sin embargo, las que podemos mencionar de manera general 
son: pasión, creatividad, organizado, arriesgado, flexible, autodidacta, 
capacidad de trabajar en equipo, ser paciente, perseverante, liderazgo, 
 
 
 
 
ROL DEL EMPRENDEDOR EN LA ADMINISTRACIÓN. 
 
 Emprender un negocio no es una tarea fácil. No existen instrucciones 
precisas para lograrlo, por lo que el emprendedor debe preguntarse 
constantemente si lo que hace es lo correcto o si es posible mejorarlo. 
 
 De acuerdo con lo anterior es normal que la persona que decide emprender 
ponga en tela de juicio la factibilidad de la empresa para poder detectar 
posibilidades de mejora. Realizar estudios de factibilidad permite al 
emprendedor identificar obstáculos que podrían presentarse, descubrir áreas 
de oportunidad que no se habían considerado y evitar realizar malas 
inversiones, asumiendo un rol de administrador. 
 
 El individuo que incursiona en el mundo del emprendimiento, tiene que ser 
capaz de asumir todos los roles y responsabilidades que se llevan a cabo en 
una empresa o negocio, o tener la capacidad de contratar personas para que 
le enseñen, apoye o acompañen a hacerlo. Es más, el emprendedor debe 
configurar la organización de tal manera que puedan determinarse las políticas 
funcionales que permitan optimizar las relaciones con los participantes 
empresariales, pues si desea controlar la organización debe aprender el oficio 
de empresario, estando a disposición de numerosos aprendizajes durante los 
primeros años de vida de la empresa. 
 
ÉTICA DEL ADMINISTRADOR DE EMPRESAS. 
 
 La ética del profesional de administración es un asunto individual, aquel 
que decide formarse y desarrollarse en la carrera de administración debe ser 
consciente de la responsabilidad que conlleva desempeñar este rol. 
 
 Todo administrador debe poseer valores inherentes y básicos de una 
persona honesta, integra, diligente, imparcial, y con las mejores intenciones 
de cuidar el patrimonio propio o de otros de acuerdo sea el caso. 
 
 Un administrador de tiene deberes y derechos cuando cumple con su 
desempeño, anteponiendo su formación y valores morales a sus acciones en 
la empresa, pues es quien actúa como ente moderador entre las partes. 
También tiene el derecho de prohibir dentro de la empresa comportamientos 
y acciones que atenten contra la moral y las buenas costumbres o el 
desempeño de la misma. Y no menos importante tiene el derecho y el deber 
de protestar en caso de que considere que sus superiores han tomado una 
decisión errónea que vaya a perjudicar el funcionamiento de la organización. 
 
GERENCIA ESTRATÉGICA. 
 
 Son todas las acciones, planes, ejecuciones y evaluaciones que orientan a 
la compañía a ser proactiva y que le permiten cumplir sus metas a corto y largo 
plazo. La formulación de estrategias permite identificar las debilidades, 
fortaleza, amenazas y oportunidades y el planteamiento de las misiones de la 
compañía, así como también determinar cual sería el curso de acción para 
poder hacer realidad los objetivos que se ha planteado. 
 
 Para poder llevar a cabo una excelente gerencia estratégica lo primero con 
lo que debemos contar es con un líder, una persona que cuente con las 
diferentes capacidades y habilidades para tomar buenas decisiones. 
 
EMPRESARIO. 
 
 Es la persona que ocupa un cargo estratégico en una empresa tomando 
las decisiones relacionadas a fijar los objetivos de la organización y a 
establecer los medios más adecuados para alcanzar los fines propuestos. 
Cuando se es empresario hay mucho en juego y pocos lo valoran, se trata de 
un trabajo de 365 días donde evalúas todas las posibilidades de hacer lo mejor 
para todos los involucrados en el proceso. 
 
PIRÁMIDE DE MASLOW. 
 
 La pirámide de Maslow o teoría de las necesidades humanas es una 
propuesta psicológica planteada por Abraham Maslow, desde una perspectiva 
diferente en la cual se habla de lo que motiva a las personas a cumplir sus 
objetivos. 
 Según Maslow la razón de nuestras acciones nace de la motivación dirigida 
a lograr nuestros objetivos, y lo jerarquiza de acuerdo a las necesidades 
humanas donde cuando cierto nivel es completado accedemos al siguiente 
nivel. 
 
 La teoría de la pirámide de Maslow, tiene diversas aplicaciones prácticas 
en las empresas sobre todo en cuanto a la motivación de los trabajadores. 
Muchas compañías tengan todo a través de la motivación. Estas exitosas 
organizaciones velan por las favorables condiciones de sus trabajadores y su 
increíble rendimiento. La principal razón es que nuestra productividad se 
incrementa si somos felices. 
 
 La teoría nos permite aplicarla también el desarrollo profesional y de carrera 
de los trabajadores, analizando en qué escalón estamos, lo que permitirá 
contemplar nuestros problemas y progresar. Es preciso conocer tanto las 
necesidades básicas dela gente como las más elevadas para presentar 
estímulos que capten su interés. 
 
 
CONCLUSIÓN 
 
 Luego de finalizar las diferentes lecturas y aportes acerca del tema del 
emprendimiento, es claro que no toda innovación es emprendimiento. 
 
 Muchas innovaciones tienen lugar en el seno de grandes empresas o que 
son resultado de investigaciones en diversos tipos de organizaciones, sin 
embargo, aquí lo realmente importante es poder transformar dicha innovación 
en nuevos negocios que generen beneficios propios y comunes. 
 
 En fin, el emprendimiento como ejercicio humano ha sido el impulso del 
progreso económico desde hace mucho tiempo. Gracias a grandes 
emprendedores y sus proyectos de negocio, hoy podemos tener un sinnúmero 
de bienes y servicios que, sin duda, han ayudado al desarrollo de nuestras 
sociedades, y aún no se detendrá, ya que, de acuerdo con Maslow nuestras 
necesidades nunca serán totalmente satisfechas.