Mapa conceptual Organización y métodos

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ORGANIZACION Y
METODOS (OYM)
AUTOR: GLORIANNI VIVAS 
CI: 28.082.489 
UNIDAD CURRICULAR: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
DICIEMBRE, 2023.
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
COLEGIO UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACIÓN Y MERCADEO
(C.U.A.M.)
ORGANIZACIÓN
 Y MÉTODOS
(OYM)
CONCEPTO
CARACTERÍSTICAS
VENTAJAS Y 
DESVENTAJAS
FUNCIONES
La Organización y Métodos (OyM) es una disciplina que se enfoca en optimizar la eficiencia y
eficacia de los procesos organizativos. Su objetivo principal es mejorar la estructura interna de
una entidad, buscando la maximización de recursos y la simplificación de procedimientos para
lograr un funcionamiento más eficiente.
Las funciones de la OyM abarcan desde el análisis y diseño de procesos
hasta la implementación de cambios organizativos. Incluye la elaboración de
manuales de procedimientos, la formación del personal en nuevas
metodologías, y la supervisión constante para asegurar la efectividad de las
mejoras introducidas. La OyM actúa como un agente de cambio, impulsando
la eficiencia y la adaptabilidad en la estructura organizativa.
Las características distintivas de la Organización y Métodos incluyen su
enfoque sistemático para analizar y rediseñar procesos, la aplicación de
técnicas de estudio y análisis, así como la continua búsqueda de mejoras en la
eficiencia operativa. La OyM se destaca por su capacidad para identificar y
eliminar redundancias y cuellos de botella, promoviendo así la fluidez y
agilidad en la ejecución de tareas.
Las ventajas de la Organización y Métodos radican en su capacidad para
aumentar la productividad, reducir costos operativos y mejorar la
calidad de los resultados. Sin embargo, su implementación puede llevar
tiempo y requerir una inversión inicial. Las desventajas incluyen posibles
resistencias al cambio por parte del personal y la necesidad de una
revisión continua para mantener la relevancia en entornos dinámicos.