marco normativo

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Contexto de la gestión del desarrollo y coordinación intersectorial.
Mtr. Katty Maricela Vera Meza
Gestión del desarrollo y coordinación intersectorial
Marco normativo vigente de la intersectorialidad 
						
	 Unidad temática # I
 La gestión del Estado y del l ciudadano. Reconocimiento del contexto y los actores sociales.	Resultados de aprendizaje
Conocer a los actores sociales y sus realidades contextuales desde una práctica exploratoria.	Fecha 	Metodología	Contenidos:
 	Recursos Didácticos:
	Marco normativo vigente de la intersectorialidad 	Analizar el marco normativo vigente a nivel nacional e internacional	09-05-2023	Expositivo (Explicativo - Ilustrativo) 
Discusión y Debate	 Aspectos básicos conceptuales clave de desarrollo y coordinación intersectorial.
Qué actores sociales intervienen en el
proceso de construcción intersectorial.
	Presentación de Diapositiva 
Silabo
Proyector, tiza pizarrón 
	 
UNIDAD TEMÁTICA 1
Reconocimiento del contexto y la gestión del Estado y ciudadano.
 		Resultados de aprendizaje
 
Conocer a los actores sociales y sus realidades contextuales desde una práctica
exploratoria.
	 
1.1	 
Introducción a la asignatura	Conocer los antecedentes de las áreas de estudio de la
asignatura.
	 
1.2	Contexto de la gestión del desarrollo y coordinación intersectorial.	Valorar aspectos básicos conceptuales clave de desarrollo y coordinación
intersectorial.
	 
1.3	Propósitos y tipo de la intersectorialidad 	Comprender los propósitos y tipos de intersectorialidad 
	 
1.4	Marco normativo vigente de la intersectorialidad 	Analizar el marco normativo vigente a nivel nacional e internacional
Analizar el marco normativo vigente a nivel nacional e internacional
de la coordinación intersectorial.
Objetivo de aprendizaje
Intervención coordinada de instituciones representativas de más de un sector social, en acciones destinadas, total o parcialmente, a tratar los problemas vinculados con la salud, el bienestar y la calidad de vida (FLACSO, 2015).
“La coordinación intersectorial se expresa en acciones dirigidas al involucramiento paulatino de diferentes actores en el proceso de toma de decisiones, apuntando a la solución efectiva de problemas, para lo cual es necesario generar espacios adecuados para compartir liderazgos, recursos, líneas estratégicas, oportunidades y realizar una planificación conjunta” (Ministerio de Salud Chile, 2014). 
la intersectorialidad
 Integrar diferentes perspectivas: la intersectorialidad busca integrar diferentes perspectivas y conocimientos para abordar los desafíos de manera más efectiva. Por ejemplo, al abordar la seguridad alimentaria, se pueden involucrar diferentes sectores, como la agricultura, la salud y la educación, para abordar el problema desde diferentes perspectivas.
Coordinar acciones: la intersectorialidad busca coordinar la acción de diferentes sectores y actores para lograr objetivos comunes. Por ejemplo, en la gestión de desastres naturales, se puede coordinar la acción de los servicios de emergencia, los gobiernos locales, las organizaciones no gubernamentales y la comunidad para reducir los riesgos y aumentar la capacidad de respuesta.
Optimizar recursos: la intersectorialidad busca optimizar el uso de los recursos disponibles para lograr objetivos comunes. Por ejemplo, en la gestión del agua, se pueden coordinar diferentes sectores, como la agricultura, la energía y el medio ambiente, para optimizar el uso del agua y reducir los impactos negativos en el medio ambiente.
Los propósitos de la intersectorialidad
Intersectorialidad vertical: implica la coordinación entre diferentes niveles de gobierno, como el gobierno local, el regional y el nacional, para abordar problemas específicos.
 Intersectorialidad horizontal: implica la coordinación entre diferentes sectores en el mismo nivel de gobierno, como la salud y la educación, para abordar problemas comunes.
 Intersectorialidad multinivel: implica la coordinación entre diferentes sectores y niveles de gobierno, así como con la sociedad civil y el sector privado, para abordar problemas complejos y multidimensionales.
la intersectorialidad es una estrategia clave para lograr objetivos de desarrollo sostenible y coordinar la acción de diferentes sectores y actores. Los diferentes tipos de intersectorialidad pueden adaptarse a diferentes contextos y problemas específicos para maximizar su impacto y sostenibilidad.
Tipos de intersectorialidad:
Voluntad política: es fundamental para establecer un marco normativo y de cooperación entre los diferentes sectores. Los líderes políticos y las autoridades deben estar comprometidos con la idea de trabajar de manera intersectorial y establecer políticas públicas que promuevan la colaboración entre los diferentes sectores.
Liderazgo y compromiso político: Esto implica que los líderes políticos y los tomadores de decisiones están comprometidos con la idea de trabajar juntos para lograr objetivos comunes y están destinados a invertir tiempo y recursos para alcanzarlos.
Condiciones para trabajo intersectorial
Confianza y compromiso mutuo: La confianza es un elemento clave para la colaboración efectiva, ya que permite a las partes involucradas trabajar juntas de manera más efectiva. Es importante que todas las partes confíen en que los demás cumplirán con sus compromisos y actuarán de manera ética y responsable.
Claridad de objetivos y roles: Es fundamental que todas las partes involucradas tengan claridad sobre los objetivos comunes y los roles que cada uno desempeñará para lograrlos. Esto implica definir claramente las responsabilidades y expectativas de cada parte, así como los recursos necesarios para alcanzar los objetivos.
Participación activa: Es importante que todas las partes interesadas participen activamente en el proceso de coordinación, aportando sus conocimientos y habilidades únicas para lograr los objetivos comunes. Esto implica escuchar y respetar las opiniones de todas las partes involucradas y fomentar un ambiente inclusivo y colaborativo.
Condiciones para trabajo intersectorial
Comunicación efectiva: Es fundamental establecer canales de comunicación claros y efectivos entre las diferentes partes involucradas. Esto implica escuchar activamente las ideas y perspectivas de los demás, información y conocimientos, y trabajar juntos para lograr objetivos comunes.
Marco normativo y legal: Es importante contar con un marco normativo y legal adecuado que facilite la coordinación intersectorial y permita la integración de políticas y programas de diferentes sectores. Esto implica que las políticas y programas de diferentes sectores deben estar alineados y coordinados para lograr un enfoque integral.
Condiciones para trabajo intersectorial
Recursos adecuados: Para lograr una coordinación intersectorial efectiva, es necesario contar con los recursos adecuados, tanto financieros como humanos. Esto implica que todas las partes involucradas deben tener acceso a los recursos necesarios para cumplir con sus compromisos y que se establezcan mecanismos para garantizar una distribución justa y equitativa de los recursos disponibles.
 Trabajar de manera intersectorial implica liderazgo y compromiso político, participación activa de todas las partes interesadas, comunicación efectiva, marco normativo y legal adecuado y recursos adecuados. Al cumplir estas condiciones, las partes involucradas pueden trabajar juntas de manera efectiva para abordar problemas complejos de manera integral y coordinada.
Condiciones para trabajo intersectorial
Acuerdos y marcos internacionales que apoyan la intersectorialidad, como:
Declaración de Alma-Ata de 1978 sobre Atención Primaria de Salud.
La Convención sobre los Derechos del Niño de 1989.
Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer: tratado internacional adoptado en 1979 por la Asamblea General de las Naciones Unidas que establece los derechos de las mujeres y promueve la igualdad de género en todo el mundo. La Convención promuevela coordinación intersectorial y la participación de las mujeres en la planificación y gestión de políticas públicas que afecten a sus derechos y su bienestar.
ODM
PREVIO A LA AGENDA 2030
A nivel mundial, existe un marco normativo importante para la intersectorialidad en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.
 La Agenda 2030 tiene como objetivo lograr un desarrollo sostenible en todo el mundo mediante la adopción de medidas que aborden los desafíos ambientales, económicos y sociales. Uno de los objetivos principales de la Agenda 2030 es el objetivo 17, que busca fortalecer las alianzas para el desarrollo sostenible.
Marco normativo vigente Intersectorial 
El objetivo 17 de la Agenda 2030 se enfoca en la importancia de las alianzas intersectoriales para el logro de los objetivos de desarrollo sostenible. 
Marco normativo vigente Intersectorial 
La Constitución de 2008 establece el principio de interculturalidad y plurinacionalidad, que implica la coordinación y cooperación entre diferentes sectores y actores para garantizar el respeto a la diversidad cultural y el diálogo intercultural en la toma de decisiones.
El principio de la participación ciudadana y la coordinación entre diferentes niveles de gobierno, lo que implica la promoción de la intersectorialidad en la planificación, ejecución y evaluación de políticas públicas.
Marco Normativo nacional
Ley Orgánica de Gestión de la Política Pública de Alimentación y Nutrición, que promueve la coordinación intersectorial en la gestión de la seguridad alimentaria y nutricional, y la Estrategia Nacional para la Erradicación de la Pobreza, que establece la necesidad de coordinación y cooperación entre diferentes sectores y actores para reducir la pobreza y la desigualdad en el país.
 Orgánica de Planificación y Gestión de la Política Pública, que establece la necesidad de una planificación integral, participativa y coordinada entre diferentes sectores y niveles de gobierno para el desarrollo sostenible.
Marco Normativo nacional
Organización Mundial de la Salud.
Minayo, M. C. S. (Ed.). (2015). Trabajo interdisciplinario en salud: La producción de saberes y cuidados en la vida cotidiana. Hucitec.
Rasanathan, K., Diaz, T., & Schmets, G. (2017). Acción intersectorial para la salud: piedra angular de la salud para todos en el siglo XXI. Revista de salud pública de Asia sudoriental de la OMS 
, 6(1), 1-2.
San Martin-Rodriguez, L., Beaulieu, M. D., D'Amour, D., & Ferrada-Videla, M. (2005)Los determinantes de una colaboración exitosa: una revisión de estudios teóricos y empíricos. Revista de Atención Interprofesional , 19(S1), 132-147.
Ministério da Saúde (BR). (2017). Intersectorialidad en salud: una revisión de la literatura. Brasilia: Ministerio de Salud 
Referencias bibliograficas 
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