3 CAPÍTULO III ECONOMÍA

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El Proceso Económico 
La Producción: Factores 
EL PROCESO ECONÓMICO 
 
 
El proceso económico es un conjunto de etapas mutuamente dependientes o interrelacionadas que 
sintetiza las actividades económicas realizadas por el hombre para satisfacer sus necesidades. 
 
 
FASES: 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1. PRODUCCIÓN: Es la actividad orientada a la combinación de los Factores de Producción 
empleados por las empresas para crear bienes y servicios cuyo objetivo es el consumo para 
satisfacer necesidades. 
 
 
 
 
 
 
 
(*) PRODUCTIVIDAD: Es un indicador del rendimiento o eficiencia del factor de producción en un 
período determinado. Resulta de relacionar el aporte del factor productivo con el volumen de 
producción . 
 
2. CIRCULACION: Es la actividad que relaciona a las unidades de producción (empresas) y a las 
unidades de consumo (familias) que consiste en el traslado de los bienes creados por las 
unidades de producción hacia las unidades de consumo, que se encuentran en los mercados para 
su intercambio. 
 
3. DISTRIBUCION: Etapa del proceso económico en la cual se reparte los ingresos asignando un 
pago a cada uno de los factores de producción por haber participado en la producción de los 
bienes, lo cual representa el ingreso de las familias o unidades de consumo. 
 
4. CONSUMO: Es la actividad económica que consiste en la utilización o el uso directo de los 
bienes y servicios producidos para satisfacer las necesidades y que forman parte de la canasta 
familiar. 
 
PROCESO PRODUCTIVO 
Conjunto de etapas al interior de 
la empresa donde los factores 
productivos se van transformando 
para generar bienes y servicios. 
INGRESAN 
FACTORES DE 
PRODUCCION 
SALEN 
BIENES Y 
SERVICIOS 
PRODUCCIÓN CONSUMO 
CIRCULACIÓN DISTRIBUCIÓN 
INVERSIÓN 
1 
 
 
 
 
 
 
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5. INVERSION: Es la actividad que consiste en la adquisición o compra de bienes de capital del 
sistema económico con la finalidad de aumentar la capacidad productiva. Su origen se encuentra 
en el ahorro. 
 
 
 
LOS SECTORES PRODUCTIVOS 
 
a) PRIMARIO: 
 
Es el sector que se dedica exclusivamente a la producción y extracción de las materias 
primas para servir como bienes de consumo final o para la elaboración posterior de 
otros bienes. Las actividades están directamente entre el hombre y la naturaleza. 
 
Características: 
 
w Es el sector productivo de materias primas. 
w Predomina la mano de obra no calificada o simple y tierra como factores. 
w Existe escasa acumulación de capital. 
w Caracteriza a los países dependientes o subdesarrollados. 
w La mayor producción está dedicada a producir bienes para la alimentación. 
w El grado de transformación de los recursos es mínimo. 
 
Actividades: 
 
a. Extractivas: Minería, pesca, caza, tala (silvicultura, cultivo de bosques y montes) 
y recolección. 
 
b. Productivas: Agricultura, ganadería (pastoreo). 
 
b) SECUNDARIO: 
 
 Es el sector Industrial dedicado a actividades productivas de la transformación de las 
materias primas en insumos y estos en bienes finales. 
 
 Características: 
 
w Predominan las actividades transformativas. 
w Es el sector manufacturero, industrial o fabril. 
w Predomina la mano de obra calificada. 
w Existe gran acumulación de capitales, predominando la inversión. 
w Caracteriza a los países industrializados o desarrollados. 
w Es el sector que permite el más alto nivel de vida 
w Existe diversidad de industrias, además de la construcción y la artesanía. 
 
Ejemplo: Productos farmacéuticos, químicos, industriales, hilado, manufactura, 
artesanía, confecciones, producción de energía eléctrica, construcciones, automotriz 
etc. 
 
c) TERCIARIO: 
 
Sector dedicado a la prestación de servicios que servirán para satisfacer las 
necesidades de la producción, así como para satisfacer directamente las necesidades 
de los individuos. Es el articulador de los otros sectores. 
 
 Características: 
 
w Predominan: el comercio, transporte, salud, educación, turismo, cultura, entretenimiento. 
w Predomina la inversión con uso intensivo del capital. 
 
 
 
 
 
 
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w Se da tanto en los países desarrollados o industrializados, así como, en los países 
subdesarrollados. 
w Se requiere gran capacidad y alto grado de especialización de la mano de obra para 
generar las actividades para satisfacer las necesidades de la población. 
w Permite la satisfacción directa de las necesidades personales. 
w Es el sector que da mayor ocupación a la población. 
w Es el sector que genera el mayor porcentaje del PBI (Producto Bruto Interno). 
 
FACTORES PRODUCTIVOS o INSUMOS 
 
Son todos los elementos que intervienen en la producción. La teoría económica tradicional suele 
utilizar el término “FACTOR DE PRODUCCIÓN”, pero el término más moderno y conciso es 
“INSUMO” empleando en forma creciente para el mismo concepto: algún bien o servicio que se 
utiliza en procesos tecnológicos para obtener producción. En otras palabras, son aquellos 
elementos que hacen posible la producción. Una adecuada combinación de factores productivos 
permite incrementar la productividad. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
FACTORES CLÁSICOS DE LA PRODUCCIÓN 
 
A. LA NATURALEZA 
 
1. Concepto: Son aquellos elementos preexistentes al ser humano, que nos rodean y en cuya 
creación no ha intervenido la mano del hombre. Pueden ser renovables; ejemplo: el aire, los 
suelos, etc., y no renovables; por ejemplo: petróleo, carbón, minerales. 
 
 
2. Características: 
- Es el factor básico y fundamental del proceso productivo. 
- Es un elemento pasivo en el proceso de producción, es decir, sin la intervención de la mano 
del hombre no se transforma por si sola. 
 - Es el factor originario y condicionante de la actividad producción. 
 
 
3. Elementos: 
- El medio geográfico. 
- Las materias primas. 
- Las fuerzas motrices 
 
a) El Medio Geográfico: o Medio Ambiente o Entorno Natural. Formado por: 
 1. El Territorio: Comprende el suelo, el subsuelo, el espacio aéreo y el mar territorial 
 2. El Clima: Determina el tipo y grado de desarrollo de la producción que condiciona la 
actividad económica del hombre. 
 
b) Las Materias Primas: Son recursos naturales que sirven de base esencial para la 
elaboración de bienes económicos. Son elementos primarios extraídos de la naturaleza y 
FACTORES CLÁSICOS 
1. Naturaleza (pasivo, básico, 
condicionante y originario) 
2. Trabajo (activo, básico) 
3. Capital (derivado) 
FACTORES MODERNOS 
1. Habilidad Empresarial (organizador) 
2. Estado (regulador y normativo) 
3. Tecnología (investigación y 
desarrollo ) 
 
 
 
 
 
 
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que van a ser transformados en el proceso productivo. Es el recurso natural explotado 
pero no elaborado. 
 
 Clases 
 
 De origen animal; Las pieles, grasas, carnes, huevos, etc. 
 
 De origen vegetal; Frutas, cereales, algodón, madera, plantas y raíces alimenticias, y 
elementos que sirven para la producción industrial y la medicina y la industria 
farmacéutica. 
 
 De origen mineral; el carbón, los hidrocarburos (gas, petróleo) diamantes, los minerales 
(oro, plata, hierro, cobre) etc. 
 
(*) La Materia Bruta: Es el recurso natural que se encuentra en su ámbito natural sin 
haber sido extraído o explotado por el hombre. 
 
c) Las Fuerzas Motrices: Son las diferentes formas de energía que se encuentran en la 
naturaleza y que el hombre las aprovecha para multiplicar su esfuerzo y realizar una mayor 
y mejor producción (incrementa su rendimiento). 
 
Clases: 
• La fuerza del hombre constituye uno de los elementos para la transformación de la 
naturaleza (para la elaboración de herramientas). 
• Fuerzade los animales (para el transporte y la tracción en la agricultura) 
• Agua y Viento (energía eólica) 
• Energía a vapor o térmica (fuerza expansiva de los gases) 
• Energía eléctrica (energía que mueve al mundo e indica el grado de desarrollo) 
• Energía nuclear (atómica) 
• Energía solar (fotosíntesis) 
• Energía mareomotriz (mareas del mar, corrientes marinas) 
 
 
 
B. EL TRABAJO 
 
1. Definición: Actividad tanto física y mental que realiza el hombre para crear bienes y servicios. 
Se caracteriza porque actúa de manera activa en el proceso productivo. Está representado por 
el tiempo que utilizan los seres humanos en el proceso productivo. 
 
2. Características: 
 
a. Es una actividad consciente y racional. 
b. Implica un esfuerzo físico y/o mental, que produce fatiga. 
c. Es una actividad penosa y obligatoria. 
d. Persigue un fin económico. 
e. Es creador de valores materiales y espirituales. 
f. Es una actividad lícita, moral (dignifica al hombre). 
g. Es el factor básico y activo en la producción. 
 
 
(*) FUERZA DE TRABAJO: Es el conjunto de facultades físicas y mentales (fuerza muscular, 
habilidades, experiencias, etc.) que posee todo ser humano y que pueden ser empleadas en la 
transformación de la naturaleza 
 
3. División del Trabajo: 
 
 
 
 
 
 
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Es la descomposición de un trabajo complejo en varias actividades simples y especializadas, con 
los que se consigue un aumento de la producción. La división del trabajo se practicó desde la 
época de la comunidad primitiva. 
 
División Natural del Trabajo: 
 Esta división está determinada por la edad: niños, adultos y ancianos, y por el sexo: hombres 
(caza y pesca) y mujeres y niños (recolección de frutos y actividades domésticas). 
 
 División Social del Trabajo: 
 Separación de distintos tipos de trabajo en la sociedad. 
1er División: Segregación de las tribus dedicadas a la ganadería (pastores): carnes, leche, 
pieles y lana. 
 
 2º División: Segregación de los oficios: herrería, armería y alfarería. 
 
 3º División: Segregación de la clase de los Mercaderes (Personas dedicadas no a producir 
sino a intercambiar productos, es decir, intermediarios entre vendedores y 
compradores) En esta división social aparece el excedente de producción, generando 
los mercados, la moneda, la propiedad privada. 
 
División Técnica del Trabajo: 
Se realiza dentro de la empresa con la finalidad de obtener una mayor cantidad de 
productos con una misma unidad de tiempo, sin aumentar el número de trabajadores, es 
decir, se busca obtener un incremento en la productividad del trabajo. 
 
Por ocupaciones: Obreros, médicos, abogados, economistas, profesores, etc. 
 
Dentro de cada ocupación: Médicos: cardiólogos, pediatras, ginecólogos, oncólogos, etc. 
 
4. Ventajas y Desventajas de la División del Trabajo: 
 a) Ventajas 
- La división del trabajo permite un aumento de la productividad. 
- La división del trabajo da lugar al ahorro de tiempo, energías y materias primas. 
- La división del trabajo, permite la especialización y da lugar a obtener productos de 
mejor calidad. 
 
b) Desventajas 
- Mecaniza al hombre, lo vuelve autómata. 
- Infantiliza al hombre, volviéndole estéril en su imaginación creadora. (dependencia). 
 
5. Evolución de los Sistemas de Trabajo 
 
A) Sistema de cooperación mutua o Colectivista: Propio del hombre primitivo: Recolector 
y nómada. Existió antes de la aparición de la propiedad privada, El trabajo era colectivo 
y el reparto igualitario. 
 
B) Sistema de Cooperación Forzada: Edad antigua y medieval. 
Vinculado a la propiedad privada, se da la explotación del hombre 
 
b.1. La Esclavitud (Amo- Esclavo): Es producto de la violencia y de la explotación. En 
esta época el esclavo es considerado un objeto o un simple bien, Y el amo es dueño 
tanto del esclavo como de su trabajo. Aparece la moneda y el excedente de 
producción. Surge la propiedad privada y se origina la producción mercantil. 
 
 
 
 
 
 
 
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b.2. La Servidumbre (Señor feudal- Siervo): En esta etapa el siervo gozaba de algunos 
derechos. El amo o señor feudal, tan sólo era dueño de su trabajo más no del 
siervo. Así el siervo puede tener hijos y poseer alguna propiedad , incluso llegar a 
obtener su libertad. La economía descansa en la agricultura. Se produce la 
Explotación de la Renta de la Tierra en tres formas: Especies, dinero, trabajo. 
 
C) Sistema de Cooperación libre: Edad media, moderna y contemporánea. 
 
c.1. Sistema gremial: El trabajo se organizaba en gremios o asociaciones de personas 
del mismo oficio que realizan una actividad (artesanos: aprendices, oficiales y 
maestros). Se produce en función de pedidos a las grandes corporaciones. 
 
c.2. Sistema de libre contratación: Aparece en el siglo XVIII, hasta la actualidad. La 
característica esencial es que se garantiza la libertad de trabajo. Nace con el 
capitalismo cuya característica es que la fuerza de trabajo se convierte en una 
mercancía, el hombre vende su fuerza de trabajo por dinero sujeto a la oferta y la 
demanda (sistema de trabajo asalariado). 
c.3. Sistema de contrato colectivo: Aparecen el siglo XIX. Nace de las luchas 
iniciadas por organizaciones de trabajadores para la defensa de sus derechos 
laborales. Se forman los sindicatos quienes negocian con los dueños de las 
empresas. 
 
6. Clases de trabajo: 
 
A.- Por la actividad Predominante (aptitudes): 
a.1. Trabajo Manual o físico: Desgaste energías físicas. 
a.2. Trabajo Mental o intelectual: Desgaste de energías intelectuales o espirituales. 
 
B.- Por la Condición del Trabajador (relación con el empleador): 
b.1. Trabajo Libre: Sin depender de nadie (independiente). Por no estar vinculado en 
forma permanente a la empresa y no está sujeto a reglamentación. Es contratado 
para labores específicas. 
b.2. Trabajo Asalariado o dependiente: Trabajo realizado a favor de una empresa u 
otra institución, está sujeto a reglamentación interna, (subordinado). 
 
C.- Por la Función que cumple (dentro de la empresa): 
c.1. Trabajo Director: Consiste en dar órdenes, orientar, administrar. Dirige una 
determinada tarea 
c.2. Trabajo Ejecutor: Consiste en ejecutar o cumplir con las órdenes para efectuar 
tareas específicas. 
 
ESTRUCTURA DE LA POBLACIÓN 
 
1.- POBLACION EN EDAD DE TRABAJAR (PET) 
Está constituida por la población económicamente activa (PEA) y la población 
económicamente inactiva (PEI). Según el Instituto Nacional de Estadística e Informática 
(INEI) la PET en el Perú está conformada por todas aquellos peruanos que se encuentran 
entre los 14 a 65 años de edad. La edad de jubilación tanto para los hombres como para las 
mujeres es de 65 años. 
 
 A.- Población Económicamente Activa: PEA 
Es aquella parte de la población que se encuentra trabajando o buscando un trabajo; 
constituye la oferta laboral del país. Se divide en: 
 
 
 
 
 
 
 
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a) Adecuadamente empleada: Son las personas que se hallan realizando una labor para 
lo cual se prepararon y perciben un ingreso superior al salario mínimo legal. Trabajan 
a jornada completa y gozan de seguridad social. 
 
b) Subempleadas: Son aquellas personas que realizan una actividad diferente a su 
preparación o realizan actividades por temporadas y que perciben un ingreso inferior 
al mínimo legal. No trabajan a jornada completa y no tienen seguridad social. Según el 
INEI es la condición en que se halla la mayor oferta laboral peruana. 
 
c) Desempleadas: Son aquellas personas que buscan trabajo pero no lo encuentran. 
 
B.- Población Económicamente Inactiva (PEI) Es aquella parte de la población constituida 
por las personas en edad de trabajar que realizan actividades consideradas 
improductivas: Estudiantes, empleadas domésticas, clérigos o sacerdotes, reclusos o 
reos, incapacitados 
 
2.- POBLACIÓN EN EDAD DE NO TRABAJAR: (NO PET) Parte de la población 
comprendida por menores de 14 y mayores de 65 años (Jubilados).C. EL CAPITAL 
1. Concepto: Es cualquier bien o conjunto de bienes y servicios susceptibles de emplearse por el 
hombre para crear nuevos bienes. Es todo aquello que puede ser utilizado para crear nueva 
riqueza. 
Medios de producción: insumos, máquinas, edificios, dinero, valores, materias primas, etc. 
 
2. Características: 
• Es un elemento derivado de la naturaleza y el trabajo. 
• Está constituido por dinero, fuerza de trabajo, materia prima, maquinaria, ideas, etc. 
 
3. Formación de capital: (constitución o génesis) 
• Por el trabajo, que realiza el hombre sobre la naturaleza. 
• Por el ahorro 
• Por el excedente de producción 
• Por la inversión 
• Por la plusvalía 
(*) PLUSVALIA: Es el valor o magnitud creada por la fuerza de trabajo y que no es remunerada 
al trabajador y es cobrada por el empresario. Para compensarlo las empresas especialmente 
las S.A están obligadas a repartir utilidades entre sus trabajadores. 
 
4. Función del Capital en la Producción: 
• Instrumento valioso en la producción que incrementa la productividad del trabajo. 
• Agente que se combina con la naturaleza (inerte o pasivo) y el trabajo (activo), por lo que se 
le denomina factor derivado. 
• Es un medio de economizar el esfuerzo humano y aumenta la productividad de la tierra. 
• Aumenta la cantidad de bienes y servicios brindando mayor comodidad y bienestar. 
• Obliga a una persistente investigación e inversión de nueva tecnología. 
 
5. Clasificación del Capital: 
A.- SEGÚN SU USO O DESTINO (Enfoque Neoclásico o Capitalista) 
 
A1.- Capital Productivo o Industrial: Es aquel que se emplea para producir nuevas 
riquezas. Es el capital económico, se le llama auténtico capital porque es el único que 
produce nuevos bienes y juega un papel decisivo en la producción. Se divide en: 
 
 
 
 
 
 
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a. Capital Fijo: Aquel que en el proceso productivo no se transforma. Se utiliza en 
varios actos de producción y se deprecia a través del tiempo y por el uso. 
Transfiere su valor por partes a los productos generados. Ejemplo: maquinaria, 
vehículos, fábricas, herramientas, etc. 
 
b. Capital Circulante: Es aquel que en el proceso productivo se transforma, se 
convierte en nueva riqueza. Sirve para un solo acto de producción y transfiere su 
valor totalmente al producto del cual pasa a formar parte. Ejemplo: materias 
primas, la fuerza del trabajo, la tela en una empresa textil, etc. 
 
A2.- Capital Lucrativo: Capital que no es destinado directamente a la producción de bienes 
y por lo tanto no crea nueva riqueza, sin embargo, rinde renta, lucro, utilidad o 
ganancia. Ejemplo: Alquiler de un inmueble, el interés, dinero, bonos, etc. 
 
 B.- SEGÚN LA CREACIÓN DE VALOR (Enfoque Socialista o Marxista) 
El capital es el valor que arroja plusvalía mediante la explotación de los asalariados. Divide 
el capital de acuerdo a si crea o no valor. Se dividen en: 
b.1. Capital Constante: Es el capital que no cambia de magnitud en el proceso de 
producción. Existe bajo la forma de valor de los medios de producción. Es aquel 
cuyo valor no varía durante el proceso productivo (permanece igual aumente o 
disminuya la producción de bienes y servicios). Ejemplo: Maquinaria, equipos, 
edificios, materias primas e insumos. 
 
b.2. Capital Variable: Es la parte del capital que se invierte en comprar fuerza de 
trabajo (alquiler de obreros) y cambia de magnitud en el proceso de producción, 
genera un valor adicional. Es el capital que genera plusvalía. 
 
 
 CAPITALISTA CAPITAL SOCIALISTA 
 (Por rotación) (Por la creación de valor) 
 
 
 Maquinarias 
 CAPITAL Herramientas 
 FIJO Vehículos CAPITAL 
 Edificios CONSTANTE 
CAPITAL 
PRODUCTIVO Materia Prima 
 Insumos 
 CAPITAL 
 CIRCULANTE Fuerza de CAPITAL 
 trabajo VARIABLE 
(Salario) 
 
 
C.- De Acuerdo a la Acumulación: 
 
c.1. Capital bruto No se le ha descontado la depreciación. 
c.2. Capital neto Ya se le efectuó el descuento de la depreciación o desgaste que 
sufre el capital por el uso o el paso del tiempo. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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6. Otras Clases de Capital: 
 
6.1. Capital Humano: Es el conjunto de conocimientos, capacidades y talentos que pueden 
ser innatos o adquiridos por medio de estudios y preparación y que incrementan el 
rendimiento del trabajo del hombre. 
6.2. Capital Comercial: Constituido por las ganancias (utilidad) obtenidas de la actividad 
comercial. Se obtiene de la diferencia entre el precio de venta y el precio de compra. 
6.3. Capital Bancario: Constituido por las obligaciones generadas entre los clientes (agentes 
superavitarios y deficitarios) y las instituciones financieras (operaciones bancarias). 
6.4. Capital Industrial: Constituido por el excedente de producción y crea plusvalía. Se 
presenta en las economías desarrolladas. 
6.5. Capital Financiero: Unión del capital bancario con el capital industrial, predominante en 
el mundo actual: dinero y otros documentos de valor (títulos valores).