Material de Apoyo

Vista previa del material en texto

Stephen Richards Covey fue un licenciado en administración de empresas, escritor, 
hacedor de frases, conferencista, religioso y profesor norteamericano, conocido por ser 
el autor del libro superventas: Los siete hábitos de las personas altamente efectivas. 
Antes de iniciar con el libro, quiero iniciar con una pequeña definición de lo que es el 
hábito, que no es más que una intersección de conocimiento, capacidad y deseo; es 
decir, el qué hacer, cómo hacerlo y el querer hacerlo. Son elementos necesarios para 
convertir algo en un hábito de nuestra vida. 
En resumen, "Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva" es un libro que ha tenido un 
impacto significativo porque ofrece un enfoque integral para el crecimiento personal y 
profesional, lo que lo convierte en una lectura valiosa para quienes buscan mejorar su 
efectividad en todos los aspectos de sus vidas. 
Covey presenta estos hábitos dentro de un marco de "efectividad" que va más allá de la 
eficiencia y la productividad, a abarcar aspectos como la integridad, la ética y el equilibrio 
entre la vida personal y profesional. Estos hábitos incluyen la proactividad, comenzar con 
un fin en mente, poner primero lo primero, pensar en ganar-ganar, buscar primero 
entender y luego ser entendido, sinergizar y afilar la sierra. 
También nos presenta estos hábitos clasificados en 3 apartados distintos: 
El autodominio: los primeros tres hábitos nos ayudan a pasar de la dependencia a la 
independencia. 
Trabajo en equipo: del cuarto al sexto hábito desarrollamos la colaboración y las 
habilidades de comunicación para pasar de la independencia a la interdependencia. 
Crecimiento: con el séptimo hábito buscamos la mejora continua. 
Y bueno, como ya he mencionado, se trata de introducir estos hábitos para cambiar no 
solo a nivel superficial, sino a un nivel más profundo. Porque un cambio rápido y 
superficial será siempre efímero. 
Los 7 hábitos para conseguir llegar a ser efectivo son: 
1. Ser proactivo – Principios de la visión personal 
Se refiere a que los seres humanos son responsables de sus propias vidas, tomando sus 
propias decisiones con responsabilidad, desarrollando la habilidad de tener respuesta 
ante cualquier estimulo. 
2. Empezar con un fin en mente – Principios de liderazgo personal 
Este hábito refleja la importancia de tener un fin o meta en mente, que consiste en 
empezar con la imagen o el paradigma de vida como marco de referencia, teniendo en 
mente lo que para cada uno es lo más importante. 
3. Primero lo primero – Principios de administración personal 
El tercer hábito se refiere a la creación física y la puesta en práctica. Aborda muchas de 
las cuestiones concernientes al campo de la administración de la vida y el tiempo porque 
se engloba en organizar y ejecutar según prioridades, listando nuestras necesidades en 
orden de importancia. 
4. Ganar/Ganar” – Principios de liderazgo interpersonal 
Aclara que Ganar/ganar no es una técnica, sino que es una filosofía total de la interacción 
humana, que es fundamental para el éxito porque abarca cinco dimensiones 
interdependientes de la vida: que es el carácter, las relaciones, los acuerdos, los 
sistemas y los procesos de base. 
5. Comprender y ser comprendido – Principios de comunicación empática 
Este hábito nos habla de la comunicación efectiva, de la aptitud para la comunicación 
que es la más importante de la vida, ya que es lo que utilizamos la mayor parte de nuestro 
tiempo. En otras palabras, consiste en la escucha empática 
6. Sinergia- Principios de cooperación creativa. 
En pocas palabras, explica la cooperación creativa y el trabajo en equipo, ya que pocas 
son las personas con mentalidad ganar/ ganar y que sabe escuchar con empatía. 
7. Afiliar la sierra – Principios de auto renovación equilibrada 
Este último hábito se encarga de que todos los hábitos anteriores se realicen 
correctamente manteniendo el equilibrio. Significa que solo hay que preocuparse por uno 
mismo y tener en cuenta las otras dimensiones; la física, la espiritual, la mental y la social. 
Stephen Richards Covey
Pr
in
ci
pi
os
 d
e 
la
 v
is
ió
n 
pe
rs
on
al
Pr
in
ci
pi
os
 d
e 
lid
er
az
go
 p
er
so
na
l
Pr
in
ci
pi
os
 d
e 
ad
m
in
is
tr
ac
ió
n 
pe
rs
on
al
Pr
in
ci
pi
os
 d
e 
lid
er
az
go
 in
te
rp
er
so
na
l
Pr
in
ci
pi
os
 d
e 
co
m
un
ic
ac
ió
n 
em
pá
ti
ca
Pr
in
ci
pi
os
 d
e 
co
op
er
ac
ió
n 
cr
ea
ti
va
Pr
in
ci
pi
os
 d
e 
au
to
-r
en
ov
ac
ió
n 
eq
ui
lib
ra
da
Autodominio
Dependencia
Trabajo en Equipo
Interdependencia
Crecimiento
Mejora Continua