DESARROLLO PROFESIONAL CONTINUO1

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Publicado: Noviembre 2015 
 
Variedad 
 
 
 
 
Dra. Nuria Montero Ch. 
Farmacéutica 
 
La actividad en salud presenta 
especificidades que señalan la condición 
de la vida en sociedad, las relaciones 
interpersonales, tanto con los pacientes 
como con otros profesionales, así como 
la práctica dirigida a la mejora de la 
calidad de vida y a la obtención del más 
alto grado de salud posible para los 
individuos, la familia y la comunidad. En 
razón de lo anterior, las relaciones 
generadas de la prestación de los 
servicios de salud, dentro de los cuales se 
encuentran los farmacéuticos, deben 
prestarse en el marco de la ética 
profesional (deontología), la bioética y la 
ética social. 
Tal es la importancia de la ética y la 
bioética en la práctica profesional, que 
ésta debe ser un elemento clave en la 
formación permanente de los 
profesionales. Sin embargo, el enfoque 
debe ir más allá de los principios, 
considerando no solo los aspectos de la 
atención de salud, sino los aspectos 
éticos de la toma de decisiones, tanto en 
el ámbito clínico como gerencial, la 
investigación que involucre seres 
humanos, la interrelación entre los 
miembros del equipo de salud y la 
comunidad, aspectos del medio 
ambiente, siendo relevante la 
consideración de la realidad 
socioeconómica, los valores y las 
convenciones establecidas por una 
determinada comunidad o sociedad. 
Probablemente, uno de los retos más 
importante a lo largo de la vida de 
ejercicio de un farmacéutico es 
mantenerse al día científica y 
profesionalmente. Conservar la 
idoneidad a lo largo de una carrera que 
día a día plantea nuevas y retadoras 
responsabilidades profesionales, es un 
requisito ético fundamental para todos 
los profesionales de la salud. 
El aprendizaje no cesa en el momento de 
graduarse. Los farmacéuticos, al igual 
que el resto de los profesionales de la 
salud, necesitan mantenerse al día con la 
nueva información y la tecnología 
DESARROLLO PROFESIONAL CONTINUO: UN 
DEBER ÉTICO DEL FARMACÉUTICO 
 
 
Publicado: Noviembre 2015 
 
Variedad 
surgidas y adaptarse a las nuevas 
necesidades de los servicios de atención 
de salud y de las comunidades. Según 
evoluciona su papel y se centra más en la 
atención farmacéutica, surge la 
necesidad de un mayor compromiso con 
el resultado de la farmacoterapia y la 
gestión de la medicación del paciente 
individual. El farmacéutico también se 
enfrenta a nuevas oportunidades en el 
área de la farmacia asistencial, así como 
a una explosión en la cantidad de 
información de los nuevos 
medicamentos disponibles. 
Como profesionales de la salud, los 
farmacéuticos tienen un importante 
papel en la mejora del acceso a la 
atención sanitaria para reducir la 
diferencia existente entre el beneficio 
potencial de los medicamentos y el valor 
real obtenido. Además, la naturaleza 
cada vez más compleja y diversa de las 
funciones de los farmacéuticos en los 
sistemas de salud y en la salud pública, 
demanda un continuo mantenimiento de 
sus competencias como profesionales 
sanitarios con una experiencia y unas 
habilidades actualizadas. Para que los 
farmacéuticos sigan al corriente de las 
cambiantes necesidades, es esencial el 
desarrollo profesional continuo, cuyo 
objetivo principal es mejorar la práctica 
profesional de modo que el paciente 
pueda recibir la mejor asistencia sanitaria 
posible. 
La Federación Internacional 
Farmacéutica define el concepto de 
desarrollo profesional continuo como “la 
responsabilidad que tiene el 
farmacéutico, individualmente, de 
mantener, desarrollar y ampliar en forma 
sistemática sus conocimientos, 
habilidades y aptitudes con el fin de 
asegurar la continuidad de su 
competencia como profesional a lo largo 
de su carrera.” 
 
El desarrollo profesional continuo es 
mucho más que la simple participación 
en programas de educación continua, los 
cuales por sí mismos, no necesariamente 
representan un cambio positivo en la 
práctica profesional, ni una mejora de los 
resultados de la asistencia sanitaria y 
tampoco es indicativo de las horas 
pasadas en cursos o conferencias, sino 
 
 
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que requiere de una actitud positiva 
hacia el aprendizaje a lo largo de la vida e 
incluye todas las actividades de estudio 
que contribuyen a mejorar la 
competencia y la práctica de un 
farmacéutico. Sin embargo, la educación 
farmacéutica constituye parte 
importante de un programa de desarrollo 
profesional continuo estructurado, 
personalizado para cada farmacéutico. 
 
Este debe ser un proceso continuo y 
cíclico de mejora constante de la calidad 
a través del cual el farmacéutico busque 
mantener y mejorar su competencia, 
tanto en asuntos de actualidad como en 
el desarrollo anticipado de futuros 
servicios. En este punto se considera 
importante señalar que el programa de 
formación universitaria debe fijar, como 
uno de sus objetivos, que los estudiantes 
adquieran la práctica y el hábito de 
aprendizaje autónomo, 
responsabilizándose de su propia 
formación y de la evaluación de sus 
adelantos, lo que permitirá determinar 
más tarde sus propias necesidades de 
desarrollo profesional continuo y 
convertirse en estudiantes eficientes de 
por vida. 
Ahora bien, el desarrollo profesional 
continuo se centra en las necesidades del 
individuo por lo que el farmacéutico no 
solo tiene la responsabilidad, sino el 
deber ético, de identificar las 
necesidades en su propio ejercicio y 
buscar una actividad de aprendizaje que 
satisfaga la misma. La identificación de 
las necesidades individuales es un 
proceso continuado que requiere una 
actitud de aprendizaje a lo largo de toda 
la vida. Los farmacéuticos deben percibir 
la capacitación continua como algo que 
realizarán de por vida, deben poder 
demostrar esta capacitación y su 
desarrollo profesional continuo para 
mejorar sus conocimientos clínicos, 
aptitudes y desempeño profesional. 
En la introducción del Código de Ética 
Farmacéutica del Colegio de 
Farmacéuticos de Costa Rica se indica 
que: “El ejercicio actual de la farmacia 
requiere contar con normas y 
procedimientos que enmarquen la 
profesión dentro de los mejores 
preceptos éticos y morales, en beneficio 
de la salud de la población 
 
 
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costarricense.” Es así como en el marco 
de la capacitación continua, establece en 
su artículo 11 que: “El farmacéutico tiene 
el deber impostergable de mantenerse 
actualizado en todo lo relacionado con la 
profesión.” 
Las directrices conjuntas de la Federación 
Internacional Farmacéutica y la 
Organización Mundial de la Salud sobre 
las Buenas Prácticas en Farmacia: 
Estándares para la Calidad de los 
Servicios Farmacéuticos, indican que es 
de importancia fundamental “contar con 
un elemento de evaluación y control por 
parte de las organizaciones profesionales 
farmacéuticas nacionales, para asegurar 
que los farmacéuticos cumplan con las 
normas y los requisitos para lograr un 
desarrollo profesional continuo.” 
Con la finalidad de dar cumplimiento a 
uno de sus propósitos, la Asamblea 
General del Colegio de Farmacéuticos de 
Costa Rica promulgó en el año 2005, el 
Reglamento de Recertificación 
Profesional Farmacéutica de Costa Rica, 
cuya misión “es contribuir a garantizar a 
la sociedad costarricense la idoneidad del 
farmacéutico a lo largo de su vida 
profesional en los diferentes campos del 
ejercicio”, siendo uno de sus objetivos, 
“asegurar a la sociedad costarricense que 
el profesional farmacéutico cumple 
niveles óptimos de calidad en el ejercicio 
de su profesión”. Uno de los principios 
que rige este sistema es la voluntariedad, 
aunado a la continuidad y a la 
accesibilidad. 
Actualmente en nuestro país existen 
3.553 farmacéuticos activos, de los 
cuales únicamente 303 (8,53%) estáninscritos en el Sistema de Recertificación 
Profesional Farmacéutica, situación que 
debería plantear un gran 
cuestionamiento ético al gremio 
farmacéutico nacional, por cuanto los 
pacientes tienen derecho a estar seguros 
de que los profesionales que les 
suministran los servicios de salud 
mantienen la competencia a lo largo de 
su vida profesional y el proceso de 
desarrollo profesional continuo debe ser 
evidente para asegurar la credibilidad del 
público. Todo farmacéutico debe poder 
demostrar el mantenimiento de su 
 
 
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competencia profesional, sometiéndose 
a un mecanismo de evaluación objetivo. 
Con la finalidad de contribuir al 
robustecimiento del sistema de 
recertificación profesional, así como de 
ofrecer a la sociedad costarricense un 
grado de garantía de que sus 
farmacéuticos mantienen su idoneidad a 
lo largo de su vida profesional, se 
propone que la recertificación 
farmacéutica pase a ser obligatoria como 
requisito para mantener la licencia de 
ejercicio profesional y que la forma de 
documentar que el farmacéutico 
mantiene actualizados sus 
conocimientos, sea únicamente 
mediante el sistema de recertificación 
profesional farmacéutica, en el marco de 
la Norma para la Habilitación de 
Farmacias. 
La ética del farmacéutico debe trazar el 
rumbo hacia los actos aceptables, hacia 
las acciones fecundas, los actos justos y 
conscientes, reveladores de la buena fe y 
de su capacidad e idoneidad profesional. 
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Farmacéuticos de Costa Rica. Código de 
Ética Farmacéutica del Colegio de 
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