Psicología Organizacional - Evolución

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La APA modifica el nombre a
Division of Industrial and
Organizational Psychology.
1912
1917
2001
1921
1944
1955
1970
PSOCOLOGÍA
ORGANIZACIONAL
Fundación
1° Guerra Mundial
Reconocimiento científico
Identificación del líder
Definición completa
Selección de personal
Nuevo nombrePrimera firma de consultoría
HUGO MÜNSTERBERG Y WALTER
DILL SCOUT
Vocación y aprendizaje
(Munsterberg, 1912) 
Psicología y eficiencia industrial
(Munsterberg, 1913)
El uso del Army Alpha y Army
Beta demuestra la utilidad de
la disciplina. 
La APA apertura la Division 14 of
Industrial and Business Psychology.
El trabajo de W. Schutz permitió la
identificación de la persona que influye en el
incremento de la productividad del grupo.
Es el estudio del reclutamiento y selección, así
como la socialización en organizaciones; del
sistema de recompensas y forma de motivación;
de la estructuración de la organización; de los
líderes. Se encarga de analizar cómo las
organizaciones influyen en sus trabajadores
(Furnham, 2001).
T. Edison crea la "Prueba de la Sopa"
para la correcta selección de personal.
"Psychological Corporation" de
James Catell
1920
Estudios Hawthorne
Se demostró la influencia de
variables subjetivas en la eficacia
de los empleados.
1941
2° Guerra Mundial
Estudios sobre selección de personal y
uso de pruebas sobre el estrés 
1929
REFERENCIAS
Enciso, E., & Perilla, L. (2004). Visión retrospectiva, actual y prospectiva de la psicología organizacional. Acta Colombiana de Psicología, (11), 5-22. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=79801102
Delgado, L., Vanegas, M., Carbajal, J., Enciso, E., Ferro, J., García, M., Gómez, C., Yaneth, I., Romero, D., y Sandoval, M. (2013). Psicología organizacional: perspectivas y avances.
https://www.researchgate.net/publication/334574141_Psicologia_organizacional_ perspectivas_y_avances
Obregoso, A. (2919). Sintética Historia de la Psicología Organizacional en el Perú. Revista de Psicología, 9(3), 135-138. http://35.161.26.73/index.php/psicologia/article/download/725/389
50'
En Perú
Interés por el estudio de trabajadores en fábricas, de la
relación capital-trabajo, de relaciones laborales y de
consecuencias del trabajo industrial en migrantes andinos
60'
En Perú
Incorporación de psicólogos a
empresas mineras, pesqueras,
petroleras, etc.
90'
En Perú
Las privatizaciones generaron despidos
masivos. Los psicólogos organizacionales
migraron al sector privado y/o se
dedicaron a la docencia.