SOCIOMETRIA

Vista previa del material en texto

SOCIOGRAMA
Un método empleado para conocer la estructura básica de las relaciones de un grupo 
Es pues, un instrumento que mide la organización de los grupos sociales.
Poner de relieve la estructura de los grupos y las interacciones que se dan entre sus miembros, bajo los aspectos de las elecciones, rechazos, expectativas de elección y expectativas de rechazo
Jacob Leví Moreno
Se utiliza en grupos naturales
Los miembros se conocen entre sí
Grupos relativamente estables
Dos funciones:
Descriptiva: describe la estructura interna del grupo (atracciones, rechazos, organización, roles, liderazgo, parejas, individuos significativos, relaciones, etc.)
Explicativa: muestra los valores del grupo (generalmente encarnados en las personas más elegidas), refleja las relaciones de solidaridad, obediencia, interacción, entre sus miembros.
CARACTERÍSTICAS
Conocer el nivel de aceptación que una persona tiene en su grupo.
Evaluar el grado de cohesión entre personas de un grupo.
Localizar a los individuos más rechazados y más valorados (líderes potenciales).
Localizar a los sujetos aislados, que no despiertan ni admiración ni rechazo.
Comprobar las consecuencias de la incorporación de nuevas personas al grupo.
Verificar el grado de aceptación e incorporación de personas a un nuevo lugar de trabajo.
OBJETIVOS DEL SOCIOGRAMA
DETERMINAR EL TEMA Y LOS CRITERIOS
 • ¿Qué quiero/necesito conocer? • ¿Es mi grupo adecuado para realizar un sociograma? Edad, confianza, estabilidad, tamaño… • ¿Sobre qué voy a recoger información? • ¿Qué criterios voy a utilizar? 
FASES
2. ELABORACIÓN DEL TEST SOCIOMÉTRICO • Título: atractivo y motivador Mis amigos, Tocamos a dúo, El próximo curso • Datos personales: nombre, apellidos, edad • Objetivo del test Ayudar a conocernos mejor…, conocer con quien te gustaría trabajar… • Instrucciones: cómo responder • A quién se puede elegir • Cuántos • Orden • Preguntas
3. FORMULACIÓN DE LAS PREGUNTAS 
Elección positiva o preferencia: ¿Con qué persona de la clase prefieres trabajar/elegirías para hacer un trabajo? ¿A quién invitarías a tu cumpleaños? ¿Con quién irías al cine el próximo viernes? ¿A quién desearías encontrar en el próximo curso? ¿Qué personas de esta clase echarías de menos si no estuvieran
Elección negativa o rechazo: ¿Con qué persona de la clase prefieres no trabajar? 
4. ELABORACIÓN DE LA SOCIOMATRIZ O MATRIZ SOCIOMÉTRICA 
La MATRIZ SOCIOMÉTRICA: Es una tabla de doble entrada donde aparecen los mismos sujetos en el eje vertical y en el horizontal. En las filas aparecen las elecciones y los rechazos realizados por el sujeto. En las columnas aparecen las elecciones y los rechazos recibidos por cada sujeto del grupo.
Criterio a evaluar
Puntaje: 
Primera elección 2 Puntos
Segunda elección 1 punto
D
L
J
R
A
Estatus sociométrico
Leyenda:
Miembro masculino
Miembro femenino con mayor número de elecciones
D
L
J
R
A
Primera elección 
Leyenda:
Miembro masculino
Miembro femenino con mayor numero de elecciones
Elección supuesta positiva
D
L
J
R
A
Segunda elección 
Leyenda:
Miembro masculino
Miembro femenino con mayor numero de elecciones
Elección supuesta positiva
D
L
J
R
A
Estrellas
D: 3 elecciones
L: 3 elecciones
D
L
J
R
A
Elecciones mutuas
Leyenda:
Miembro masculino
Miembro femenino con mayor numero de elecciones
Elección mutua
D
L
J
R
A
Cadenas abiertas y cerradas
Leyenda:
Miembro masculino
Miembro femenino con mayor numero de elecciones
Cadena cerrada
Cadena abierta
Cadenas cerradas: 
* A-L-D-J-L
* R-D-J-L-D
2. Cadena abierta: 
A-D-L-J-R
A
Islas
Leyenda:
Miembro masculino