Caso clínico fobia social

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CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS POR ACTIVIDAD ECONÓMICA
Laura Valentina Hernández ID
María Alejandra Ariza ID
Paola Camacho ID
Dianne Katherine Peña Trujillo ID 565162
Presentado a:
Claudia Fernanda Montealegre
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS 
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
IBAGUÉ 
2021
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MAR FOOD
Mar Food es una empresa que nació de la unión de unas amigas que su gran sueño
era tener juntas un restaurante comida de mar , ya que a ellas les encantaba la playa
y todo lo que tuviera que ver con la zona costera por esto un día decidieron hacer
su sueño realidad y se dedicaron a la venta de comida de mar , el restaurante cuenta
con una amplia sugerencia de platos que están incluidas en la carta del restaurante
en esta carta tenemos la sugerencia del chef por si algún cliente no quiere comida de
mar pueda elegir la sugerencia del chef que son platos diferentes a la comida de
mar entre estas están ( pastas , carnes , arroces , lumpias , etc ) este restaurante
también cuenta con el servicio de realizar y atender sus eventos especiales como
( cumpleaños , Matrimonios , grados , bautizos , entre otros) ofrecemos servicios
de cathering y menaje . 
1. Clasificación de la empresa por actividad económica (a que se dedica la
empresa)
 Empresa de servicio: Restaurante (Mar Food) 
2. Objetivo del área de Talento Humano 
 Para Mar Food existe unos objetivos, como crear superación
personal, evitar actos donde se discrimine por su nacionalidad o
reprima algún empleado, reconocer que no solo es un trabajo sino
también un ambiente de satisfacción, servicio y amabilidad hacia el
cliente.
Fomentar una relación de cooperación entre los directivos y
colaboradores para hacer crecer la empresa y para evitar los
frecuentes enfrentamientos derivados de una relación jerárquica
tradicional. 
3. Los procesos que se deben manejar desde esta área
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FALTA: PAOLA 
4. Profesional líder a cargo y apoyos indicadores de gestión más relevantes 
 Gerente: Es la encargada de hacer que la empresa funcione, está
pendiente de las cuentas y los ingresos, coordina las funciones y el
planeamiento de la empresa. 
 Psicólogo organizacional: Es el encargado de que haya un
planeamiento estratégico en la empresa, está pendiente de que haya
un buen ambiente laboral 
5. Indicadores de gestión más relevantes: (2) 
FALTA