484016047-Onboarding-Acelerado

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Checklist para un 
proceso de Onboarding 
Rápido y Efectivo 
Ahorra el tiempo, Aumenta la 
Retención y Capacita con eficiencia...
Disminuye la 
Rotación
La falta de un programa 
de onboarding, es una de 
las razones por la cual los 
empleados renuncian 
antes de los 6 meses
¡Un programa de onboarding es necesario!
Acelera la 
Productividad
Las organizaciones con un 
programa de onboarding 
consiguen un 54% más de 
productividad de nuevas 
contrataciones
Aumenta el 
Engagement
El 69% de los empleados 
tienen más probabilidades 
de permanecer en una 
empresa si experimentan un 
buen onboarding
Mejora la Retención
Las empresas con un 
programa de onboarding 
retienen un 50% más 
nuevos empleados
Alta rotación de empleados
 
El sector de la tenologìa (13,2%) y 
retail (13%) encabezan la lista de 
por su tasa de rotación.
Los costos de la rotaciòn en una 
empresa se estiman entre el 
100%-300% del salario del 
empleado reemplazado.
¡En algunos sectores el onboarding es un desafió!
Contratación por Temporadas
Existen temporadas donde se 
requiere contratar una mayor 
cantidad de personal debido a la 
cantidad de trabajo. 
Para Navidad en el sector retail se 
contrataron más de 600,000 
empleados en US.
Características de la 
industria/Empleados:
Los Millennials (en promedio 
permanecen solo 6-18 meses en un 
trabajo). Seràn el 75% de la fuerza 
de laboral para 2020. Los 
millennials necesitan una razón 
valiosa para quedarse.
Debido a:
 Que permita:
● Conseguir engagement desde el primer momento 
● Reducir el tiempo de puesta en marcha
● Aumentar el compromiso
● Mejorar la productividad 
¿La Solución? 
Estructurar un programa de onboarding rápido y eficaz
● Pre Onboarding, inducción antes del primer día
● Conectar con la gente correcta
● Conocer el mercado 
● Definir funciones y objetivos claros
Las claves para lograrlo
Tip: Consigue una herramienta de soporte 
Existen Apps como Atrivity, diseñadas para apoyarte 
durante todo el proceso de onboarding. Aumenta el 
Engagement y mejora el Aprendizaje.
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Completa el siguiente 
Checklist y asegura un gran 
inicio para el empleado
❏ Digitalizar y enviar:
● Carta o video de bienvenida
● Manual de la compañía, regulaciones
● Documentación legal
❏ Preparar el primer día completo de trabajo 
 (Nunca improvisar)
Pre Onboarding, inducción 
antes del primer día
Atrivity permite enviar contenido y comunicaciones a todos 
los nuevos empleados antes de su primer día y durante su 
experiencia en la organización.
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❏ Introducción al Equipo
❏ Desayuno de bienvenida/ Comida con el jefe y el equipo
❏ Presentación del mentor (Quién será su principal soporte)
❏ Reunión con Áreas/equipos clave ( Equipos que estarán 
involucrados en sus tareas regulares)
Conectar con la gente correcta
Con Atrivity haz una formación distinta y motivadora. 
Convierte la formación en un juego y mide cómo los 
empleados asimilan la formación.
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❏ Rol y responsabilidades
❏ Herramientas de trabajo
❏ Objetivos de desempeño individual
❏ Metas de equipo/empresa
❏ Indicadores principales de medición
Define funciones y objetivos claros
El Contenido aburrido y difícil de asimilar, se convierte en un 
juego con Atrivity. La motivación de un empleado desde el 
inicio es una de las claves del éxito. 
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❏ Características del producto/Marca
❏ Análisis de competidores
❏ Situación actual del mercado (Oportunidades, Amenazas)
Conocer el mercado
Haz que tus empleados sean expertos. Está comprobado que 
Atrivity aumenta la retención del conocimiento un 25% en 5 días, 
con sólo unos pocos minutos al día. Lo podrás medir y comprobar
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Bienvenido Pedro,
¿Listo para el juego de hoy? Consulta 
los materiales de soporte para 
prepararte antes de lanzar los retos:
1. Video ver la entrevista del CEO 
sobre la misión y visión de la 
empresa
2. Lee los PDFs de las políticas y 
normas de la empresa
Tienes 3 retos de 10 preguntas, cada 
uno sobre estos temas en la próxima 
pantalla.
¡Suerte!
Juego de Onboarding 
• Reducir el tiempo a la productividad
• Establecer el employer branding
• Incrementar la motivación
• Crear una cultura de aprendizaje
• Aumentar la retención de conocimientos
• Acelerar el aprendizaje
INVOLUCRA A LOS NUEVOS EMPLEADOS
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LEER MÁS 
El Blog de Atrivity
https://blog.atrivity.com/es
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Fuentes 
• Aberdeen Group
• Allied Workforce Mobility Survey
• BambooHR
• BCG
• CAP Study
• COSE.org
• Gallup
• Harvard Business Review
• Inc.
• Medium
• Pew Research “State of American Jobs”
• SHRM
• Urban Bound
● https://blog.atrivity.com/es/asegura-el-exito-con-un-onboarding-formal
● https://koantic.com/blog/gamification-for-effective-employee-onboarding/
● http://blog.clickboarding.com/18-jaw-dropping-onboarding-stats-you-need-to-know
● https://www.urbanbound.com/blog/onboarding-infographic-statistics
● https://jobble.com/what-is-seasonal-hiring-and-why-are-retailers-scaling-up/
http://www.pewsocialtrends.org/2016/10/06/the-state-of-american-jobs/st_2016-10-06_jobs-01/
https://blog.atrivity.com/es/asegura-el-exito-con-un-onboarding-formal
https://koantic.com/blog/gamification-for-effective-employee-onboarding/
http://blog.clickboarding.com/18-jaw-dropping-onboarding-stats-you-need-to-know
https://www.urbanbound.com/blog/onboarding-infographic-statistics
https://jobble.com/what-is-seasonal-hiring-and-why-are-retailers-scaling-up/
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