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INDICADORES YOMAIRA OROZCO INDICADORES DE GESTIÓN Indicadores de procesos Indicadores de eficiencia Indicadores de eficacia Indicadores de efectividad Indicadores de equidad Indicadores de gestión Indicadores de beneficio y costo QUE ES UN INDICADOR EXPRESIÓN CUANTITAIVA DEL COMPORTAMIENTO DE LAS VARIABLES O DE LOS ATRIBUTOS DE UN PRODUCTO EN UN PROCESO DE UNA ORGANIZACIÓN INDICADOR NIVEL DE REFERENCIA DESVIACIÓN ACCIÓN CORRECTIVA ACCIÓN PREVENTIVA ANALIZAR EL DESARROLLO DE LA GESTIÓN Y EL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS RESPETO AL OBJETIVO TRAZADO POR LA ORGANIZACIÓN. INDICADOR DE PROCESOS PROCESO OBTENCIÓN DE PRODUCTOS MEDIANTE LA TRANSFORMACIÓN DE INSUMOS ACTIVIDADES PRODUCEN ELEMENTOS, SUBPRODUCTOS, PRODUCTOS, MACROPRODUCTOS, O MEGAPRODUCTOS LOS PLANES PRODUCEN MEGAPRODUCTOS, LOS PROGRAMAS PRODUCEN MACROPRODUCTOS, LOS PROYECTOS PRODUCEN PRODUCTOS, LAS OPERACIONES PRODUCEN SUBPRODUCTO O ELEMENTOS PRODUCTO SON EL MEDIO PARA LOGRAR UN OBJETIVO ATRIBUTOS CALIDAD CUMPLIMIENTO COSTO CONFIABILIDAD COMODIDAD COMUNICACIÓN RECURSOS MATERIALES - CANTIDAD MANO DE OBRA – HORAS - HOMBRE MAQUINARIA – HORAS – MAQUINA MEDIOS LOGÍSTICOS – UNIDADES DE APOYO METODDOLOGÍA – HORAS - CICLO MONETARIOS - CANTIDAD DINERO OBJETIVOS DEMANDAS DESEOS NECESIDADES LIQUIDEZ PRODUCTIVIDAD APALANCAMIENTO RENTABILIDAD EFICACIA ES EL LOGRO DE LOS ATRIBUTOS DE LOS PRODUCTOS. SE MIDE EL NUMERO DE VECES QUE SE OBTIENE EL ATRIBUTO SOBRE EL TOTAL DE LOS PRODUCTOS OBTENIDOS EFICIENCIA ES EL USO RACIONAL DE LOS RECURSOS SE MIDE POR EL NUMERO DE PRODUCTOS OBTENIDOS POR UNIDAD DEL RECURSO UTILIZADO. EFECTIVIDAD LA EFECTIVIDAD ESTA DADA POR EL PRODUCTO DE LA EFICACIA Y LA EFICIENCIA DE NUESTRO TRABAJO LOS INDICADORES DE EFECTIVIDAD TIENE RELACIÓN CON EL CLIENTE EXTERNO Y EL CLIENTE INTERNO Construcción de un INDICADOR Nombre Objetivo Proceso Dueño del proceso Niveles de referencia Responsabilidad Puntos de lectura Frecuencia Usuario Formula de calculo Observaciones NOMBRE SE REFIERE A LA CARACTERISTICA DE LA VARIABLE IMPACTO DE LA GESTIÓN QUE SE QUIERE MEDIR EJEMPLO EFICIENCIA DEL USO DE MATERIALES EFICIENCIA EN EL USO DE LA MAQUINARIA CALIDAD DEL PRODUCTO EL OBJETIVO SE REFIERE AL USO QUE SE LE ESPERA DAR A LA INFORMACIÓN OBTENIDA EJEMPLO CONOCER NUESTRO GRADO DE EFICIENCIA CON RESPECTO A LA COMPETENCIA LOS NIVELES DE REFERENCIA ESTÁNDARES DE COMPARACIÓN DE NUESTRO INDICADORES PROGRAMADO HISTÓRICO DEBER SER O TEÓRICO ENTORNO O DE COMPETENCIA EL DUEÑO DEL PROCESO SE REFIERE A LA NECESIDAD DE ESPECIFICAR Y CLARIFICAR A QUIENES LE CORRESPONDA ACTUAR EN CADA MOMENTO Y EN CADA NIVEL DE LA ORGANIZACIÓN, FRENTE A LA INFORMACIÓN QUE ESTA SUMINISTRANDO EL INDICADOR Y SU POSIBLE DESVIACIÓN RESPECTO A LAS REFERENCIAS SELECCIONADAS LOS PUNTOS DE LECTURA PUNTOS O ACTIVIDADES DEL PROCESO EN LAS CUALES DEBE REALIZAR LA MEDICIÓN PROCEDIMIENTOS Y METODOS LA FRECUENCIA SE REFIERE A LA PERIOCIDAD CON QUE DEBEN RELIZARSE LAS MEDICIONES, DE TAL MANERA QUE PERMITA UNA TOMA DE DECISIONES OPORTUNA CLASES DE INDICADORES 1. DE USO DE RECURSOS O EFICIENCIA EN EL MANEJO DE LOS MISMOS 2. DE RESULTADOS O EFICACIA EN EL LOGRO DE OBJETIVOS 3. DE IMPACTO O EFECTIVIDAD DE LA GESTIÓN 4. DE EQUIDAD 5. DE ECONOMÍA INDICADOR DE GESTIÓN FACTOR : Calidad TIPO DE INDICADOR : Eficacia NOMBRE : Atención con calidad DEFINICIÓN : Este indicador expresa el porcentaje de servicios prestados con plena satisfación a nuestros clientes OBJETIVO : Determinar el porcentaje de atenciones con calidad a nuestros clientes con el fin de tomar acciones de mejoramiento para incrementar la satisfación de los usuarios en la prestación del servicio RESPONSABLE: Supervisor de ventas NIVEL DE REFERENCIA : 95 % META : Mínimo 98% FRECUENCIA : Diaria PUNTO DE LECTURA : Caja USUARIOS: Gerente, Jefe de calidad, Jefe de ventas FORMULA DE CALCULO No de atenciones sin reclamación ________________________ No de atenciones realizadas ______________________________X 100 0.95 OBSERVACIONES: Solo se incluirán aquellos servicios solicitados y atendidos durante el mismo dia. Aquellos qu sean postergados serán incluidos en el día de la entrega NOMBRE SE REFIERE A LA CARACTERISTICA DE LA VARIABLE IMPACTO DE LA GESTIÓN QUE SE QUIERE MEDIR SE REFIERE AL USO QUE SE LE ESPERA DAR A LA INFORMACIÓN OBTENIDA ESTÁNDARES DE COMPARACIÓN DE NUESTRO INDICADORES PROGRAMADO HISTÓRICO DEBER SER O TEÓRICO ENTORNO O DE COMPETENCIA PUNTOS O ACTIVIDADES DEL PROCESO EN LAS CUALES DEBE REALIZAR LA MEDICIÓN PROCEDIMIENTOS Y METODOS SE REFIERE A LA PERIOCIDAD CON QUE DEBEN RELIZARSE LAS MEDICIONES, DE TAL MANERA QUE PERMITA UNA TOMA DE DECISIONES OPORTUNA SE REFIERE A LA NECESIDAD DE ESPECIFICAR Y CLARIFICAR A QUIENES LE CORRESPONDA ACTUAR EN CADA MOMENTO Y EN CADA NIVEL DE LA ORGANIZACIÓN,
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