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Personal directivo:
Directora General de la Oficina Nacional de Estadística: Miosotis Rivas Peña
Director de la Dirección de Estadísticas Económicas: Augusto V. de los Santos
Encargada del Departamento de Estadísticas Estructurales: Perla Massiel Rosario Fabian
Encargada de la División de Directorios: Paola Minerva Feliz Feliz
Encargado de la División de Encuestas Económicas: Eddy Odalix Tejeda Díaz
Personal técnico
Distribución y control de asignaciones:
Wilman Alexander Arias Castro
Idanna Sánchez Encarnación
Actualización telefónica y web:
Zaura Belliard Vargas
Nelly Villegas Mercedes
Rafael Francisco Rosario Méndez
María Margarita Marrero Martínez
Cándida Valdez Sánchez
Yris Peguero Veloz
Siomara Arias Herrera
Codificación geográfica:
Wilman Alexander Arias Castro
Biankis Russelis Bello Carrión
Clasificación de la actividad económica:
Eddy Odalix Tejeda Díaz
Marianelis Guerrero
Procesamiento de la base de datos y elaboración del informe:
Keina Vidal Ogando
Luis A. Rodríguez Cid
Apoyo institucional
Encargado del Departamento de Tecnología: Jordi Merejo de la Cruz
Encargada del Departamento de Comunicaciones: Andrea Bavestrello 
Encargada de la División de Publicaciones: Raysa Hernández 
Corrección de estilo: Santiago Almada 
Diagramación: Raysa Hernández 
Fotografías: https://www.freepik.es/
ISSN: 2412-5598
Créditos
Nombre de la publicación Directorio de Empresas y Establecimientos (DEE) 2021.
Objetivo general del producto Ofrecer un informe sobre el universo empresarial dominicano, 
caracterizado por el sector económico, su tamaño y ubicación 
geográfica.
Descripción general del producto Este informe presenta un conjunto de empresas, compiladas a 
través de registros administrativos, circunscritos al alcance de 
estas fuentes, con datos verificados, actualizados y validados. 
Las empresas están clasificadas según su principal actividad 
económica, tamaño y ubicación geográfica.
Año de inicio del producto estadístico 2009.
Publicación de la metodología Sí.
Tipo de levantamiento Aprovechamiento de registros administrativos, verificación 
mediante entrevista telefónica con las empresas y actualización 
web.
Periodicidad del levantamiento de la 
información 
Anual.
Cobertura geográfica Nacional.
Fuentes de información Registros administrativos de instituciones públicas y privadas, y las 
propias empresas.
Año de referencia de los registros: 2021 y 2020
Fecha de la publicación Junio 2022
Medios de difusión: Publicación digital y en línea a través de la página Web de la ONE. 
Contactos Directora General de la Oficina Nacional de Estadística: 
Miosotis Rivas 
Tel. 809-682-7777 ext. 2101 
Correo: miosotis.rivas@one.gob.do 
Director de Estadísticas Económicas 
Augusto de los Santos 
Tel. 809-682-7777 ext. 3838 
Correo: augusto.delossantos@one.gob.do 
Encargada de Departamento de Estadísticas Estructurales 
Perla Massiel Rosario Fabián 
Tel. 809-682-7777 ext. 3623 
Correo: perla.rosario@one.gob.do
Encargada de la División de Directorios 
Paola Feliz Feliz 
Tel. 809-682-7777 ext. 3608 
Correo: paola.feliz@one.gob.do 
Departamento responsable División de Directorios
Ficha Técnica
4 Oficina Nacional de Estadística 
Directorio de Empresas y 
Establecimientos 2021
Índice
Presentación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Resumen ejecutivo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Siglas o abreviaturas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
1 . Resultados Generales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
1.1 Cuantificación y caracterización de las empresas formales empleadoras y sus establecimientos. . . . . . . . . . 13
1.1.1 Empresas por tipo de contribuyentes y tipo de sociedad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
1.1.2 Ubicación geográfica de las empresas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
1.2 Personal ocupado de las empresas formales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
1.2.1 Evolución y comportamiento del empleo formal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
1.2.3 Empleo formal por ubicación del domicilio declarado por la empresa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
1.2.4 Empleo formal por sexo e indicadores de género . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
1.2.5 Remuneraciones y salario al personal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
2 . Marco conceptual y metodológico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52
2.1 Antecedentes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .53
2.2 Aspectos conceptuales y objetivos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .55
2.3 Usos e importancia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
2.4 Aspectos metodológicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57
2.5 Cobertura por actividad económica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60
2.6 Definiciones y variables incluidas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61
2.7 Actividad económica y actividad auxiliar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62
2.8 Indicadores de género . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66
2.9 Responsabilidad de la Oficina Nacional de Estadística (ONE) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67
2.10 Proyecto del BID: Bienes Públicos Regionales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67
2.11 Certificación ISO 27000 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68
3 . Anexos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69
5www.one.gob.do
Directorio de Empresas y 
Establecimientos 2021
Índice de gráficos y mapas
Gráfico 1. Cantidad de empresas registradas y tasa de crecimiento, según año de referencia, 2015-2021 . . . . . . . 13
Gráfico 2. Cantidad de establecimientos registrados y tasa de crecimiento, según año de referencia, 2015-2021 . 14
Gráfico 3. Comparativo de empresas que reportaron operaciones, 2020 y 2021 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
Gráfico 4. Distribuciónporcentual de las empresas por tipo de contribuyente, según año de referencia, 
2020 y 2021 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
Gráfico 5. Distribución porcentual de las empresas por año, según el tipo de sociedad, 2020 y 2021 . . . . . . . . . . . 16
Gráfico 6. Porcentaje de empresas, según sección de actividad económica, 2020 y 2021 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
Gráfico 7. Porcentaje de establecimientos, según sección de actividad económica, 2020 y 2021 . . . . . . . . . . . . . . 22
Gráfico 8. Cantidad de empleados promedio y tasa de crecimiento según año de referencia, 2015-2021 . . . . . . . . 24
Gráfico 9. Cantidad de empleados promedio, según trimestre, 2020 y 2021 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
Gráfico 10. Variación porcentual del empleo promedio, según trimestre, 2020 y 2021 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
Gráfico 11. Cantidad de empleados, según mes, 2020 y 2021 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
Gráfico 12. Variación porcentual del total de empleados, según mes, 2020 y 2021 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
Gráfico 13. Cantidad de empleados promedio, según sección de actividad económica, 2020 y 2021 . . . . . . . . . . . 27
Gráfico 14. Variación porcentual de la cantidad de empleados, según sección de actividad económica, 2021 
respecto al 2020 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
Gráfico 15. Participación % de empresas y la cantidad de empleados promedio, según sección de actividad 
económica, 2021 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
Gráfico 16. Cantidad de empleados promedio, según rango de empleados, 2020 y 2021 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
Gráfico 17. Variación porcentual de la cantidad de empleados, según rango de empleados, 2021 respecto al 2020 30
Gráfico 18. Porcentaje de empresas y empleados promedio, según rango de empleados, 2021 . . . . . . . . . . . . . . . . 31
Gráfico 19. Cantidad de empleados promedio por sexo, según trimestre, 2020 y 2021 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
Gráfico 20. Variación porcentual de la cantidad de empleados por sexo, según trimestre, 2020 y 2021 . . . . . . . . . 35
Gráfico 21. Cantidad de empleados por sexo, según mes, 2020 y 2021 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
Gráfico 22. Variación porcentual de empleados por sexo, según mes, 2020 y 2021 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
Gráfico 23. Participación porcentual de los empleados promedio, según sexo, 2020 y 2021 . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
Gráfico 24. Participación porcentual de los empleados promedio por sexo, según sección de actividad 
económica, 2020 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37
Gráfico 25. Participación porcentual de los empleados promedio por sexo, según sección de actividad 
económica, 2021 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
Gráfico 26. Participación porcentual de los empleados promedio por sexo, según rango de empleado, 2020 . . . . . 38
Gráfico 27. Participación porcentual de los empleados promedio por sexo, según rango de empleado, 2021 . . . . . 39
Gráfico 28. Índice de feminidad de las empresas formales, según rango de empleados, 2021 . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
Gráfico 29. Índice de feminidad de las empresas formales, según sección de actividad económica, 2021 . . . . . . . 41
Gráfico 30. Diferencia de la participación % en el empleo de las mujeres respecto a los hombres, según 
rango de empleados, 2021 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
Gráfico 31. Diferencia de la participación % en el empleo de las mujeres respecto a los hombres, según actividad 
económica, 2021 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
Gráfico 32. Promedio de las remuneraciones mensuales por año, 2020 y 2021 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
Gráfico 33. Promedio de las remuneraciones mensuales, según sección de actividad económica, 2020 y 2021 . . . 46
Gráfico 34. Variación porcentual del promedio de las remuneraciones mensuales, según sección de actividad 
económica, 2021 respecto al 2020 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
Gráfico 35. Promedio del salario mensual por empleado, según rango de empleado, 2020 y 2021 . . . . . . . . . . . . . 48
6 Oficina Nacional de Estadística 
Directorio de Empresas y 
Establecimientos 2021
Gráfico 36. Variación % del promedio del salario mensual por empleado, según rango de empleado, 2021 
respecto al 2020 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
Gráfico 37. Promedio del salario mensual por empleado, según sección de actividad económica, 2020 y 2021 . . . 49
Gráfico 38. Variación % del promedio del salario mensual por empleado, según sección de actividad 
económica, 2020 y 2021 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50
Mapa 1. Distribución porcentual de las empresas, según región de planificación y desarrollo del domicilio 
declarado, 2019 - 2021 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
Mapa 2. Distribución porcentual de las empresas, según provincia del domicilio declarado por la empresa, 
2020 y 2021 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
Mapa 3. Cantidad de empresas por cada mil habitantes, según provincia del domicilio declarado por 
la empresa, 2021 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
Mapa 4. Cantidad de empresas, según municipio del domicilio declarado por la empresa, 2021 . . . . . . . . . . . . . . . 20
Mapa 5. Distribución porcentual de empleados promedio, según región de planificación y desarrollo del 
domicilio declarado por la empresa, 2020 y 2021 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
Mapa 6. Porcentaje de empleados, según provincia del domicilio declarado por la empresa, 2020 y 2021 . . . . . . . 33
Mapa 7. Cantidad de empleados por cada 100 habitantes, según provincia del domicilio declarado por la 
empresa, 2021 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
Mapa 8. Distribución % del empleo promedio masculino, según provincia del domicilio declarado por la 
empresa, 2021 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
Mapa 9. Distribución % del empleo promedio femenino, según provincia del domicilio declarado por la 
empresa, 2021 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
Mapa 10. Índice de feminidad de las empresas formales, según provincia del establecimiento matriz de la 
empresa, 2021 . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42
Mapa 11. Diferencia de la participación % en el empleo de las mujeres respeto a los hombres, según provincia 
del domicilio declarado por la empresa, 2021 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
Mapa 12. Promedio del salario mensual por empleado, según provincia del domicilio declarado por la empresa, 
2020 y 2021 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51
7www.one.gob.do
Directorio de Empresas y 
Establecimientos 2021
Anexos
Cuadro A.1 Cantidad de empresas por provincia, según sección de actividad económica, 2021 . . . . . . . . . . . . . . . 70
Cuadro A.2 Participación % de empresas por provincia, según sección de actividad económica, 2021 . . . . . . . . . . 77
Cuadro A.3 Cantidad de empresas por provincia, según sección de actividad económica, 2020 . . . . . . . . . . . . . . . 84
Cuadro A.4 Participación % de empresas por provincia, según sección de actividad económica, 2020 . . . . . . . . . . 91
Cuadro A.5 Cantidad de empresas por rango de empleo, según provincia, 2021 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98
Cuadro A.6 Participación % de empresas por rango de empleo, según provincia, 2021 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99
Cuadro A.7 Cantidad de empresas por rango de empleo, según provincia, 2020 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100
Cuadro A.8 Participación % de empresas por rango de empleo, según provincia, 2020 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101
Cuadro A.9 Cantidad de empresas por rango de empleo, según sección de actividad económica, 2020 . . . . . . . . 102
Cuadro A.10 Cantidad de empresas por rango de empleo, según sección de actividad económica, 2021 . . . . . . . 103
Cuadro A.11 Cantidad de empresas por rango de empleo, según división de actividad económica, 2020 . . . . . . . 104
Cuadro A.12 Cantidad de empresas por rango de empleo, según división de actividad económica, 2021 . . . . . . . 109
8 Oficina Nacional de Estadística 
Directorio de Empresas y 
Establecimientos 2021
Presentación
La Oficina Nacional de Estadística (ONE), en su calidad de entidad rectora del Sistema Estadístico 
Nacional, se complace una vez más en entregar a la ciudadanía el Directorio de Empresas y 
Establecimientos (DEE) 2021. 
El DEE presenta el conjunto de empresas empleadoras y sus establecimientos formalmente 
constituidos en el territorio dominicano; compiladas a través de registros administrativos, con datos 
verificados, actualizados y validados durante el ciclo de enero a mayo del 2022. 
Esta operación estadística busca informar al lector sobre cómo están distribuidas las empresas 
empleadoras y sus establecimientos a nivel nacional, los cuales son clasificados según el 
sector económico al que pertenecen, su tamaño, la ubicación geográfica y el tipo de sociedad; 
informaciones muy valiosas para la aplicación y el seguimiento de políticas públicas o privadas, y 
las correctas decisiones económicas.
Con el fin de mejorar la oportunidad de los datos brindados por el DEE, desde la versión pasada se 
incluyen ajustes metodológicos concernientes al año de referencia de los registros. En las versiones 
del 2016 al 2019, el año de referencia de los registros era anterior al año del informe, por ejemplo, el 
DEE 2019 mostraba los resultados de los registros del 2018. A partir del informe del DEE 2020 se 
hicieron los ajustes necesarios para contar con datos más actualizados. Dicho informe contempla 
dos años de referencia, 2019 y 2020, con el fin de que, el año del informe corresponda al año de 
referencia de los registros, es decir, el DEE 2020 contiene los datos de los registros del 2020. Por 
su parte, esta versión ofrece datos sobre el 2021, e incluye el 2020 para fines comparativos, con el 
fin de mostrar los cambios ocurridos luego del inicio de la crisis causada por el COVID-19 durante 
el 2020.
Para la clasificación de la actividad económica, se utilizó la Clasificación Nacional de Actividades 
Económicas (CNAE) que es una adaptación nacional de la Clasificación Industrial Internacional 
Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU) revisión 4 elaborada por la Organización de 
las Naciones Unidas (ONU).
Referente a la estructura del reporte, la primera parte muestra los resultados de las principales 
variables del directorio, con un análisis descriptivo de los resultados obtenidos. Las variables 
consideradas son las siguientes: ubicación geográfica, actividad económica, cantidad de empleados, 
remuneraciones y establecimientos capturados. La segunda parte del informe se compone de los 
antecedentes y detalle de los aspectos metodológicos.
Se exhorta a la población a utilizar los datos del DEE, con la certeza de que han sido producidos 
conforme a las metodologías y estándares de calidad recomendados por los organismos 
internacionales especializados, y que son compatibles con las que se aplican en las oficinas de 
estadística más importantes de la región y del mundo. 
Finalmente, desde la ONE estamos cambiando para ofrecer más y mejores datos acordes a las 
demandas de información de los tomadores de decisiones públicos y privados, así como promover 
la creación de conocimiento.
¡Estamos Cambiando!
Mioso ti s Rivas Peña 
Directora General
9www.one.gob.do
Directorio de Empresas y 
Establecimientos 2021
Resumen ejecutivo 
En la versión anterior del DEE, años de referencia 2019 y 2020, se registraron un total de 96,602 
empresas formales para el 2019. Mientras que para el año 2020 se contabilizó unas 99,990 
empresas, para una tasa de crecimiento de 3.5%. En esta versión, para el 2021 ese registro 
ascendió a 109,293 empresas formales empleadoras, el aumento fue de 9,303 empresas más, 
para una tasa de crecimiento de 9.3% respecto al 2020.
En cuanto a cantidad de establecimientos, el crecimiento ha sido bastante similar, registrándose 
unos 111,609 y 114,997 establecimientos para los periodos 2019 y 2020 respectivamente, para 
una tasa de crecimiento de 3.0%. Entre tanto, para el 2021 los establecimientos registrados 
ascendieron a 126,393, con un aumento del 9.9% respecto al 2020.
Según el tipo de contribuyente, en el 2021, el 75.5% de las empresas registradas son personas 
jurídicas, poseedoras de un Registro Nacional de Contribuyente (RNC); el resto (24.5%) fueron 
personas físicas (profesionales o técnicos independientes formalizados). En la distribución de 
las empresas, según la forma jurídica o tipo de sociedad, se tiene que para el 2021, el 60.3% 
eran Sociedades de Responsabilidad Limitada (SRL).
Respecto a las actividades económicas, para el 2021, el Comercio fue la actividad con mayor 
número de empresas, con un 33.0%, seguido por las Actividades profesionales, científicas y 
técnicas (10.3%) y las Industrias manufactureras (7.5%). 
En la distribución de las empresas formales en las diez regiones de desarrollo del domicilio 
que declararon las empresas, el 52.0% estaban concentradas en Ozama (Distrito Nacional 
y la provincia Santo Domingo), por igual, en esta región están ubicados la mayoría de los 
empleos formales, acumulando el 62.9% del total. El Cibao Norte es la segunda región con 
mayor dinamismo empresarial y generación de empleos, con una proporción del 19.9% de las 
empresas y el 15.4% del universo de empleados formales.
A nivel de provincias del domicilio que declararon las empresas, se destaca el Distrito Nacional 
tanto a nivel de empresas como de empleados, con un 34.5% y un 47.6% respectivamente. 
Seguido por Santo Domingo, donde se ubican el 17.2% de las empresas registradas y 15.3% de 
los empleados; y la provincia Santiago con una participación de 14.8% de empresas y 12.3% de 
los empleados formales. 
Para el 2020 el empleo se ubicó en 2,105,414 empleados, representando un decrecimientode 
7.9% respecto al 2019, dicha caída explicada en mayor medida por la crisis sanitaria causada 
por el COVID 19, que comenzó a hacer estragos en el país a partir de mediados de marzo del 
2020. Por su parte, en el 2021 se empezó a observar la dinamización de la economía con un 
incremento del empleo en 7.2%, para un total de 2,257,972 empleados formales.
Respecto a los empleos por actividad económica, las instituciones de la administración pública 
y defensa son el principal empleador (25.5%), seguido por el sector Comercio que concentró el 
16.1%, y las industrias manufactureras con un 13.9%, estos tres sectores concentran el 55.5% 
del empleo formal.
En la clasificación de las empresas por rango de empleados, conforme lo establece la Ley 
187-17, siendo un régimen regulatorio para el desarrollo y competitividad de las MIPYMES, 
clasificándolas por cantidad de empleados, en conjunto las MIPYMES (150 empleados o 
menos) representan el 98.5% de las empresas y generan el 39.1% de los empleos formales. Las 
empresas 1 a 10 empleados representan el 80.8% de las empresas y el 13.3% de los empleados. 
10 Oficina Nacional de Estadística 
Directorio de Empresas y 
Establecimientos 2021
El rango de empleados de las unidades económicas con 151 empleados o más, representan 
la menor proporción del empresariado con el 1.5%, sin embargo, concentra 60.9% del empleo 
formal. 
Al descomponer el empleo según sexo, se aprecia que del total de empleados formales el 54.0% 
es hombre y el 46.0% mujeres, para el 2021. La participación de los hombres es preponderante 
en Explotación de minas y canteras (84.7%), Construcción (76.3%), Agricultura, ganadería, 
silvicultura y pesca (71.6%) y, Suministro de agua (74.9%), etc.., cuyas actividades concentran 
cerca del 75% o más de su mano de obra masculina.
En cuanto, que la mayor participación de la mano de obra femenina se encuentra en las empresas 
de servicio, destacándose entre las tres principales Actividades artísticas, de entretenimiento y 
recreativas (81.3%), Actividades de atención de la salud humana (73.6%) y Enseñanza (63.9%).
La mayor concentración del empleo masculino, según provincia del domicilio declarado por la 
empresa, se situa en el Distrito Nacional, con 44.9%. Le siguen Santo Domingo y Santiago, con 
17.5% y 11.8%, respectivamente. Y, con una mas diferenciada proporción, le sigue La Altagracia 
con solo un 4.0%. Con un comportamiento similar a la mano de obra masculina, el empleo 
femenino, según domicilio declarado por la empresa, se sitúa en el Distrito Nacional con 50.8%. 
Seguida de Santo Domingo y Santiago, con 12.6% y 12.8%, respectivamente. Y de La Altagracia 
con solo un 2.7%. 
En términos generales, para las empresas formales establecidas en todo el territorio nacional el 
índice de feminidad indica que se emplean un promedio de 85 mujeres por cada 100 hombres. 
En las empresas de 151 o más empleados es donde mayor cantidad de mujeres se emplean 
por cada cien hombres, 93 en promedio, seguido de las empresas de 1 a 10 empleados, con un 
promedio de 81 mujeres por cada 100 hombres.
Por actividad económica se tiene que para el 2021 las Actividades artísticas, de entretenimiento 
y recreativas son las que tienen un mayor índice, con 436 mujeres empleadas por cada 100 
hombres. Le siguen las Actividades de la atención de la salud humana con 279 mujeres por 
cada 100 hombres. Entre tanto, la actividad con menor participación de mujeres es Explotación 
de minas y canteras con solo 18 mujeres por cada 100 hombres empleados. 
Para el 2020 el promedio de las remuneraciones mensuales pagadas por las empresas 
formales ascendía a RD$501,188.9, pasando a RD$525,504.5 en el 2021, para un crecimiento 
de 4.9%. Por actividad económica se tiene que la Administración pública y defensa es la que 
mayor remuneraciones promedio paga, siendo también las mayores empleadoras. Por su parte, 
Suministro de electricidad es la actividad que mejor salario promedio por empleado paga, con 
más de RD$40 mil.
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Establecimientos 2021
Siglas o abreviaturas
Siglas o abreviaturas
DEE Directorio de Empresas y Establecimientos
TSS Tesorería de la Seguridad Social
DGII Dirección General de Impuestos Internos
Suministro de electricidad Suministro de electricidad, gas, vapor y aire acondicionado
Actividades de los hogares como 
empleadores
Actividades de los hogares como empleadores; actividades no 
diferenciadas de los hogares como productores de bienes y 
servicios para uso propio
Administración pública y defensa Administración pública y defensa; planes de seguridad social de 
afiliación obligatoria
Comercio Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos 
automotores y motocicletas
Suministro de agua Suministro de agua; evacuación de aguas residuales, gestión de 
desechos y descontaminación
Actividades de atención de la salud 
humana
Actividades de atención de la salud humana y de asistencia 
social
CNAE Clasificación Nacional de Actividades Económicas
 
Resultados 
Generales1
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Establecimientos 2021
1.1 Cuantificación y caracterización de las empresas formales empleadoras y sus 
establecimientos
Para el año 2021 el Directorio de Empresas y Establecimientos registró 109,293 empresas formales (ver gráfico 
1), que es cifra más elevada de empresas formales en el histórico para esta operación estadística desde el año 
2009. 
En esta actualización se incorporaron 9,303 nuevas empresas formales, que representan un crecimiento del 
9.3% respecto al año 2020. Cabe destacar que la tasa de variación más alta se encuentra en el 2019 con un 
12.4% equivalente a 10,695 empresas más en comparación al 2018. Este aumento se debe principalmente a las 
mejoras metodológicas que se incluyeron en los registros de los años de referencia 2019 y 2020.
Desde el año 2015 se puede apreciar una evolución constante de los registros con una tasa de crecimiento 
promedio de 7.7% equivalente a un promedio de 6,501 empresas por año.
Gráfico 1 REPÚBLICA DOMINICANA: Cantidad de empresas registradas y tasa de crecimiento, según año de referencia, 
2015-2021
 Fuente: Directorio de Empresas y Establecimientos (DEE) 2016-2021.
En el Gráfico 2, al observar las empresas y sus unidades locales o establecimientos, se aprecia que para el año 
2021 se contaba con 126,393 unidades, es decir que experimenta una tasa de crecimiento de 9.9% respecto 
al año anterior. El registro de los establecimientos ha mostrado un crecimiento constante desde el 2015, y 
presenta su mayor tasa en el 2021.
14 Oficina Nacional de Estadística 
Directorio de Empresas y 
Establecimientos 2021
Gráfico 2 REPÚBLICA DOMINICANA:Cantidad de establecimientos registrados y tasa de crecimiento, según año de 
referencia, 2015-2021
 Fuente: Directorio de Empresas y Establecimientos (DEE) 2016-2021.
Al analizar las empresas que reportaron sus operaciones durante el año 2021 y/o 2020 (Gráfico 3), se observa 
que 6,956 empresas que habían reportado en el 2020 dejaron de reportar en el 2021, entre tanto, 16,259 
empresas no registradas en el DEE 2020 empezaron a reportar actividad en el 2021. Por su parte, 93,034 
empresas reportaron operaciones en ambos años. 
Cabe destacar, que solo hay 34 empresas que reportaron en el 2019 y 2021, pero que habían dejado de reportar 
en el 2020, por lo que se tiene que gran parte de la totalidad de las empresas registradas en el 2021 que no se 
encuentran en el 2020 son nuevos registros en TSS.
 Gráfico 3 REPÚBLICA DOMINICANA: Comparativo de empresas que reportaron operaciones, 2020 y 2021
 
 Fuente: Directorio de Empresas y Establecimientos (DEE) 2020 y 2021.
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Establecimientos 2021
1.1.1 Empresas por tipo de contribuyentes y tipo de sociedad
Una las variables que captura el DEE es la identificación de las empresas en función del tipo de obligaciones 
tributarias por el tipo de documento que posee: Personajurídica, para los empleadores con Registro Nacional 
de Contribuyente (RNC) y Persona física para los empleadores registrados con cédula de identidad.
En esta medición, para el 2020, el 74.3% de las empresas empleadoras fueron personas jurídicas, con plena 
capacidad para contraer obligaciones y responsabilidades jurídicas frente a sí misma y frente a terceros, para 
el 2021 esa proporción aumento a 75.5%, para una diferencia de 1.2%. Las personas físicas representaron el 
25.7% en el 2020 y el 24.5% en el 2021, para una ligera reducción en su participación en el total de empresas 
empleadoras.
 Gráfico 4 REPÚBLICA DOMINICANA: Distribución porcentual de las empresas por tipo de contribuyente, 
 según año de referencia, 2020 y 2021
 Fuente: Directorio de Empresas y Establecimientos (DEE) 2021.
Existen distintas formas jurídicas1 o tipos de sociedad en las empresas, y como se observa en el Gráfico 5, en 
ambos años las empresas de Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL) fueron las de mayor participación 
y variación porcentual, al pasar de 58.0% en el 2020 a 69.9% en el 2021. Aquellas empresas identificadas con 
un único dueño representaron el 18.0% en el 2020 y un 17.7% en el 2021, es la segunda de mayor peso dentro 
del universo de empresas empleadoras formales. El resto tiene una participación porcentual inferior al 4.0%. 
1 Personas jurídicas: Según la Dirección General de Impuestos Internos (DGII), estas son las entidades identificadas con una denominación social que se 
constituyen de acuerdo a las disposiciones de la Ley No. 479-08 sobre sociedades comerciales y empresas individuales de responsabilidad limitada (Modificada 
por la Ley 31-11), a las que se les reconocen como sujeto de derecho y facultades para contraer obligaciones civiles y comerciales.
https://dgii.gov.do/contribuyentesRegistrados/personasJuridicas/Paginas/default.aspx 
16 Oficina Nacional de Estadística 
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Establecimientos 2021
 Gráfico 5. REPÚBLICA DOMINICANA: Distribución porcentual de las empresas por año, según el tipo de sociedad, 
 2020 y 2021
 Fuente: Directorio de Empresas y Establecimientos (DEE) 2021. 
 Sin información: Comprende aquellas empresas que no especificaron el tipo de sociedad.
1.1.2 Ubicación geográfica de las empresas 
Una empresa puede contar con un único espacio físico2 o varios establecimientos3, por tanto, los establecimientos 
de la empresa pueden estar distribuidos en todo el territorio nacional como estar concentrados en una misma 
demarcación. En este sentido, cabe resaltar que la ubicación que se presenta a continuación es el domicilio 
declarado por la empresa, correspondiente al establecimiento matriz o principal de la empresa.
En la distribución de las empresas formales en las diez regiones de planificación y desarrollo del país del 
domicilio declarado, se aprecia que la región Ozama (Distrito Nacional y la provincia Santo Domingo) posee 
mayor concentración de empresas formales empleadoras, con 52.5% en el 2020 y 52.0% en el 2021 (Mapa 1). 
En segundo lugar, se encuentra Cibao Norte (Santiago, Espaillat y Puerto Plata) con un 19.9% de las empresas 
formales, tanto para 2020 como para 2021. Mientras que las regiones de la zona fronteriza muestran menor 
participación de empresas, el Valle y Enriquillo son las de menor concentración.
2 En este caso la empresa concentra la parte administrativa (directiva) y operativa de la empresa en un solo establecimiento.
3 En algunas empresas la parte administrativa y directiva se encuentra en un establecimiento distinto a la parte productiva u operativa, pudiendo estar 
ubicados en una misma demarcación como en diferentes demarcaciones.
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Establecimientos 2021
Mapa 1 PÚBLICA DOMINICANA: Distribución porcentual de las empresas, según región de planificación y desarrollo del 
domicilio declarado, 2019 - 2021
 Fuente: Directorio de Empresas y Establecimientos (DEE) 2021.
Tras observar la distribución de las empresas, según provincia del domicilio declarado (Mapa 2), se tiene 
que en 2020 el Distrito Nacional concentraba el 35.4% de las empresas y el 34.8% en el 2021, reflejando una 
disminución del 0.6%. En orden de distribución porcentual le siguen las provincias Santo Domingo (17.1% en el 
2020 y 17.2% en el 2021) y Santiago (14.8% en ambos periodos). Estas tres provincias concentran alrededor del 
67% de las empresas empleadoras formales para ambos años.
Por otro lado, las provincias fronterizas, junto con San José de Ocoa y El Seibo son las que concentran menor 
cantidad de empresas formales, exceptuando Monte Cristi que de las provincias fronterizas es la que alberga 
mayor cantidad de empresas que están amparadas bajo la Ley núm. 28-01, de Desarrollo Fronterizo.
18 Oficina Nacional de Estadística 
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Establecimientos 2021
Mapa 2 REPÚBLICA DOMINICANA: Distribución porcentual de las empresas, según provincia del domicilio declarado por 
la empresa, 2020 y 2021
Fuente: Directorio de Empresas y Establecimientos (DEE) 2021.
El siguiente mapa presenta la cantidad de empresas por cada mil habitantes, según la provincia del domicilio 
declarado, que, aunque no proporciona un dato preciso de la concentración de la totalidad de los establecimientos 
formales, es un indicador cercano a la realidad de la densidad de establecimientos con respecto a la población. 
En este sentido, se tiene que el Distrito Nacional es la provincia que concentra la mayor cantidad de empresas, 
con 39 unidades formales empleadoras por cada mil habitantes. Seguida de Santiago y La Altagracia con 17 y 
16 empresas, respectivamente. En cuanto a las provincias con menor densidad de empresas figuran: Elías Piña, 
Bahoruco, Independencia, Pedernales y Monte Plata, las cuales cuentan con 2 o menos unidades económicas 
por cada mil habitantes. 
19www.one.gob.do
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Mapa 3 REPÚBLICA DOMINICANA: Cantidad de empresas por cada mil habitantes, según provincia del domicilio 
declarado por la empresa, 2021
 Fuente: Directorio de Empresas y Establecimientos (DEE) 2021.
Al observar la distribución de las empresas de acuerdo con los municipios del domicilio declarado por la empresa, 
se aprecia que la mayor concentración corresponde a los municipios cabecera situados en las principales vías 
de transporte y los municipios cabecera de las provincias con mayor participación de empresas. Se destacan 
entre estos los municipios: Santo Domingo de Guzmán (con 38,020 empresas en el 2021) y Santiago (con 
14,397 empresas en el 2021) con la mayor concentración de unidades. En menor medida están los municipios 
de las zonas fronterizas y del noreste del país, los cuales tienen una cantidad inferior a 50 empresas.
20 Oficina Nacional de Estadística 
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Mapa 4 REPÚBLICA DOMINICANA: Cantidad de empresas, según municipio del domicilio declarado por la empresa, 2021
Fuente: Directorio de Empresas y Establecimientos (DEE) 2021.
1.1.3 Actividad económica de las empresas
Al analizar la distribución de las empresas, según las actividades económicas, en el Gráfico 6 se observa 
que las empresas dedicadas a Comercio son la de mayor participación, con 32.8% del universo empresarial 
formal, para el 2020, y con 33.0% para el 2021. A este sector económico le siguen las Actividades profesionales, 
científicas y técnicas con un 10.3% para ambos años de análisis. Las Industrias manufactureras ocupan el 
tercer lugar en participación con un 7.7% (2020) y 7.5% (2021). 
Las actividades con menor participación de empresas para ambos años fueron Actividades de los hogares 
como empleadores, Actividades de organizaciones y órganos extraterritoriales, Explotación de minas y canteras 
y Suministro de electricidad, las cuatro con apenas una participación de 0.1% del universo empresarial. 
21www.one.gob.do
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Gráfico 6 REPÚBLICA DOMINICANA: Porcentaje de empresas, según sección de actividad económica, 2020 y 2021
 Fuente: Directorio de Empresas y Establecimientos (DEE) 2021.
Al analizar la distribución de los establecimientos de acuerdo con la actividad económica que realizan, se 
aprecia que el sector Comercio concentra alrededor de 30.0% en ambos años. Seguido de las Actividades 
artísticas, de entretenimiento y recreativas, con alrededor de un 10.9% en el 2020 y 10.1% en el 2021, que de ser 
la actividad número 15 de 21 actividades económicas en participación de empresas, es la segunda con mayor 
cantidad de establecimientos. 
Las que tienen menor participación son las empresas dedicadas a las Actividades de los hogares como 
empleadores, las Actividades de organizaciones y órganos extraterritoriales y Explotación de minas y canteras, 
con una participación de solo 0.1%.
22 Oficina Nacional de Estadística 
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Gráfico 7 REPÚBLICA DOMINICANA: Porcentaje de establecimientos, según sección de actividad económica, 2020 y 
2021
 Fuente: Directorio de Empresas y Establecimientos (DEE) 2021.
Los datos que se muestran en la infografía 1 permiten apreciar el comportamiento de las empresas desde el 
2015. Se destaca el sector Comercio con un promedio de 33.0% de las empresas, seguidas por las empresas 
dedicadas a Actividades profesionales, científicas y técnicas con un promedio de 9.9% de las empresas. Durante 
todo el periodo analizado el comportamiento es muy similar, por lo que en los últimos 6 años no se evidencia 
ningún cambio significativo en la distribución porcentual de los sectores económicos. 
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1.2 Personal ocupado de las empresas formales
1.2.1 Evolución y comportamiento del empleo formal
A partir del DEE 2016, correspondiente a registros de referencia 2015, se incluyó como parte de las mejoras, 
la información sobre la cantidad de empleados. En el Gráfico 8 se puede observar el comportamiento en el 
empleo desde 2015, y en este sentido, se observa una tendencia creciente hasta el 2019, mostrando su pico 
más alto, en términos de variación, en el año 2016 con un 8.9%. Este crecimiento del empleo, en parte, es 
explicado por el aumento sostenido de las empresas registradas durante el periodo estudiado. 
Esta tendencia al alza en la cantidad de empresas se detiene en el 2020, pasando de 2,285,805 empleados en 
el 2019 a 2,105,414 en el 2020, cayendo en un 7.9%, esto pese a que el registro de empresas creció un 3.5% 
(Ver gráfico 1). Dicha caída es explicada en mayor medida por la crisis sanitaria causada por el COVID-19, 
que comenzó a hacer estragos en el país a partir de mediados de marzo del 2020. Por su parte, en el 2021 se 
empezó a observar la dinamización de la economía con un incremento del empleo en 7.2%, con un total de 
2,257,972 empleados formales, casi hasta llegar a los niveles que se estaba en el 2019, con solo un -1.2%.
Gráfico 8 REPÚBLICA DOMINICANA: Cantidad de empleados promedio y tasa de crecimiento según año de referencia, 
2015-2021
 
Fuente: Directorio de Empresas y Establecimientos (DEE) 2021.
En cuanto a la cantidad de empleados según trimestre, se observa una drástica caída en el segundo trimestre 
del 2020, en gran parte explicado por el impacto de las medidas tomadas para contrarrestar la pandemia por 
COVID-19, con un descrecimiento del empleo en un 21.2%. 
A partir del tercer trimestre, se presenta una recuperación del empleo, con un crecimiento de 11.6%, 
manteniéndose el crecimiento en menor proporción durante el resto del 2020, finalizando el último trimestre 
con un total de 2,019,554 empleados, para una variación de 2.6% (Ver Gráficos 9 y 10). Así mismo, en el 2021 la 
cantidad de empleados continuó creciendo, finalizó el año con un total 2,277,887 empleados, lo que refleja un 
crecimiento de 12.8% respecto al último trimestre del 2020.
25www.one.gob.do
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 Gráfico 9 REPÚBLICA DOMINICANA: Cantidad de empleados promedio, según trimestre, 2020 y 2021
 Fuente: Directorio de Empresas y Establecimientos (DEE) 2021.
 Gráfico 10 REPÚBLICA DOMINICANA: Variación porcentual del empleo promedio, según trimestre, 2020 y 2021
 Fuente: Directorio de Empresas y Establecimientos (DEE) 2021.
En marzo del 2020, se presenta un decrecimiento del empleo con -0.8%, abril fue el mes de mayor caída del 
empleo reportado con una reducción del 23.5%. Se presenta una recuperación en la cantidad de empleados en 
los meses de junio (12.4%) y julio (4.1%), y a partir de septiembre del 2020 se mantiene un crecimiento sostenido 
hasta finalizar el año 2021. 
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 Gráfico 11 REPÚBLICA DOMINICANA: Cantidad de empleados, según mes, 2020 y 2021 
 (En millones de personas)
 Fuente: Directorio de Empresas y Establecimientos (DEE) 2021.
 Gráfico 12 REPÚBLICA DOMINICANA: Variación porcentual del total de empleados, según mes, 2020 y 2021
Fuente: Directorio de Empresas y Establecimientos (DEE) 2021.
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1.2.2 Empleo formal por actividad y rango de empleo
La distribución de los empleados de acuerdo con la actividad económica que realizan las empresas se presenta 
en el gráfico 13, donde se observa que el sector de Administración pública y defensa es el mayor empleador, 
con 575,770 personas ocupadas en el 2021, equivalente al 25.5%.
Comercio es la segunda actividad con mayor cantidad de empleados reportados, con un 16.1% del total, y una 
cantidad de 363,587 empleados en el 2021. Seguido de Industrias Manufactureras que reportaron 313,510 
empleos formales para el 2021. La distribución es similar para el 2020, sin cambios significativos en el peso de 
las actividades. 
Gráfico 13 REPÚBLICA DOMINICANA: Cantidad de empleados promedio, según sección de actividad económica, 2020 y 
2021
 
 Fuente: Directorio de Empresas y Establecimientos (DEE) 2021.
En cuanto a la variación porcentual del empleo en el 2021 respecto al 2020, según la actividad económica, 
se tiene que, a excepción de las actividades: Administración pública y defensa, Suministro de electricidad, 
Enseñanza y Actividades financieras y de seguros; todas las otras presentaron un crecimiento del empleo 
reportado, las de mayor variación fueron las Actividades de alojamiento y de servicio de comidas con un 48.4%, 
seguidas de las Actividades artísticas, de entretenimiento y recreativas con un 36.2%.
28 Oficina Nacional de Estadística 
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Gráfico 14 REPÚBLICA DOMINICANA: Variación porcentual de la cantidad de empleados, según sección de actividad 
económica, 2021 respecto al 2020
 Fuente: Directorio de Empresas y Establecimientos (DEE) 2021.
Tras analizar la relación empresa/empleados por actividad económica, se observa que Comercio es el sector 
principal en cuanto a cantidad de empresas, con un 33.0% de participación, y el segundo empleador formal, que 
refleja una concentración de 16.1% de empleados formales.
Entre tanto, el mayor empleador formal es la Administración pública y defensa, actividad económica que 
concentra el 25.5% de los empleos, y con tan solo el 0.5% de las empresas formales empleadoras. Industrias 
manufactureras que es la tercera actividad con mayor cantidad de empleados (13.9%), representa el 7.5% de las 
unidades económicas. 
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Gráfico 15 REPÚBLICA DOMINICANA: Participación % de empresas y la cantidad de empleados promedio, según sección 
de actividad económica, 2021
 Fuente: Directorio de Empresas y Establecimientos (DEE) 2021.
Por rango de empleado, se aprecia que la mayorcantidad de empleados pertenecen a las empresas grandes, 
es decir, de más de 151 empleados, con alrededor de 1.29 millones de empleados para el 2020 y 1.37 millones 
en el 2021. Las empresas pequeñas de 11 a 50 empleados son las segundas en concentrar la mayor cantidad 
de empleo formal, con más de 300 mil empleos en ambos años (Ver Gráfico 16). 
30 Oficina Nacional de Estadística 
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Gráfico 16 REPÚBLICA DOMINICANA: Cantidad de empleados promedio, según rango de empleados, 2020 y 2021
Fuente: Directorio de Empresas y Establecimientos (DEE) 2021.
Todos los rangos de empleo experimentaron un alza del empleo en el 2021 respecto al 2020, las de 11 a 50 
empleados fueron las de mayor crecimiento con un 11.2%. A estas les siguen las de 51 a 150 empleados con 
una variación de10.4%. En tercer lugar, se encuentran las empresas de 151 empleados o más con un 6.9%, y por 
último las de 1 a 10 empleados con un crecimiento de 6%.
Gráfico 17 REPÚBLICA DOMINICANA: Variación porcentual de la cantidad de empleados, según rango de empleados, 
2021 respecto al 2020
 
 Fuente: Directorio de Empresas y Establecimientos (DEE) 2021.
31www.one.gob.do
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El siguiente gráfico, que muestra el promedio de empleados y la distribución porcentual de las empresas por 
rango de empleados, refleja que las empresas de 1 a 10 empleados concentran el mayor número de ellas 
(80.8%), pero, a la vez, el menor número de empleados (13.3%). Por su parte la mayor concentración de empleos 
está en el rango de 151 o más empleados con 60.9% y representan solo el 1.5% de las empresas.
Gráfico 18 REPÚBLICA DOMINICANA:Porcentaje de empresas y empleados promedio, según rango de empleados, 2021
 Fuente: Directorio de Empresas y Establecimientos (DEE) 2021.
32 Oficina Nacional de Estadística 
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1.2.3 Empleo formal por ubicación del domicilio declarado por la empresa
En esta sección se detalla el empleo total de las empresas formales empleadoras, según la ubicación del 
domicilio declarado por la empresa, que, aunque no es un dato preciso de la distribución de los empleados 
formales en todo el territorio nacional, es un indicativo próximo de la concentración del empleo. 
Al analizar el Mapa 5, se observa que la mayor concentración del empleo, según domicilio declarado por la 
empresa se encuentra en la región de Ozama, compuesta por Distrito Nacional y Santo Domingo, con un 62.9% 
del empleo en el 2021. A esta le sigue la región Cibao Norte, con el 15.4% y Yuma con el 5.6%. Dicha distribución 
en términos de concentración de empleo es bastante similar para el periodo 2020.
Las regiones de menor participación en el empleo, que, a su vez, es donde hay menos empresas ubicadas son 
las de la frontera, es El Valle la de menor concentración de empleados con un 0.5% tanto para 2020 como para 
2021. 
Mapa 5 REPÚBLICA DOMINICANA: Distribución porcentual de empleados promedio, según región de planificación y 
desarrollo del domicilio declarado por la empresa, 2020 y 2021
Fuente: Directorio de Empresas y Establecimientos (DEE) 2021.
Según provincia del domicilio declarado por la empresa, se aprecia que Distrito Nacional es el de mayor 
participación de empleados con un 47.6% en el 2021. Le sigue Santo Domingo con 15.3% y Santiago con un 
12.3%. En cuarto lugar, y con una distancia significativa se encuentra La Altagracia, con un 3.4% del total de 
empleados formales. 
Las provincias con menor participación de empleados son las de la zona fronteriza (Dajabón, Elías Piña, 
Baoruco, Independencia y Pedernales), San José de Ocoa, Monte Plata y El Seibo, todas con menos del 0.20% 
de los empleados formales.
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Establecimientos 2021
Mapa 6 REPÚBLICA DOMINICANA: Porcentaje de empleados, según provincia del domicilio declarado por la empresa, 
2020 y 2021
Fuente: Directorio de Empresas y Establecimientos (DEE) 2021.
Al analizar la cantidad de empleados por cada 100 habitantes de la provincia del domicilio declarado por la 
empresa, se aprecia que Distrito Nacional es el de mayor densidad con 111 personas empleadas por cada 
100 habitantes. Le sigue Santiago (29), La Altagracia (28), La Romana (19), Monseñor Nouel (18), San Pedro 
de Macorís, Valverde y Santo Domingo, estas últimas tres con 15 personas en empleos formales por cada 100 
habitantes cada una. 
Las provincias con menor densidad de empleados son Independencia, Monte Plata, Baoruco, San José de 
Ocoa, El Seibo y San Juan, con menos de 4 empleados formales por cada 100 habitantes. 
Cabe resaltar, que las grandes ciudades reciben empleados de provincias dormitorios, como por ejemplo El 
Distrito Nacional es un receptor de empleados de las provincias Santo Domingo, Monte Plata y San Cristóbal. 
Además, la distribución presentada es a partir de la provincia del domicilio declarado por la empresa, lo que deja 
de lado la distribución de empleados por ubicación del domicilio de los establecimientos que pertenecen a una 
empresa. Este dato, por tanto, representa una aproximación a la densidad de empleados formales por provincia, 
siendo la imprecisión mayor en las provincias cercas a las grandes ciudades. 
34 Oficina Nacional de Estadística 
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Establecimientos 2021
Mapa 7 REPÚBLICA DOMINICANA: Cantidad de empleados por cada 100 habitantes, según provincia del domicilio 
declarado por la empresa, 2021
Fuente: Directorio de Empresas y Establecimientos (DEE) 2021.
1.2.4 Empleo formal por sexo e indicadores de género 
Desde la versión anterior se introdujo como una innovación los datos correspondientes al sexo de los empleados, 
desagregados para los 12 meses de los años de referencia. Esta mejora supone una ampliación de los datos 
recabados y profundización del análisis del empleo formal, que se mantiene también para esta versión del 
directorio.
Al analizar el comportamiento del empleo por sexo, se observa un comportamiento similar tanto en el 
empleo femenino como masculino, donde para el 2020 la tasa de crecimiento del empleo femenino fue 
ligeramente superior al empleo masculino, reduciendo ligeramente la brecha. El empleo en uno y otro sexo cae 
significativamente en el segundo trimestre del 2020, con una reducción del 21.9% del empleo masculino y 20.4% 
del empleo femenino. En el 2021 el empleo para ambos sexos se mantuvo con una tendencia creciente todo 
el año, con un aumento del 4.2% del empleo femenino y un 3.3% el empleo masculino en el último trimestre.
La recuperación en ambos sexos fue similar, lo que no supone en términos generales grandes brechas o 
diferencias en materia de crecimiento o reducción del empleo formal (Gráficos 19 y 20). 
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 Gráfico 19 REPÚBLICA DOMINICANA: Cantidad de empleados promedio por sexo, según trimestre, 2020 y 2021
Fuente: Directorio de Empresas y Establecimientos (DEE) 2021.
Gráfico 20 REPÚBLICA DOMINICANA: Variación porcentual de la cantidad de empleados por sexo, según trimestre, 2020 
y 2021
 Fuente: Directorio de Empresas y Establecimientos (DEE) 2021.
Luego de observar el comportamiento mensual del empleo por sexo, se obtiene que, para el mes de abril del 
2020, por efectos de la pandemia, la variación del empleo cae dramáticamente para ambos sexos, los hombres 
con una reducción de 24.2% y las mujeres con un 22.7%. En el 2020, junio fue el mes de mayor recuperación, 
cuando el empleo masculino creció un 11.9% y el femenino un 12.9%. 
Por otro lado, para el 2021, la variación reflejada se mantuvo en valores positivos, mostrando el mayor 
crecimiento en el mes de octubre, donde la cantidad de empleados masculinos aumentó un 1.6% y el femenino 
un 1.8%. Las variaciones fueron muy similares para ambos sexos. 
36 Oficina Nacional de Estadística 
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Gráfico 21 REPÚBLICA DOMINICANA: Cantidad de empleados porsexo, según mes, 2020 y 2021 
(en millones)
Fuente: Directorio de Empresas y Establecimientos (DEE) 2021.
Gráfico 22 REPÚBLICA DOMINICANA: Variación porcentual de empleados por sexo, según mes, 2020 y 2021
Fuente: Directorio de Empresas y Establecimientos (DEE) 2021.
El siguiente gráfico presenta la composición del empleo según sexo, donde se aprecia que del total de empleados 
formales el 54.0% del empleo es hombre y el 46% mujeres, para el 2021. Resultados similares a los obtenidos 
en 2020.
Gráfico 23 REPÚBLICA DOMINICANA: Participación porcentual de los empleados promedio, según sexo, 2020 y 2021
 Fuente: Directorio de Empresas y Establecimientos (DEE) 2021.
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Como se analiza la distribución de los empleados en los sectores económicos de acuerdo con el sexo, se observa 
una distribución más heterogénea, pues la participación de los hombres es preponderante en Explotación de 
minas y canteras, Construcción, Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca, Suministro de agua y Transporte y 
almacenamiento, donde la mano de obra masculina representa más del 70% para ambos años.
Por otro lado, se observa que la mayor participación de la mano de obra femenina se encuentra en las empresas 
de servicio, destacándose entre las tres principales Actividades artísticas, de entretenimiento y recreativas, 
Actividades de atención de la salud humana y Enseñanza, que concentran más del 60% del empleo. Cabe 
destacar, que las mujeres presentan una participación significativamente baja en comparación a los hombres 
en las actividades que son más intensivas en mano de obra, como son las empresas industriales, así como en 
las de Comercio. Este comportamiento se mantiene para ambos años (Ver Gráficos 24 y 25).
Gráfico 24 REPÚBLICA DOMINICANA: Participación porcentual de los empleados promedio por sexo, según sección de 
actividad económica, 2020
 Fuente: Directorio de Empresas y Establecimientos (DEE) 2021.
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Gráfico 25 REPÚBLICA DOMINICANA:Participación porcentual de los empleados promedio por sexo, según sección de 
actividad económica, 2021
 Fuente: Directorio de Empresas y Establecimientos (DEE) 2021.
Por tamaño de la empresa se aprecia que los hombres tienen mayor participación en todos los rangos de 
empleo, superando el 50%. Cabe destacar, que la mayor participación de las mujeres está en las empresas más 
grandes, esto es, las de 151 o más empleados, con un 47.2%, aunque siguen predominando los hombres con 
el 52.8% para el año 2020, mientras que en 2021 la participacion de las mujeres en las empresas más grandes 
tuvo un ligero aumento con un 48.2%, aunque siguen predominando los hombres con el 51.8%.
Gráfico 26 REPÚBLICA DOMINICANA: Participación porcentual de los empleados promedio por sexo, según rango de 
empleado, 2020
 Fuente: Directorio de Empresas y Establecimientos (DEE) 2021.
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Gráfico 27 REPÚBLICA DOMINICANA: Participación porcentual de los empleados promedio por sexo, según rango de 
empleado, 2021
 Fuente: Directorio de Empresas y Establecimientos (DEE) 2021.
Ubicación geográfica 
La mayor concentración del empleo masculino, según domicilio declarado por la empresa, se sitúa en el Distrito 
Nacional, con 44.9%. A esta le siguen Santo Domingo y Santiago, con 17.5% y 11.8%, respectivamente. Muy a la 
distancia le sigue La Altagracia con solo un 4.0%. 
Mapa 8 REPÚBLICA DOMINICANA: Distribución % del empleo promedio masculino, según provincia del domicilio 
declarado por la empresa, 2021
Fuente: Directorio de Empresas y Establecimientos (DEE) 2021.
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Igual que la mano de obra masculina, el empleo femenino, según domicilio declarado por la empresa, se situa en 
el Distrito Nacional, con 50.8%. A esta le sigue Santiago y Santo Domingo, con 12.8% y 12.6%, respectivamente. 
Muy a la distancia le sigue La Altagracia con solo un 3.7%. 
Mapa 9 REPÚBLICA DOMINICANA: Distribución % del empleo promedio femenino, según provincia del domicilio 
declarado por la empresa, 2021
Fuente: Directorio de Empresas y Establecimientos (DEE) 2021.
Índice de feminidad
Los índices de feminidad forman parte de las mediciones desde la perspectiva de género. La feminidad estima 
la cantidad de mujeres empleadas por cada 100 hombres en las empresas formales. En términos generales, 
para las empresas formales establecidas en todo el territorio nacional el índice de feminidad indica que se 
emplean un promedio de 85 mujeres por cada 100 hombres.
En las empresas de 151 o más empleados es donde mayor cantidad de mujeres se emplean por cada cien 
hombres, 93 en promedio, seguido de las empresas de 1 a 10 empleados, con un promedio de 81 mujeres por 
cada 100 hombres. En las empresas medianas predomina una menor participación de mujeres. 
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Establecimientos 2021
Gráfico 28 REPÚBLICA DOMINICANA: Indice de feminidad de las empresas formales, según rango de empleados, 2021
81 
73 
70 
93 
85 
 60
 65
 70
 75
 80
 85
 90
 95
De 1 a 10
empleados
De 11 a 50
empleados
De 51 a 150
empleados
De 151 o más
empleados
Total general
 Fuente: Directorio de Empresas y Establecimientos (DEE) 2021.
Por actividad económica se tiene que las Actividades artísticas, de entretenimiento y recreativas son las que 
tienen un mayor índice, con 436 mujeres empleadas por cada 100 hombres, lo que cuatriplica la cantidad de 
hombres empleados en este sector. A esta le siguen las Actividades de la atención de la salud humana con 279 
mujeres por cada 100 hombres. La actividad con menor participación de mujeres es Explotación de minas y 
canteras con solo 18 mujeres por cada 100 hombres empleados. 
Gráfico 29 REPÚBLICA DOMINICANA: Indice de feminidad de las empresas formales, según sección de actividad 
económica, 2021
 Fuente: Directorio de Empresas y Establecimientos (DEE) 2021.
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Establecimientos 2021
Por ubicación del domicilio declarado por la empresa se tiene que Hermanas Mirabal es la provincia con mayor 
índice de feminidad con 178 mujeres empleadas por cada 100 hombres. A esta le sigue Hato Mayor con 150 
mujeres empleadas por cada 100 hombres. Las provincias Santiago Rodríguez, Monte Plata, Monte Cristi y La 
Altagracia son las que tienen los valores más bajo, con un índice menor a 60.
Mapa 10 REPÚBLICA DOMINICANA: índice de feminidad de las empresas formales, según provincia del establecimiento 
matriz de la empresa, 2021
Fuente: Directorio de Empresas y Establecimientos (DEE) 2021.
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Brecha de la participación de las mujeres respecto a los hombres en el empleo 
Este indicador es la diferencia de la participación porcentual de las mujeres empleadas respecto a los hombres. 
Es decir, qué tanto se aleja la participación de las mujeres de la participación de los hombres en el empleo. Un 
porcentaje positivo indica una participación de la mujer respecto a los hombres. 
En términos globales se tiene que la participación de las mujeres es 7.9% menor a la de los hombres en el empleo 
formal. Este comportamiento predomina en todos los rangos de empleo, y es la brecha más pronunciada en las 
empresas medianas, es decir, las empresas de 51 a 150 empleados, con una diferencia de 17.6%. 
Gráfico 30 REPÚBLICA DOMINICANA: Diferencia de la participación % en el empleo de las mujeres respecto a los 
hombres, según rango de empleados, 2021
 
 Fuente: Directorio de Empresas y Establecimientos (DEE) 2021
Por actividad económica, se tiene que solo en seis actividades de veintiuna la brecha es a favor de las mujeres, 
siendo en las Actividades artísticas, de entretenimiento y recreativas la de mayor diferencia con 62.7%. La 
mayordiferencia negativa se encuentra en las actividades de Explotación de minas y canteras, con una brecha 
de 69.4%.
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Gráfico 31 REPÚBLICA DOMINICANA: Diferencia de la participación % en el empleo de las mujeres respecto a los 
hombres, según actividad económica, 2021
 
 Fuente: Directorio de Empresas y Establecimientos (DEE) 2021.
Por ubicación geográfica se presenta el mismo comportamiento que el índice de feminidad, pues ambos 
indicadores están relacionados, Hermanas Mirabal y Hato Mayor son las de mayor diferencia a favor de las 
mujeres, con una brecha superior al 19%. Monte Cristi y Monte Plata es donde se presenta la mayor desigualdad, 
la participación de los hombres supera más del 30% a la participación de las mujeres en el empleo. 
Mapa 11 REPÚBLICA DOMINICANA: Diferencia de la participación % en el empleo de las mujeres respeto a los hombres, 
según provincia del domicilio declarado por la empresa, 2021
 Fuente: Directorio de Empresas y Establecimientos (DEE) 2021
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1.2.5 Remuneraciones y salario al personal 
Remuneraciones promedio
Una variable de suma importancia en la construcción de los directorios de empresas es la información sobre las 
remuneraciones pagadas por las empresas a sus empleados, así como el salario promedio que devengan los 
empleados. Para el 2020 el promedio de las remuneraciones mensuales pagadas por las empresas formales 
ascendía a RD$501,188.9, al pasar a RD$525,504.5 en el 2021, para un aumento de 4.9%.
 
 Gráfico 32 REPÚBLICA DOMINICANA:Promedio de las remuneraciones mensuales por año, 2020 y 2021
 Fuente: Directorio de Empresas y Establecimientos (DEE) 2021.
En lo referente a la actividad económica, la Administración pública y defensa es la que mayor remuneraciones 
promedio paga, siendo también las mayores empleadoras, por lo que el volumen de remuneraciones se 
corresponde a la cantidad de empleados. Estas pagan en promedio 29.4 millones de pesos mensuales. Le 
siguen las de Suministro de electricidad, que, sin ser de las principales empleadoras, son las que más pagan en 
promedio por concepto de remuneraciones. 
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Establecimientos 2021
 Gráfico 33 REPÚBLICA DOMINICANA: Promedio de las remuneraciones mensuales, según sección de 
actividad económica, 2020 y 2021
 Fuente: Directorio de Empresas y Establecimientos (DEE) 2021.
En cuanto a la variación porcentual del promedio de remuneraciones mensuales del 2021 respecto al 2020, se 
observa que las únicas actividades que presentaron decrecimiento fueron las empresas dedicadas a Suministro 
de electricidad (-10.4%), Suministro de agua (-6.3%), Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca (-6.2%), 
Actividades de organizaciones y órganos extraterritoriales (-5.3%) y, por último, las Actividades financieras y de 
seguros (-0.5%).
Por su parte, las actividades que presentaron mayor crecimiento fueron las empresas dedicadas a Actividades 
artísticas, de entretenimiento y recreativas (34%.0), Actividades de alojamiento y de servicio de comidas (31.1%) 
y Actividades de los hogares como empleadores (19.3%).
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Gráfico 34 REPÚBLICA DOMINICANA: Variación porcentual del promedio de las remuneraciones mensuales, según 
sección de actividad económica, 2021 respecto al 2020
 Fuente: Directorio de Empresas y Establecimientos (DEE) 2021.
Salario mensual por empleado
Al analizar el promedio del salario mensual por empleado que reportaron las empresas, se tiene que en general 
las empresas pagaron en el 2020 un monto de RD$15,507.84 y en el 2021 un monto de RD$15,969.49. De 
acuerdo con su tamaño, se aprecia que el mayor monto corresponde a las empresas que reportaron 151 
o más empleados (grandes empresas) con un valor 1.7 veces superior el promedio general, estos es unos 
RD$26,812.52 para 2021.
En términos a la variación porcentual del salario promedio mensual por empleado por rango de empleados, 
se observa que para todos los rangos la variación fue positiva, supera el 7.0% en las empresas de 11 o más 
empleados, y es de un 1.3% en las empresas de 1 a 10 empleados (Ver Gráficos 35 y 36).
48 Oficina Nacional de Estadística 
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Establecimientos 2021
Gráfico 35 REPÚBLICA DOMINICANA: Promedio del salario mensual por empleado, según rango de empleado, 2020 y 
2021 
 Fuente: Directorio de Empresas y Establecimientos (DEE) 2021.
Gráfico 36 REPÚBLICA DOMINICANA: Variación % del promedio del salario mensual por empleado, según rango de 
empleado, 2021 respecto al 2020
 Fuente: Directorio de Empresas y Establecimientos (DEE) 2021.
Por actividad económica se observa que las empresas de Suministro de electricidad son las que pagan mejor 
salario mensual por empleado, con RD$43,096.63 en el 2021. A esta les siguen las Actividades de organizaciones 
y órganos extraterritoriales (RD$35,455.48) y Explotación de minas y canteras (RD$ 25,182.07). Las empresas 
que en promedio pagan menor salario son las de Alojamiento y servicio de comidas (RD$ 10,910.01) y las 
Actividades de los hogares como empleadores (RD$ 11,364.00). Dicho comportamiento fue similar para el 
2020.
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Establecimientos 2021
Gráfico 37 REPÚBLICA DOMINICANA: Promedio del salario mensual por empleado, según sección de actividad 
económica, 2020 y 2021
Fuente: Directorio de Empresas y Establecimientos (DEE) 2021.
En cuanto a la variación del salario promedio mensual por empleado del 2021 respecto al 2020, se observa que 
a excepción de las empresas de Actividades de los hogares como empleadores (-3.4%) y Explotación de minas 
y canteras (-9.4%), todas las actividades presentaron un aumento del salario promedio reportado por empleado, 
siendo las empresas de Administración pública las de mayor crecimiento con un 16.5%.
50 Oficina Nacional de Estadística 
Directorio de Empresas y 
Establecimientos 2021
Gráfico 38 REPÚBLICA DOMINICANA: Variación % del promedio del salario mensual por empleado, según sección de 
actividad económica, 2020 y 2021
Fuente: Directorio de Empresas y Establecimientos (DEE) 2021.
De acuerdo con la ubicación del domicilio declarado por la empresa, se tiene que las empresas con domicilio 
en el Distrito Nacional fueron las que mejor pagaron con alrededor de RD$20 mil en el 2021. Seguido de las 
ubicadas en La Altagracia (RD$16.2 mil) y Santo Domingo (RD$14.6 mil). Se reporta un comportamiento similar 
para el año 2020. Así mismo, las provincias que reflejaron menor pago de salario mensual fueron Azua y 
Baoruco con RD$10.9 mil en ambas localidades.
51www.one.gob.do
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Mapa 12 REPÚBLICA DOMINICANA: Promedio del salario mensual por empleado, según provincia del domicilio 
declarado por la empresa, 2020 y 2021 (En miles de pesos)
Fuente: Directorio de Empresas y Establecimientos (DEE) 2021.
52 Oficina Nacional de Estadística 
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Establecimientos 2021
Marco 
conceptual y 
metodológico 2
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Directorio de Empresas y 
Establecimientos 2021
2.1 Antecedentes
,La historia de los directorios de empresas, para fines estadísticos, no data de mucho tiempo atrás. Los países 
económicamente más desarrollados, por la necesidad de información económica y el costo de obtención de 
esta mediante encuestas o censos económicos, han trazado el camino en esta materia del quehacer estadístico, 
encontrando una herramienta eficiente con el uso de los recursos, a la vez que proveen información estadística 
de calidad. Es así como Estados Unidos, Canadá y los países de la Unión Europea desde la década de los 
ochenta crearon este tipo de registros. 
Países como Australia, Holanda, Nueva Zelanda, Canadá, Portugal, Finlandia, España y Suecia, han elaborado 
directoriosque son actualizados anualmente, o con periodicidad menor. Todos éstos se nutren, principalmente, 
de la información de la agencia nacional tributaria de cada país; y, por otra parte, se retroalimentan de las 
informaciones procedentes de otras fuentes, como las encuestas económicas. Se observa, además, una 
tendencia a prescindir de herramientas más caras, como las encuestas y censos, y sustentar la producción de 
estadísticas con el aprovechamiento de registros administrativos.
EUROSTAT, la oficina estadística de la Unión Europea, traza pautas supranacionales que dan carácter de 
obligatoriedad al mantenimiento de los directorios de empresas con fines estadísticos, en los estados 
miembros. Esta institución, junto a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), 
posee documentos metodológicos de referencia para los países que comienzan en estas actividades. 
Por otra parte, los organismos internacionales entendidos en la materia, y miembros del grupo de Wiesbaden4, 
vienen tratando temas como: examinar los efectos de la globalización (especialmente en los temas relacionados 
a empresas multinacionales); gestión de los registros de actividades empresariales; uso de análisis descriptivos 
para identificar las unidades estadísticas en los grupos empresariales; y notificar los adelantos técnicos 
y empresariales más recientes. Se tratan temas en torno a la necesidad de cooperación con las fuentes 
proveedoras de datos, y con los usuarios, para la mejora en la cobertura y calidad de los registros; así como, la 
posibilidad de aumentar la cobertura de los registros, incluyendo la agricultura, las instituciones públicas, y las 
entidades sin fines de lucro.
Otro tema importante en el grupo de Wiesbaden, es el de los retos que presentan los sistemas de registros de 
actividades empresariales en los países en desarrollo, desde sus prácticas hasta las dificultades5 que enfrentan.
En América Latina la historia es todavía más reciente. Una encuesta realizada por la Comisión Económica para 
América Latina y El Caribe (CEPAL), sobre la situación de los registros de empresas en los países latinoamericanos, 
revela que no todos los países de la región, independientemente del tamaño de su economía, poseen directorios 
de empresas actualizados. El estudio muestra que, entre los países que actualizan anualmente su directorio 
se encuentra Brasil, que además posee el registro más antiguo, que data de 1994. Por otra parte, se identifica 
la carencia de metodologías preestablecidas, y estandarizadas para los registros. Cada país ha procedido en 
función de su realidad particular.
En el contexto nacional, hasta el 2009 no existían precedentes de herramientas estadísticas con alcance 
geográfico, ni desagregado por actividad económica, o la norma de una actualización periódica, como los 
directorios de empresas a nivel internacional. Sin embargo, se encuentran iniciativas como el Directorio Industrial 
de la República Dominicana6, elaborado por la ONE en 1998, el cual se limitaba a las empresas productoras y 
transformadoras de bienes, y dejaba de lado las unidades de compra y venta y los sectores de servicios. 
4 El “Grupo de Wiesbaden”, sobre registros de actividades empresariales, reúne organismos internacionales y países, en un foro para el intercambio de 
opiniones y experiencias, y, también la realización de experimentos conjuntos sobre implementación, mantenimiento y uso de registros de actividad económica 
para la producción de estadísticas empresariales. 2 Informe del Grupo de Wiesbaden sobre registros de actividades empresariales. Naciones Unidas. Consejo 
Económico y Social. 2 de diciembre del 2010. 3 Oficina Nacional de Estadística. Centro de Documentación (CENDOC).
5  Informe del Grupo de Wiesbaden sobre registros de actividades empresariales. Naciones Unidas. Consejo Económico y Social. 2 de diciembre del 2010
6 Oficina Nacional de Estadística. Centro de Documentación (CENDOC).
Marco 
conceptual y 
metodológico 
54 Oficina Nacional de Estadística 
Directorio de Empresas y 
Establecimientos 2021
En el 2004, el Banco Central de la República Dominicana publicó un Directorio Industrial7, el cual carecía de 
los mismos datos que el anterior; pero que, además, se limitaba solo a las informaciones básicas de nombre, 
ubicación y teléfono, omitiendo así informaciones tan importantes como el tamaño de la empresa y el número 
de empleados; informaciones de gran valor y utilidad para nuestro sistema económico. Antes de esa publicación, 
esta institución había publicado, en el 2002, un Directorio de alojamientos turísticos8.
Existen otras instituciones públicas que, por la naturaleza de sus funciones y la carencia de registros oficiales, 
tuvieron la necesidad hacer registros internos de establecimientos. Debido a que no había una coordinación 
entre estas instituciones, y, por ende, la diferencia en los usos de las Bases de datos trajo como consecuencia 
que se abarquen pocos aspectos sobre las mismas empresas, y que no exista una clasificación uniforme por 
actividad económica, lo cual crea la imposibilidad de integración y comparación entre estos directorios.
La Oficina Nacional de Estadística publicó la primera versión del Directorio de Empresas en el año 2009, 
herramienta para fines estadísticos de alcance nacional, presente en la Clasificación Industrial Internacional 
Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU), en su tercera versión, y actualizable en el tiempo. La 
publicación del DEE 2009 fue pionera a nivel nacional y marco para la elaboración de encuestas y estadísticas 
sobre el sector empresarial. De hecho, funcionó como base para la elaboración de la primera Encuesta Nacional 
de Actividad Económica (ENAE)9, producida por la Oficina Nacional de Estadística (ONE).
En los años 2011 y 2013, la ONE actualizó el DEE con información levantada durante la primera mitad de esos 
dos periodos, y clasificó a las empresas en la CIIU, Rev. 3 y Rev. 4, lo que hizo estas versiones más actualizadas 
y flexibles que las anteriores. 
Para los años 2014 y 2015 no se realizaron actualizaciones del DEE, debido al levantamiento del Registro 
Nacional de Establecimientos (RNE), que se constituyó en el primer ejercicio de captura de información de 
carácter censal y por muestreo de todos los establecimientos formales e informales del país ubicado en locales 
fijos y semifijos.
Ante el rompimiento de la serie de actualizaciones del DEE 2104 y DEE 2015, en la versión del DEE 2016 se 
fortaleció el nivel de cobertura de dicha operación estadística, se amplió el número de fuentes consultadas con 
registros empresariales y no solo se obtuvieron datos de registros administrativos de instituciones públicas 
sino también del sector privado, en especial de algunas cámaras comerciales y asociaciones empresariales. 
Además, se realizó un operativo de actualización de datos en terreno para las empresas del Distrito Nacional y 
Santo Domingo, cuyos datos no fue posible validar por teléfono. 
En el año 2017 para la clasificación de la actividad económica de las empresas y establecimientos, por primera 
vez, se hace el uso de la primera adaptación nacional de la CIIU rev. 4, denominada como Clasificación Nacional 
de Actividades Económicas (CNAE). 
Para el año 2018 se mejoró la identificación de la información a nivel de establecimientos y empresas, al 
fortalecer la cantidad de fuentes de consulta, y focalizar los esfuerzos en los contactos y la búsqueda de datos 
para los establecimientos de las empresas de mayor tamaño a nivel nacional, lo que mejoró considerablemente 
el registro. También, se integró a los registros y a la publicación del informe la clasificación de las empresas por 
rango de empleados conforme la Ley 187-17 que modifica la ley 488-08 sobre la Clasificación y el Registro de 
las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Mipyme).
El DEE 2019, es la novena publicación del Directorio. Esta versión logra por primera vez captar y publicar 
informaciones desde la perspectiva