Tarea 1 - Infografía Sebastián Burbano

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UNIVERSIDAD
TECNICA DE MANABÍ 
PERIODO: 
MAYO 2023 - SEPTIEMBRE 2023
DOCENTE: 
BRIONES SALTOS LUIS OLMEDO
ASIGNATURA: 
COMPORTAMIENTO Y DESARROLLO
ORGANIZACIONAL
NOMBRE: 
SEBASTIÁN JAVIER BURBANO FERRÍN 
ACTIVIDAD #1ACTIVIDAD #1
INFOGRAFÍAINFOGRAFÍA
Unidad N.°1Unidad N.°1
Se refiere a los conocimientos, habilidades y
capacidades para valorar las características
singulares de los individuos y los equipos, para
admitir estas características como fuentes
potenciales de fuerza para la organización y
apreciar la singularidad de cada individuo.
Competencia para la diversidad
Incluye los conocimientos, habilidades y
capacidades para evaluar sus fortalezas
y debilidades, establecer sus metas
personales y profesionales y perseguirlas;
equilibrar su vida personal y laboral.
Competencia Personal
Conocimientos, habilidades y capacidades claves
Incluye los conocimientos, habilidades y
capacidades para utilizar todas las
formas de transmitir, comprender y
recibir ideas, pensamientos y sentimientos
Competencia para la comunicacion 
Comprender su personalidad y actitudes, así como las de otros.
Percibir, evaluar e interpretar con precisión a otros, a sí mismo y a su
entorno inmediato
Comprender los motivos para trabajar y las emociones. como las propias, y
actuar en consecuencia.
Evaluar y establecer sus metas de desarrollo, personales y las laborales.
Asumir la responsabilidad de su administración personal
Conocimientos, habilidades y capacidades claves
Transmitir información, ideas y emociones a otros, de modo que capten la
intención original.
Esta habilidad también implica reconocer que las personas, con gran
frecuencia, no se dan cuenta de que lo que dicen no resulta ser real.
Proporcionar una retroalimentación constructiva a otros.
Escucha activa. 
Utilizar e interpretar la comunicación no verbal.
Conocimientos, habilidades y capacidades claves
Crear un entorno que propicie la inclusión de personas con características
diferentes a las suyas.
Aprender de las personas que tienen otras características, experiencias,
perspectivas y antecedentes.
Admitir y desarrollar las tendencias personales.
Comunicar, y practicar en lo personal.
Brindar liderazgo. 
Aplicar las leyes y los reglamentos gubernamentales.
Incluye los conocimientos, habilidades y capacidades
para incorporar los valores y los principios que
diferencian lo correcto de lo incorrecto cuando se
toman decisiones y eligen conductas.
La ética se refiere a los valores y los principios que
distinguen el bien del mal.
Competencia etica 
La diversidad se refiere en sí, a numerosas
categorías y características, es decir un solo
aspecto de la diversidad, como las capacidades
y las cualidades físicas, contiene diversas
características que pueden afectar la conducta
de los individuos o los equipos.
Categorias de la diversidad
Distintas generaciones tienen niveles similares de
confianza en la organización para la que trabajan y
en sus directivos.
Los colaboradores de todas las generaciones se
preocupan por los efectos que las políticas
empresariales pueden tener en sus carreras. Les
preocupa tener reconocimiento por el trabajo que
desempeñan y por obtener acceso a los recursos que
necesitan para desempeñar su puesto.
Estereotipos De Brechas Generacionales
Categorias secundarias 
A lo largo de su existencia, las personas pueden tener bastante más influencia
en ellas haciendo determinadas elecciones:
Conocimientos, habilidades y capacidades claves
Identificar y describir los principios para tomar decisiones y conducirse con ética.
Evaluar el peso de las cuestiones éticas cuando se consideran distintos cursos de
acción.
Aplicar las leyes y los reglamentos gubernamentales, así como las normas de
conducta del empleador a la hora de tomar decisiones.
Mostrar dignidad y respeto por otros en las relaciones laborales.
Ser honesto y abierto en la comunicación, con el único límite de consideraciones
de orden legal, de privacidad y de competencia
Edad: el número de años de vida de la persona y la generación de Estados Unidos
en la que nació
Raza: las agrupaciones biológicas del género humano.
Etnia: la identificación con un grupo cultural que comparte un legado y tradiciones.
Género: el sexo biológico determinado por los cromosomas XX y XY.
Capacidades y cualidades físicas: toda una serie de características, inclusive el
tipo de cuerpo, el tamaño físico, los rasgos faciales, etc.
Preferencia sexual: el sentimiento de atracción sexual hacia miembros del
mismo género o del contrario,
Categorias primarias
El estereotipo que dice que los
colaboradores de mayor edad sólo buscan
estabilidad laboral mientras que los
jóvenes aman el cambio no es cierto. En
general, los empleados de todas las
generaciones se sienten incómodos con los
cambios, sólo un equipo reducido en el
estudio declaró gustarle el cambio.
Educacion Experiencialaboral Ingresos Estado civil
Creencias
religiosas
Ubicación
geografíca 
Status
familiar
Estilo
conductual