Manual_F-P_Profesional-en-Diseno-Grafico

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AD MD BD
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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFILES 
Diseñador
ROL, RESPONSABILIDADES, RENDICIÓN Y AUTORIDAD EN EL SIG
RESPONSABILIDAD:
Informes
Indicadores de Gestión
Correo Corporativo
Direcciones
MEDIO:RENDICIÓN DE CUENTAS:
* Velar por el cuidado integral referente a: Ellos mismos, sus compañeros de trabajo, el
medio ambiente, la información, la tecnologia, la infraestructura, los procesos, etc.
* Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud y de la
gestión de los procesos realizados.
* Cumplir a cabalidad las politicas, los objetivos, las normas, los reglamentos, los
procedimientos tanto de su proceso como los procedimientos transversales y actividades
del SIG.
* Informar oportunamente a su director respectivo o al Líder SIG acerca de los eventos
adversos (peligros) y probabilidad de que ocurra (riesgo) latente en su sitio de trabajo,
proceso, ambiente, etc.
* Participar en las actividades de capacitación establecidas en el SIG
* Reportar todo accidente o incidente ocurrido; ya sea por calidad, SST, Ambiental, etc.
* Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del SIG.
EVIDENCIA:
Certificados
REQUISITO MINIMO:
3 años
Orientación al Cliente
COMPETENCIA-NIVELES
Liderazgo
Trabajo en Equipo
Orientación al Logro
Actitud al Cambio
Gestión de Personas
Iniciativa y Dinamismo
Comunicación
Análisis y Toma de Decisiones
Calidad del Trabajo
Conocimientos
AUTORIDAD:
Comunicar
Gestionar
EVIDENCIA:
Certificaciones laborales
Visión Estratégica
Negociación
Especialista
FORMACIÓN:
EVIDENCIA:
Diseño Grafico y/o 
Multimedia
Titulado
Titulo Tecnólogo
TITULO:
REQUISITO MINIMO:
REQUISITO 
MIN.:
Básico
A1.1
Avanzado
1. Manejo de
herramientas ofimáticas
(Office)
2. Curso de francés
3. Paquete de software
adobe
DESCRIPCIÓN
Maestría
Diurna PROCESOS O PERSONAL A CARGO: No Aplica
ASIGNACIÓN SALARIAL: $ 2.000.000 RODAMIENTO:
Bachiller
Técnico
EXPERIENCIA:
DESCRIPCIÓN:
Diseño en material POP, Digital y 
Multimedia
HABILIDADES
Tecnólogo
Profesional
Doctorado
NIVELES:
EDUCACIÓN:
IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
FUNCIONES ESPECIFICAS
1.	Manejo de paquete completo de Adobe 100 % para la elaboración de publicaciones impresas, medios digitales y producción de audio y video. (Acrobat, After 
Effects, Dreamweaver, Fireworks, Illustrator, InDesign, Photoshop, Premiere).
2.	Planificación, diseño y elaboración de las piezas para diferentes medios, formatos y plataformas (impresos y digital) realizando las modificaciones necesarias y 
propuestas necesarias bajo la dirección del responsable del área de comunicaciones.
3.	Establecer junto con dirección de comunicaciones los tiempos que permitan dimensionar y dar respuesta oportuna a las necesidades de las áreas o proyectos 
con base a los diseños solicitados.
4.	Gestión y administración del banco de imágenes, así como gestión de orden en el disco duro con back up de diseño.
5.	Responsable de mantener la coherencia gráfica de la marca sobre cualquier soporte gráfico.
6.	Análisis de tendencias de diseño actuales y aplicabilidad en las piezas. 
7.	Apoyo en el proceso y creación de piezas estratégicas para campañas no pagas internas y externas.
8.	Apoyo a las piezas gráficas que tenga correcciones y que se puedan hacer directamente en la Alianza, en articulación con la Agencia de Mercadeo.
9.	Diseño de piezas para redes sociales, eventos, y piezas para entidades, en articulación con la analista de comunicaciones.
10.	Edición de videos y animación, con propuesta para diferentes temáticas.
11.	Crear imágenes para ilustrar un concepto o un producto, con el objetivo de comunicar un mensaje.
12.	Diseño de piezas para la página web de la AFB.
13.	Mantener las tipografías, colores de marca, maquetas para publicaciones o anuncios 
14.	Trabajar conjuntamente con el director de comunicaciones para seleccionar los productos finales.
15.	Otros.
16.	responde a toda la demanda de proponer y crear piezas digitales e impresas de las áreas, crea logotipos, folletos, volantes, brochures, flyers, diseño para 
página webs, manual de identidad corporativa, infografías, entre otros, preparando los bocetos más adecuados para cada caso; así como debe tener habilidades 
en edición de videos, con el fin de construir contenido multimedia tanto para la comunicación interna y externa.
PERFIL DE CARGO
T. Fijo < 1 año
CARGO: Diseñador CARGO JEFE INMEDIATO: Líder Comunicaciones
$ 0 TIPO DE CONTRATO:
PROCESO: Gestión de Comunicaciones OBJETIVO DEL CARGO:
Proponer e implementar el diseño de piezas graficas y propuestas visuales
gráficas, basadas en los lineamientos estratégicos de comunicación y mercadeo
de la AFB.
JORNADA LABORAL:
 
 
Código: GTH-MA-014 
Versión: 1.0 
Elaboro: Reviso: Aprobó: Vigencia: 20may22 
TALENTO HUMANO 
LÍDER DE PROCESO 
DIRECTOR ADMINISTRATIVO 
Y FINANCIERO 
LÍDER SIG 
DIRECTORA 
GENERAL 
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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFILES 
Diseñador
 
 
Código: GTH-MA-014 
Versión: 1.0 
Elaboro: Reviso: Aprobó: Vigencia: 20may22 
TALENTO HUMANO 
LÍDER DE PROCESO 
DIRECTOR ADMINISTRATIVO 
Y FINANCIERO 
LÍDER SIG 
DIRECTORA 
GENERAL 
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INT. EXT.
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De acuerdo a lo anterior, el presenté documento se da a conocer y se entrega el día
Cedula de Ciudadanía:
Firma:
Nombres y apellidos:
RELACIONAMIENTO
TODOS
del mes de del año
Retroalimentación de las solicitudes con el acompañamiento del Líder de 
Comunicaciones.
TIPO RECEPTOR
(Quien)
MOMENTO
(cuando)
MEDIO
(Como)
CONTENIDO
(Descripción - Que)
Por solicitudE-mail