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Psicología Social e Institucional Lic. en Nutrición Guía de preguntas para orientar la lectura René Lourau Análisis organizacional (año 1970) 1- Explique los dos significados de organización que da Lourau 2- Mencione las tres fases del análisis organizacional. Desarrolle en qué consiste cada tipo de análisis. 3- Distinga el organigrama del sociograma de una organización. Dé ejemplos de tensiones posibles en una organización. 4- El análisis de las relaciones humanas o informal: ¿es superador del taylorismo o de la teoría de la organización formal: a) desde una perspectiva tradicional del análisis organizacional, y b) desde la perspectiva de Lourau? 5- Justifique en qué sentido los aspectos materiales y remunerativos pueden ser importantes y a tener en cuenta en un análisis organizacional y si es un factor central siempre. ¿Por qué sí o por qué no? 6- ¿Qué se entiende por control organizacional? ¿Qué tipo de controles podría haber según el tipo de organización? Análisis institucional 1- Defina “Institución”. Indique cuál es la concepción clásica y cuál la que postula procesos de cambio. 2- ¿Cómo se relacionan las siguientes nociones: instituido, instituyente, institucionalización?. Dé ejemplos. 3- Articule los tres momentos dialécticos del concepto “institución”: universal, particular y singular. 4- ¿Qué entendemos por transversalidad, grupo objeto y grupo sujeto, al pensar la relación entre organizaciones e instituciones?
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