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Psicología Social e Institucional Lic. en Nutrición
Guía de preguntas para orientar la lectura 
René Lourau 
Análisis organizacional (año 1970) 
1- Explique los dos significados de organización que da Lourau
2- Mencione las tres fases del análisis organizacional. Desarrolle en qué consiste 
cada tipo de análisis. 
3- Distinga el organigrama del sociograma de una organización. Dé ejemplos de 
tensiones posibles en una organización. 
4- El análisis de las relaciones humanas o informal: ¿es superador del taylorismo o
de la teoría de la organización formal: a) desde una perspectiva tradicional del 
análisis organizacional, y b) desde la perspectiva de Lourau?
5- Justifique en qué sentido los aspectos materiales y remunerativos pueden ser 
importantes y a tener en cuenta en un análisis organizacional y si es un factor 
central siempre. ¿Por qué sí o por qué no? 
6- ¿Qué se entiende por control organizacional? ¿Qué tipo de controles podría 
haber según el tipo de organización? 
Análisis institucional
1- Defina “Institución”. Indique cuál es la concepción clásica y cuál la que postula 
procesos de cambio. 
2- ¿Cómo se relacionan las siguientes nociones: instituido, instituyente, 
institucionalización?. Dé ejemplos. 
3- Articule los tres momentos dialécticos del concepto “institución”: universal, 
particular y singular. 
4- ¿Qué entendemos por transversalidad, grupo objeto y grupo sujeto, al pensar la 
relación entre organizaciones e instituciones?

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