Discriminación social

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Introducción
El fenómeno de Discriminación es una problemática que se suscita desde los inicios de la vida del hombre en sociedad. Es una situación que sin duda ha sido estudiada desde diversas perspectivas, acorde a la visión particular que identifica a cada disciplina de estudio.
 Las múltiples manifestaciones de tensiones y conflictos entre categorías sociales en todos los ámbitos de la vida social inquietan los gobiernos y las instituciones, generando así una oferta institucional y jurídica de “lucha contra la discriminación social”. 
En desarrollo de la investigación se explicará las causas y formas de la discriminación social, y también como se puede contribuir a combatirla. 
Qué es la discriminación social ?
La discriminación social es el trato desigual a una persona o colectividad por diferentes motivos, como la clase social, la religión, el género, la etnia, etc.123. Es un comportamiento negativo no justificable que niega el acceso a ciertos derechos, bienes o servicios34. Puede ser influenciada por la situación económica o social, o por los estereotipos y prejuicios
Causas de la discriminación social
Entre las causas que motivan la discriminación social podemos destacar muchas. Sin embargo, las más comunes podrían ser las siguientes:
· Racismo, sexismo, edad, etc.: Cualquier discriminación basada en el género, la edad, la nacionalidad, la religión, entre otros factores, lo cual acaba reflejándose en una discriminación económica, podría ser un ejemplo. Como las empresas que pagan menos a empleados que son extranjeros.
· Comodidad y eficiencia: En muchos territorios, las minorías están tan atomizadas que no resulta eficiente destinar recursos a combatir una situación que pasa desapercibida. En otras palabras, no se intenta combatir esa situación por no ser molesta.
Formas de discriminación social
Para hacernos una idea de algunos ejemplos muy básicos de discriminación social, podemos destacar los siguientes, en función de a qué colectivo, y cómo le afecte:
· Prácticas de contratación desiguales: Cuando el empresario opta por contratar a un empleado por el simple hecho de que ha nacido en el país, rechazando a otros perfiles más interesantes que, sin embargo, son extranjeros.
· Discriminación salarial: Cuando pagamos un menor salario a una persona por ser una mujer, por ser extranjero, o por el hecho de pertenecer a una determinada minoría.
¿Cómo se puede combatir la desigualdad social?
Para reducir la desigualdad, tanto en los países como entre ellos, es necesario distribuir equitativamente los recursos, invertir en educación y en el desarrollo de competencias, aplicar medidas de protección social, luchar contra la discriminación, apoyar a los grupos marginados y fomentar la cooperación internacional .