oracleglobal-hr-cloud-ebook

Vista previa del material en texto

Copyright © 2014 Oracle Corporation. Todos los derechos reservados. 
 
RECURSOS 
HUMANOS 
GLOBALES 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Oracle Global Human Resources Cloud 
Gane en excelencia operativa y aumente 
la agilidad en términos globales 
 
 
 
 
 
 
 
2 
Introducción 
Fácil de usar 
Social y 
colaborativo 
Intuitivo 
Tecnologías 
móviles y 
atractivas 
Global y fácil de 
localizar 
Flexible y segura 
¿Por qué Oracle? 
Póngase en 
marcha 
 
 
 
 
Introducción 
 
Actualmente, las organizaciones se enfrentan a nuevos desafíos 
empresariales y a una competencia global en aumento, por lo que se 
ven obligadas a cambiar de estrategia con más frecuencia y rapidez 
que nunca. De los actuales responsables de RR. HH. se espera que 
entiendan estas necesidades en constante cambio y que actúen 
rápidamente con asesoramiento y planes estratégicos. 
 
Oracle Global Human Resources Cloud se ha desarrollado para cubrir las necesidades de las 
organizaciones modernas de RR. HH., ya que incorpora una sofisticada funcionalidad global, social y 
móvil, con inteligencia de negocio avanzada y la flexibilidad necesaria para adaptarse al crecimiento y 
los cambios de las empresas. El sistema combina el alcance y la profundidad de una solución integral 
que cubre varios aspectos como los Recursos humanos centrales, la gestión de los empleados, 
incentivos, así como la optimización y la analítica de los mismos con la facilidad y la velocidad propias 
del despliegue en la nube. Aunque su naturaleza es sólida y completa, el sistema también puede 
trabajar en armonía con los sistemas de RR. HH. existentes para aprovechar las inversiones realizadas 
y evitar las incompatibilidades que tanto temen las organizaciones de TI y RR. HH. 
 
Con Oracle Global Human Resources Cloud es posible crear una visión completa y global de la 
información sobre el talento y la capacitación de los empleados con el fin de ejecutar las 
estrategias óptimas de gestión de personal. Usted puede gestionar el crecimiento globalmente 
mientras se adapta a las necesidades locales a través de una base global de Human Resource 
Management (HRMS) y actuar rápidamente con la flexibilidad necesaria para apoyar los procesos 
de RR. HH., ya sean nuevos o específicos de la empresa. 
 
 
 
3 
Introducción 
Fácil de usar 
Social y 
colaborativo 
Intuitivo 
Tecnologías 
móviles y 
atractivas 
Global y fácil de 
localizar 
Flexible y segura 
¿Por qué Oracle? 
Póngase en 
marcha 
Fácil de usar 
La sencillez y la facilidad de uso 
de las aplicaciones de consumo 
en línea ha subido el listón en 
cuanto a lo que los usuarios 
empresariales exigen de sus HRMS 
actuales. 
 
Los usuarios necesitan acceder a la información 
y compartirla de manera fácil y rápida sin las 
restricciones impuestas por sistemas rígidos. Nuestros 
sistemas son intuitivos y fáciles de usar. Ofrecemos 
una experiencia basada en roles y transparente a nivel 
contextual que combina variadas experiencias previas 
en la experiencia de usuario único para conseguir que 
la gestión de RR. HH. tenga éxito y sea eficiente. El 
sistema también es inteligente y proporciona a los 
departamentos de RR. HH. y directores la información 
que necesitan en el momento justo para tomar 
decisiones. 
 
Oracle Global Human Resources Cloud transforma su organización en una galería interactiva en la que 
cada empleado tiene asignada una página de "Retrato". Cada Perfil del empleado muestra información 
específica sobre el mismo y habilita determinadas funciones según el rol del usuario. Esto garantiza que 
la experiencia de los usuarios con el sistema será la adecuada: los usuarios ocasionales ven una 
aplicación más sencilla y los usuarios habituales de RR. HH. cuentan con todas las herramientas 
adicionales necesarias. Oracle Global Human Resources Cloud le brinda muchas maneras diferentes de 
personalizar y configurar aún más las pantallas, de ocultar información y campos, y de cambiar el diseño 
de las fichas y de puntos de datos específicos con prestaciones de arrastrar y soltar rápidas y sencillas. 
Incluso los usuarios comerciales ocasionales pueden configurar el sistema de acuerdo con su estilo de 
trabajo personal.
 
 
4 
Introducción 
Fácil de usar 
Social y 
colaborativo 
Intuitivo 
Tecnologías 
móviles y 
atractivas 
Global y fácil de 
localizar 
Flexible y segura 
¿Por qué Oracle? 
Póngase en 
marcha 
Social y colaborativo 
Cuando estas funciones de colaboración se integran de forma generalizada 
en los procesos de RR. HH., se mejora la comunicación entre colegas, 
se facilita la colaboración entre los empleados y se facilita el uso 
compartido del conocimiento. 
Oracle Social Network (OSN) provee una plataforma social capaz de satisfacer las necesidades únicas y las 
exigencias de la colaboración empresarial. También ofrece un valor adicional al combinar las capacidades de las 
aplicaciones sociales con una plataforma multifuncional presente tanto en las redes internas como en las externas. 
Oracle Workforce Reputation Management puede utilizar los perfiles sociales y la actividad en las redes 
sociales para aprender más sobre lo que sus empleados son capaces de hacer y su zona de influencia. Conozca más 
a fondo la experiencia de sus empleados y cómo se comunican con sus colegas y en sus comunidades. Con esta 
información, usted podrá tomar decisiones más acertadas sobre cómo asignar nuevas funciones y capacitar a sus 
empleados o dónde buscar nuevas oportunidades estratégicas en función de las capacidades compatibles en todas 
las plantillas y ubicaciones geográficas. 
Gestión de objetivos 
El diálogo entre el empleado, el director y sus 
respectivos equipos colaboradores mejora la 
colaboración y se centra en el trabajo que impulsa 
los resultados y ayuda a todos a cumplir sus metas. 
Desarrollo profesional 
A los empleados les interesa acceder a las 
experiencias de sus colegas para tener una idea más 
acertada de sus opciones profesionales y convertir 
sistemáticamente en realidad sus aspiraciones 
profesionales. 
Learning 
La integración de los medios sociales dentro de la 
experiencia de formación se lleva a cabo de dos 
maneras: los empleados opinan sobre la formación 
formal disponible en los catálogos y la califican y, 
a continuación, crean, seleccionan y comparten 
contenido para ayudar a los demás durante su 
aprendizaje. 
Incorporación 
Es habitual que los empleados recién incorporados, 
ya sea en la organización o en un puesto determinado, se 
enfrenten a una curva de aprendizaje complicada antes 
de alcanzar el nivel de productividad adecuado. La mayor 
parte del proceso consiste en comprender cómo 
funciona todo, saber a quién acudir en determinadas 
situaciones, etc. Introducir el proceso de incorporación a 
la empresa en la vida social ayuda a desarrollar las 
relaciones en la red y la pertenencia a la comunidad. 
Solicitud de beneficios 
Proveer un medio a través del cual los empleados con 
circunstancias familiares o de salud similares puedan 
formar comunidades para debatir y aprender les ayuda 
a tomar las decisiones adecuadas con respecto a qué 
beneficios y prestaciones solicitar. 
 
5 
 
Intuitivo 
Las organizaciones que proveen la información inteligente adecuada 
a todos sus usuarios cuándo y dónde la necesitan optimizan la 
toma de decisiones. Esto puede llegar a ser muy beneficioso. 
Las analíticas, los paneles de control basados en 
funciones y la generación de informes ad hoc se 
pueden integrar en cualquier sistema de RR. HH. 
moderno, donde cada pantalla muestra información 
vinculada a las transacciones y los puntos de 
decisión. De este modo, se reduce la frustración 
de los empleados, se aumenta la productividad 
y se posibilita la toma de decisiones óptimas. 
 
Oracle Global Human Resources Cloud pone 
la información al alcance de su mano, le ayuda 
a prever las tendencias futuras y le permite 
transformar la información sobre los trabajadores en 
acciones concretas. Los análisis estánincorporados 
en todo el sistema y se vinculan directamente a las 
transacciones y los puntos de decisión. 
 
Oracle Global Human Resources Cloud le brinda 
la posibilidad de planificar el futuro, analizar el 
rendimiento del talento del trabajador y el potencial 
riesgo de desgaste y, al mismo tiempo, simular 
distintos escenarios para mejorar su plantilla de 
empleados. Al poder ver los problemas potenciales 
antes de que se produzcan y tomar medidas de 
inmediato, levantará la moral, ahorrará dinero 
y favorecerá su posición de ventaja frente a la 
competencia. 
Introducción 
Fácil de usar 
Social y 
colaborativo 
Intuitivo 
Tecnologías 
móviles y 
atractivas 
Global y fácil de 
localizar 
Flexible y segura 
¿Por qué Oracle? 
Póngase en 
marcha 
 
6 
Introducción 
Fácil de usar 
Social y 
colaborativo 
Intuitivo 
Tecnologías 
móviles y 
atractivas 
Global y fácil de 
localizar 
Flexible y segura 
¿Por qué Oracle? 
Póngase en 
marcha 
 
Tecnologías móviles y atractivas 
En la actualidad, los trabajadores tienen cada vez más movilidad. 
Muchos trabajos que anteriormente solían estar conectados al escritorio 
disfrutan hoy de la flexibilidad del acceso móvil. 
 
La estrategia de movilidad de Oracle consiste en 
facilitar el uso de nuestras aplicaciones desde 
cualquier dispositivo a través de una plataforma 
moderna y global. Todos los productos de HCM Cloud 
están disponibles para dispositivos móviles. No podría 
ser de otra forma, y menos para Oracle. 
 
En Oracle, nuestra estrategia es dar prioridad a la 
movilidad, donde suelen presentarse las nuevas 
funcionalidades en nuestra aplicación HCM Mobile 
para tabletas y smartphones tanto de Android como 
de Apple. Para nuestros usuarios es sumamente 
importante interactuar con nuestras aplicaciones de la 
misma manera, independientemente del dispositivo 
que utilicen para acceder, y que su experiencia de 
usuario sea coherente. 
 
• El 100 % de una aplicación está disponible en los 
dispositivos móviles modernos. 
 
• Esta aplicación con una experiencia de usuario única 
e intuitiva es fácil de usar en cualquier dispositivo 
y plataforma y no requiere formación previa. 
 
• Gane en valor a través de una disponibilidad total 
y una cartera completa de servicios en la nube seguros 
y basados en estándares. 
 
 
7 
Introducción 
Fácil de usar 
Social y 
colaborativo 
Intuitivo 
Tecnologías 
móviles y 
atractivas 
Global y fácil de 
localizar 
Flexible y segura 
¿Por qué Oracle? 
Póngase en 
marcha 
 
Global y fácil de localizar 
A medida que la complejidad operativa aumenta debido a las nuevas 
estrategias empresariales y a los cambios de rumbo, Oracle Global 
Human Resources Cloud aporta la libertad de gestionar con eficacia el 
crecimiento global de su empresa y adaptarse al mismo tiempo a las 
necesidades locales. 
 
RR. HH. debe contar con sistemas flexibles para que los 
procesos puedan ajustarse y ampliarse rápida y fácilmente 
mientras el negocio evoluciona. Oracle Global Human Resources 
Cloud ofrece el sistema más global y adaptable para simplificar la 
gestión de su plantilla global. 
 
La solución Oracle Global Human Resources es una sola instancia 
global con capacidad para funcionar en varios países y que 
permite alinear los procesos comunes, cumplir los 
requerimientos de conformidad locales y adaptarse rápidamente 
a los cambios legales y organizativos locales. Olvídese de utilizar 
diversos sistemas gracias a esta solución global conectada para 
alinear los procesos comunes de RR. HH. y elaborar informes a 
nivel internacional para garantizar la consistencia del proceso de 
RR. HH. y de los datos. La solución proporciona soporte técnico a 
más de 200 países gracias a una configuración con extensiones 
específicas para cada país. La eficiencia de las operaciones 
locales está garantizada gracias a la traducción de todo el sistema 
a varios idiomas y para todos los usuarios, así como el soporte 
técnico a la protección de los datos, las reglas de negocio locales, 
las nóminas de los países y el informe sobre cumplimiento. Los 
procesos de negocio altamente configurables facilitan la rápida 
adaptación a los cambios legislativos y organizativos sin que ello 
implique la interrupción de su negocio. 
DATO: 
 
Soporte para 
más de 
200 
países 
 
Traducido a 
34 
idiomas 
 
RR. HH. conforme a la 
legislación vigente en 
17 
Países 
 
 
 
8 
Introducción 
Fácil de usar 
Social y 
colaborativo 
Intuitivo 
Tecnologías 
móviles y 
atractivas 
Global y fácil de 
localizar 
Flexible y segura 
¿Por qué Oracle? 
Póngase en 
marcha 
Flexible y segura 
Las exigencias empresariales y su rápida evolución obligan a las 
organizaciones a ser más ágiles y, en consecuencia, muchas están 
optando por aplicaciones en la nube flexibles y de rápido 
despliegue. 
Oracle Cloud proporciona valor y productividad instantáneos a 
través de servicios empresariales en la nube seguros, integrados 
y con una completa gama de funciones basadas en estándares y 
disponibles sin compromiso para políticas o prácticas de negocio. 
Como gran empresa global con complejas necesidades de datos, 
Oracle ofrece seguridad. Cada capa de la oferta de Oracle está 
diseñada para trabajar conjuntamente en la nube y proteger mejor 
los datos de RR. HH. El acceso a la seguridad se concede según el 
rol y la ubicación del trabajador y los usuarios reciben información 
según el contexto en el momento en que lo necesitan. 
Oracle también entiende la necesidad de mantener las inversiones 
existentes y crear un ecosistema armonioso con otras aplicaciones. 
Oracle Global Human Resource Cloud puede coexistir sin problemas 
con PeopleSoft, eBusiness Suite y otras aplicaciones HCM. La red de 
partners de Oracle ofrece a los clientes la garantía de que las 
integraciones de productos de software complementarios con Oracle 
Global Human Resources Cloud de otros partners se han validado y que 
los productos funcionan conjuntamente tal y como estaban diseñados. 
Unos procesos de RR. HH. completos, bien integrados y seguros aportarán 
a su empresas (ejecutivos y equipos de TI incluidos) la confianza para desplegar 
en la nube una aplicación de grandes prestaciones capaz de propulsar 
su organización de RR. HH. hacia una mayor eficiencia, conocimiento 
y satisfacción.
 
9 
Introducción 
Fácil de usar 
Social y 
colaborativo 
Intuitivo 
Tecnologías 
móviles y 
atractivas 
Global y fácil de 
localizar 
Flexible y segura 
¿Por qué Oracle? 
Póngase en 
marcha 
 
¿Por qué Oracle? 
Gracias a la información 
proporcionada por profesionales de 
Recursos humanos en la vida real, 
Oracle ha replanteado el carácter 
fundamental de las aplicaciones de 
HCM con vistas al futuro, respetando 
siempre las inversiones existentes 
que haya hecho el cliente. 
 
Tanto si elige un módulo o la suite completa, 
Oracle HCM Cloud Service está diseñado para 
coexistir con su cartera actual de aplicaciones 
y ofrecerle innovación sin interrupción. 
 
Un sistema de RR. HH. basado en la nube le permite 
responder rápidamente a las necesidades en 
constante evolución y ejecutar una estrategia 
de talento de cara al futuro. Oracle Global Human 
Resources Cloud es una solución completa e integrada 
capaz de satisfacer todos sus requisitos de RR. HH., 
desde la administración de recursos humanos hasta 
soluciones profesionales/personales, pasando por la 
optimización de RR. HH. y analíticas de RR. HH. para 
pequeñas empresas o multinacionales. 
 
Utilice solo lo que necesite o la capacidad total del sistema, Oracle Global Human Resource 
Cloud ha sido diseñado para usted. 
 
 
10 
Introducción 
Fácil de usar 
Social y 
colaborativo 
Intuitivo 
Tecnologías 
móviles y 
atractivas 
Global y fácil de 
localizar 
Flexible y segura 
¿Por qué Oracle? 
Póngase en 
marcha 
Póngase en marcha 
Oracle es la solución de gestión de recursos humanos preferida 
por más de 13.500 clientes de Oracle en más de 140 países, incluidas 
8 delas 10 primeras empresas Fortune 500 y 30 de las 40 empresas 
más innovadoras. 
 
Descubra cómo seleccionar, contratar, desarrollar y retener a sus mejores talentos de forma sencilla 
con una suite de software de gestión de talento atractiva, social y con gran cantidad de datos. 
 
 
 
 
• Oracle Talent Management Cloud • Oracle Applications Customer Connect 
• Documentación de Oracle Cloud  +34 91 6036188 
• Oracle.com 
 
 
 
Oracle HCM en Facebook 
Oracle HCM en Twitter 
 
 
Para obtener más información: 
 
Síganos: 
 
https://cloud.oracle.com/talent_management�
http://appsconnect.custhelp.com/�
http://docs.oracle.com/cloud/latest/�
https://www.oracle.com/applications/human-capital-management/solutions/index.html�
https://www.facebook.com/GetOracleHCM�
https://twitter.com/OracleHCM�
 
 Final_v2 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Síganos en: 
Comunidad de Oracle Cloud 
Oracle Global Human Resources Cloud 
 
 
 
Oracle Cloud en Facebook 
 
 
Oracle Cloud en Twitter 
 
 
Oracle Cloud en YouTube 
 
Copyright © 2014 Oracle y/o sus filiales. Oracle es una marca registrada de Oracle y/o sus filiales. Todos los derechos reservados. Los demás nombres pueden ser 
marcas comerciales registradas de sus respectivos propietarios. Oracle renuncia y no da ninguna garantía con respecto a la exactitud o integridad de esta grabación, 
demostración y/o material escrito (en adelante, los “Materiales”). Los Materiales se proporcionan “tal cual” sin garantías de ningún tipo, ya sean explícitas o 
implícitas, incluidas, entre otras, garantías de comerciabilidad, garantías de idoneidad para un fin determinado y garantías de no infracción. 
® 
http://cloud.oracle.com/�
https://cloud.oracle.com/global_human_resources�
http://www.facebook.com/oraclecloudcomputing�
http://www.twitter.com/oraclecloudzone�
https://www.youtube.com/user/OracleCloudComputing/feed�
	RECURSOS HUMANOS GLOBALES
	Introducción
	Fácil de usar
	Social y colaborativo
	Incorporación
	Learning
	Solicitud de beneficios
	Países
	Intuitivo
	Tecnologías móviles y atractivas
	Global y fácil de localizar
	Flexible y segura
	¿Por qué Oracle?
	Póngase en marcha