Principios de Administración

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Universidad De San Carlos De Guatemala/Centro Universitario Del Norte
Profesorado de Enseñanza Media En Administración Educativa Con Orientación En Medio Ambiente.
Principios de Administración 
Licda. Heidi Hernández 
Respetable Director:
En el transcurso y recorrido de nuestra preparación académica, suele mencionarse que es importante identificar y comprender los principios generales a la que se rige y debe regirse alguna institución de cualquier índole. En este oportunidad para el logro de nuestro objetivo suplicamos a usted nos responda con mucha claridad y sinceridad el siguiente cuestionamiento. Marque con una “X” en el recuadro donde considere que sea su mejor respuesta, cualquiera que sea su respuesta por favor llene el espacio del “¿Por qué?”.
1. ¿Los docentes imparten sus cursos o áreas, estos determinados por su preparación, logros, méritos o nivel académico? Se utiliza alguna prueba previo a ocupar un puesto dentro de la institución?
		Si No 
¿Por qué? 																																											
2. ¿Los docentes siguen las instrucciones adecuadas u ordenes, emitidas por la dirección para el bienestar de la institución? Aquí y en todos lugares no al 100% no veo necesario hacer esta pregunta
 Si No 
¿Por qué? 																																											
3. ¿Cotidianamente se ve en los docentes el respeto a reglas, leyes u normas educativas a la que se rige el establecimiento, de lo contrario se les aplica alguna sanción?Existe regalamento interno y en porcentaje cree que se cumple, no es necesario con indagar si se sanciona o no a los trabajadores
		Si No 
¿Por qué? 																																											
4. ¿Todas las actividades que se realizan para el bienestar de la institución son programas, planeadas y dirigidas por el director?PUEs les van a contestar que si
		Si No 
¿Por qué? 																																											
	
5. ¿Ya en la realización o aplicación de alguna actividad o proyecto, los docentes solamente obedecen las instrucciones al director?
		Si No 
¿Por qué? 																																											
6. ¿Para la programación de las actividades, estas se realizan para el bienestar de la institución más no en favor de los docentes? No es conveniente esta pregunta que principio habla sobre esto???????????
		Si No 
¿Por qué? 																																											
7. ¿Existe una remuneración equitativa para los docentes o esta son diferentes basados a nivel académico?
		Si No 
¿Por qué? 				Eliminen esta no es conveniente preguntar sobre remuneración sideben incluirla en su investigación que código y que articulos																																							
8. ¿Usted como director es el responsable de una decisión final, pero toma también en cuenta las decisiones, propuestas o puntos de vista de los docentes? Muy bien entonces eliminen la otra parecida a esta
		Si No 
¿Por qué? 																																											
9. ¿Existe un organigrama dentro de la institución, la cual determina el orden de rangos desde lo alto a lo bajo?
		Si No 
¿Por qué? 																																											
10. ¿Los docentes son ocupados para impartir sus cursos, determinados por sus habilidades lo cual permite crear una armonía entre persona y empleo?
		Si No 
¿Por qué? 																																											
11. ¿Es equitativo y amistoso con sus compañeros?Pues auí lógico contestaran SI
		Si No 
¿Por qué? 																																											
12. ¿Se da la rotación o cambio de personal docente a corto tiempoen su institución?Eliminene a corto tiempo
		Si No 
¿Por qué? 																																											
13. ¿Permite la Iniciativa de parte de sus docente en su institución?
		Si No 
¿Por qué? 																																											
14. ¿Se fomenta trabajar o promover el trabajo en equipo?
		Si No 
¿Por qué?