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Recursos y Fuentes

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Recursos
Son los medios utilizados por las empresas para
ejecutar sus actividades, y de ésta manera alcanzar
sus objetivos. En las empresas hay gran cantidad de
recursos tales como personas, maquinarias, dinero,
materiales, etc.
Los recursos pueden ser propios o en calidad de
préstamo, lo importante es la función que cumplen
dentro de la empresa. Los resultados que tiene la
empresa derivados de la actividad que realiza que
pueden ser venta de bienes o servicios, permiten la
continuidad en su funcionamiento.
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Características de los Recursos 
Cuantificables: medidos económicamente a través
de una unidad de medida, previamente
determinada.
De libre utilización: la Organización debe tener
libertad para valerse de dichos recursos para el
logro de sus objetivos.
Útiles: deber servir a la Organización para
permitirle alcanzar sus objetivos.
No deben ser superfluos e innecesarios.
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Clasificación de los recursos de la empresa
1) Recursos Humanos
Las personas constituyen el recurso más importante
en toda organización, ya que son ellas quienes utilizan,
diseñan, transforman y perfeccionan los demás
recursos.
Las cualidades del factor humano como las actitudes,
habilidades, conocimientos, experiencias y las
relaciones tanto individuales como colectivas son muy
importantes para las actividades de la empresa, como
son planificación, organización, dirección, control,
etc.
Los recursos humanos no son propiedad de la
organización.
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La empresa tiene propiedad sobre sus terrenos,
maquinaria, materiales, etc., pero no tiene propiedad sobre
las cualidades propias de todo ser humano las cuales son
aplicadas en las actividades de la empresa a cambio de una
remuneración económica.
Las experiencias, conocimientos, habilidades,
potencialidades, no se pueden medir, palpar o pesar, y
únicamente se manifiestan a través del desempeño y
comportamiento de las personas en la empresa.
Es necesario que los objetivos empresariales estén acordes
con los objetivos personales ya que los empleados
emplearían su mayor esfuerzo en la ejecución de las
actividades de la empresa.
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2) Recursos Materiales
Los recursos materiales son aquellos medios físicos y
tangibles que permiten lograr el objetivo planteado por una
persona, empresa u organización.
Estos no solo se refieren a la materia prima para elaborar los
productos, sino que también incluye todo aquello que
contribuye a que la producción se lleve a cabo, como la
maquinaria, instrumentos y herramientas, infraestructuras,
insumos entre otros. Se clasifican en:
a) Recursos Físicos: que pueden ser
Recursos de Transformación: Son los que se utilizan para la
producción de otros recursos. Unos se utilizan de forma
directa, como máquinas, herramientas, equipos, y otros
intervienen de forma indirecta como terrenos, edificios,
muebles, vehículos, infraestructura en general.
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Recursos de Utilización: los utilizados o procesados por los
recursos de transformación y que permiten que las labores de
la empresa se lleven a cabo.
Recursos materiales renovables: son todos
aquellos elementos que se obtienen a través de procesos que
evitan que desaparezcan, y siempre son inagotables si se usan
adecuadamente. Como por ejemplo las pieles, madera, papel
entre otros.
Recursos materiales no renovables: estos elementos se
caracterizan por ser aquellos que pueden dejar de existir o
agotarse en un período de tiempo, es decir que, desaparecen.
Entre ellos tenemos el agua, el carbón, entre otros.
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Características de los recursos materiales:
Entre las principales características que poseen los
recursos materiales podemos encontrar las siguientes:
Son bienes físicos y tangibles.
Permiten que se lleven a cabo el proceso productivo de
una empresa.
Contribuyen de forma directa con la elaboración de los
productos que pretenden realizarse.
No solo lo componen la materia prima utilizada, sino
también las maquinarias, herramientas y todo aquellos
que sea físico que aporte algo a favor de la empresa.
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Algunos ejemplos de Recursos Materiales
Inmuebles: oficinas, talleres, edificios y otros.
Maquinaria y equipamiento de producción: tornos,
montacargas, molinos, neveras, amasadoras, licuadoras,
entre otras.
Herramientas: martillos, tintas, clavos, tornillos y
otros.
Muebles y equipos: escritorios, sillas, estantes,
copiadoras, balanzas y otros.
Rodados: automóviles y camiones
Materia prima: tela, plástico, vegetales.
Materiales de empaque: cajas, bolsas, envoltorios.
Energía y combustible: luz, petróleo, gas, etc.
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b) Recursos Financieros:
Garantizan los medios para la consecución de los
demás recursos de la empresa y se refieren al dinero
en diferentes formas:
efectivo, capital, ingresos, egresos, créditos,
inversiones y, en general, a la disponibilidad de
dinero que tiene la empresa para atender sus
compromisos.
Para el funcionamiento normal de la empresa es
necesario asignar los recursos financieros
indispensables para la actividad productiva, para el
pago de sus obligaciones como (salarios, impuestos,
servicios, etc.), por lo que debe recibir los ingresos
necesarios que satisfagan esto y además produzcan
la utilidad esperada.
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c) Recursos Tecnológicos:
Los recursos tecnológicos son aquellos medios que
utilizan la tecnología para que se pueda llevar a cabo
el propósito que se desea.
Son el conjunto de técnicas, procesos,
procedimientos, recursos técnicos, equipos,
métodos y sistemas que son utilizados por la
empresa en las diferentes actividades relacionadas
con la producción de bienes o servicios.
Los recursos tecnológicos forman parte importante
de la economía y por supuesto de las empresas, es
por esta razón que los recursos tecnológicos se
clasifican de la siguiente manera:
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Recursos tecnológicos tangibles: Son aquellos recursos
relacionados con la tecnología que son físicos, los puedes
medir y contar. Es decir, estos pueden ser palpables como
ejemplo las computadoras, las impresoras, teléfonos
celulares, memorias USB, máquinas de producción,
entre otras.
Recursos tecnológicos intangibles: A diferencia de los
recursos tangibles estos no pueden verse, medirse ni
contarse. Son informaciones o conocimientos
relacionados con la tecnología que son inmateriales.
Como por ejemplo sistemas, aplicaciones, antivirus,
entre otros recursos necesarios pero invisibles.
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3) Recursos Inmateriales:
Son también llamados recursos intangibles y son aquellos
recursos, que no pueden ser percibidos físicamente (vistos,
tocados, medidos).
Hay dos clases principales de recursos intangibles:
Los recursos intangibles legales incluyen a derechos de
marca, derechos de autor, patentes, permisos, etc.
Los recursos intangibles competitivos se refieren al
conocimiento acumulado por la empresa (know-how entre
otros tipos de conocimientos, ejemplo fórmula secreta de
Coca Cola).
La fuente principal de los recursos intangibles son
los recursos humanos.
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Algunas características de los bienes inmateriales:
Dificultad de medición y cuantificación: al no tener
soporte físico, es muy difícil estimar o cuantificar el
impacto de los mismos en los resultados de la
organización.
Posibilidad de apreciación por el uso: a diferencia de
los recursos materiales, los recursos intangibles pueden
valorarse con el uso de los mismos. El posicionamiento
de una marca entre los consumidores puede mejorar con
el paso de los años.
Imposibilidad de adquirirlos en el mercado: los
recursos intangibles se crean lentamenteen el interior
de cada empresa, y usualmente no pueden ser vendidos o
comprados por otras empresas.
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También los recursos de una organización se clasifican en:
Recursos de rápida movilidad, como el dinero, los bienes de
cambio o sea los que son objeto de compraventa, es decir los que no
se mantienen por mucho tiempo dentro de la empresa.
Recursos permanentes que generalmente tienen un importante
valor, no se usan para vender, pero que son necesarios para que la
empresa pueda operar, como por ejemplo: los edificios, el
mobiliario, los equipos y máquinas, los derechos de uso,
participación en otras empresas y otros recursos intangibles como
las marcas y patentes.
 Si los recursos rotan en un plazo inferior a un año, se
denominan, recursos corrientes y los que se van a mantener en la
empresa por más de un año, se denominan recursos no corrientes.
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Fuentes de Financiamiento
Se conoce como fuentes de financiamiento a las vías que
utilizan las empresas para poder tener los recursos
financieros que se necesiten para realizar una determinada
actividad.
Estas fuentes son aquellas que la empresa necesita para
garantizar la continuidad de sus funciones y obtener dinero
para lograr sus metas y objetivos.
El hecho de que una empresa utilice las fuentes de
financiamiento es algo normal y necesario, ya que una
empresa que no goce de dichas fuentes va a moverse con
dificultades debido a las deudas que se van a producir en
poco tiempo.
Podemos decir que las fuentes de financiamiento son como el
«combustible» que logra que un negocio marche de forma
exitosa. En definitiva, son estas las que permiten que una
empresa pueda cumplir y lograr sus metas y objetivos.
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1. Fuentes internas
Las fuentes internas también se conocen como capital
social, ya que se encuentra dentro de las aportaciones de
los socios. En estas, el capital proviene propiamente del
dinero que posee la organización.
2. Fuentes externas
Se refiere al capital prestado por parte de un tercero que
no pertenece a la empresa, este puede ser un proveedor,
una entidad bancaria o financiera, etc.
En esta, intervienen diferentes métodos que utilizan las
empresas para encontrar financiación externa.
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