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ECONÓMICA POLÍTICA PROF. ROSANNYS DÍAZ URBINA CONTADOR PÚBLICO ABOGADO ESPECIALISTA EN DERECHO PENAL UNIVERSIDAD DE CARABOBO FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS DERECHO La política económica se refiere al conjunto de planes, programas y estrategias que un gobierno implementa para intervenir en la economía de una región o país. Su objetivo principal es propiciar un desarrollo económico sustentable que genere riqueza y mejore la calidad de vida de los ciudadanos. Definición POLÍTICA ECONÓMICA Estabilidad de precios: Controlar la inflación. Pleno Empleo: Buscar que la mayoría de la población tenga trabajo. POLÍTICA ECONÓMICA Objetivos 1 Coyunturales Mejora de la balanza de pagos: Equilibrar las transacciones internacionales. Expansión de la producción: Se enfoca en el crecimiento económico, incrementando la producción de bienes y servicios para aumentar el Producto Interno Bruto (PIB). Satisfacción de las necesidades colectivas: Busca asegurar que la economía crezca de manera sana, mejorando el nivel de vida de los ciudadanos. POLÍTICA ECONÓMICA Objetivos 2 Estructurales POLÍTICA MONETARIA POLÍTICA ECONÓMICA Se representa en las siguientes disciplinas POLÍTICA FISCAL POLÍTICA COMERCIAL POLÍTICA CAMBIARIA Definición: La política monetaria controla la oferta de dinero y las tasas de interés. POLÍTICA MONETARIA Objetivos: Controlar la inflación: Mantener precios estables. Fomentar el empleo: Impulsar la inversión y la contratación. Promover el crecimiento económico: Asegurar bienestar y empleo. Definición: La política fiscal se centra en la gestión del gasto público y los impuestos. POLÍTICA FISCAL Objetivos: Estabilización económica a corto plazo: Busca equilibrar el presupuesto. Crecimiento a largo plazo: Invierte en infraestructura, educación y desarrollo. Equidad y redistribución de la riqueza: Reparte los recursos de manera más justa. Definición: Regula las transacciones con otros países. POLÍTICA COMERCIAL Ejemplos: Tipo de cambio: Fijación de la moneda respecto a otras monedas. Promoción de exportaciones. Limitaciones a importaciones. Definición: Controla las operaciones de cambio de moneda extranjera. POLÍTICA CAMBIARIA Objetivos: Estabilidad del tipo de cambio: Evitar fluctuaciones bruscas. Equilibrio de balanza de pagos: Controlar transacciones internacionales. PROF. ROSANNYS DÍAZ URBINA CONTADOR PÚBLICO ABOGADO ESPECIALISTA EN DERECHO PENAL SALARIOS UNIVERSIDAD DE CARABOBO FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS DERECHO El término “salario” proviene del latin salarium, esto es, “pago de sal”. La sal era un bien escaso y preciado en la Antigüedad, pues servía como antiséptico y para preservar los alimentos, por lo que llegó a ser tan valiosa como el oro. Alrededor del año 500 a. C. se construyó la ruta del salitre por la cual ingresaba la sal a Roma desde la ciudad costera de Ostia Antica y a los legionarios que custodiaban el camino se les pagaba su servicio con un pedazo de sal. SALARIO SALARIO Definición También se considera parte del salario cualquier beneficio en especie que el trabajador reciba, como horas extras, primas o bonificaciones. El salario es la remuneración que recibe un empleado por su jornada de trabajo, de acuerdo con una forma de pago previamente establecida en un contrato de trabajo. Es una contraprestación directa por el servicio prrestado. Contraprestación directa SALARIO El empleador o patrono es el responsable de pagar el salario acordado Responsabilidad del patrono No puede ser gratuito; debe haber una contraprestación real por el trabajo realizado El salario es a título oneroso Características El salario debe estar estipulado mediante contrato de trabajo. Se establece en un contrato SALARIO El salario es un derecho que tiene el trabajadors por prestar sus servicios, por lo tanto, es irrenunciable. Es irrenunciable Es la cantidad de dinero establecida por la Ley para el pago del trabajador en un tiempo determinado. . Salario mínimo Características https://concepto.de/contrato-de-trabajo/ Se aplica cuando se considera el tiempo empleado para realizar una actividad, sin que el resultado afecte al salario. Salario por unidad de tiempo: Salario por unidad de obra, por pieza o a destajo: Se calcula según la obra realizada por el empleado. SALARIO Tipos Salario por tarea: Se establece para tareas específicas. No se basa en el tiempo empleado ni en la cantidad de obra realizada, sino en la tarea en sí. Salario a comisión: Se relaciona con las ventas o el rendimiento. El empleado recibe una parte del valor de las ventas o transacciones que realiza. "¡Explora, sueña y crea! En tus manos está el poder de convertir cada idea en un mundo de diversión y aprendizaje." ¡Muchas Gracias! PROF. ROSANNYS DÍAZ URBINA CONTADOR PÚBLICO ABOGADO ESPECIALISTA EN DERECHO PENAL
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