Metodologia de Investigação

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República Bolivariana de Venezuela 
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria 
Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez” 
Cátedra: Metodología de la Investigación II 
Núcleo Caricuao 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION CASO PRACTICO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Autor: 
 
Caracas, Octubre 2023 
ESTRUCTURA DEL PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 
 
Está conformado por los siguientes subtítulos, a saber: 
a) Determinación del problema: 
 
Es decir, ir de lo general a lo particular. No solo se señala en qué consiste 
el problema que se investiga, sino que también se contextualiza. es por ello 
que se dice: ir de lo general a lo específico. 
 
Ejemplo: En nuestro caso práctico, el problema se dirige a la alta rotación 
de personal en la empresa de Seguros X, lo cual impacta en todos los 
procesos de la empresa. Por consiguiente, se deben manejar conceptos 
teóricos Generales como: Recurso Humano, Procesos de Selección y 
Capacitación, Productividad, la falta de personal capacitado 
Posicionamiento en el mercado y todo el contexto que esto engloba. 
 
A lo especifico como: Cuales son los procesos aplicados por el 
Departamento de Talento Humano para la selección del personal en esa 
organización, los procedimientos utilizados para conocer la liquidez, 
Activos y Pasivos, con la que cuenta la empresa para mantenerse en el 
mercado. 
 
b) Formulación del problema (interrogante o pregunta) 
Una buena formulación del problema implica necesariamente la 
delimitación del campo de investigación, establece claramente los límites 
dentro de los cuales se desarrollará el proyecto. 
Ejemplo: En nuestro caso surgió la pregunta sobre ¿cómo inciden la 
selección e ingreso del talento humano en el posicionamiento de la 
empresa? El cual delimitará el estudio en los seis meses del año 2023 
c) Objetivos (General y Específicos) 
 
Se está describiendo la meta a la que quieres llegar y los pasos que vas a 
dar para alcanzar esa meta. Los objetivos generales se parecen más al 
propósito que quieres alcanzar, mientras que los objetivos específicos 
responderían más al cómo se va a alcanzar ese propósito. La meta final 
que se persigue y los objetivos a corto plazo. 
 
Ejemplo Objetivo General: Analizar la incidencia de los procesos de 
selección e ingreso del talento humano en el posicionamiento de la 
empresa seguros x, durante el primer semestre del año 2023 
Objetivos específicos: 
 
Evaluar las políticas de Reclutamiento y Selección de personal de la 
empresa de Seguros X durante el primer semestre del año 2023 
 
Determinar la Rotación del personal de la empresa de Seguros X. durante 
el primer semestre del año 2023 
 
Diagnosticar el posicionamiento de la empresa de Seguros X. durante el 
primer semestre del año 2023 
 
d) Justificación, importancia y alcances 
 
Consiste en una explicación argumentada de las razones que motivan a la 
realización del proyecto, buscando responder a la pregunta “¿Por qué?” o 
“¿Para qué?”. Explicando el por qué se debe realizar la investigación y 
para que servirán los resultados que se obtengan. 
Ejemplo: El presente proyecto tiene como finalidad Analizar la incidencia 
de los procesos de selección e ingreso del talento humano en el 
posicionamiento de la empresa seguros x, durante el primer semestre del 
año 2023, para responder a una debilidad observada en la empresa sobre 
la alta rotación del personal, así como mejorar el funcionamiento y 
https://concepto.de/proyecto/
administrar de forma correcta el recurso humano, dado el impacto que 
genera en el posicionamiento de la empresa, y de esta forma maximizar su 
el mismo. 
e) Limitaciones de la Investigación 
 
son las restricciones en el diseño, los métodos o incluso las limitaciones de 
los investigadores que afectan e influyen en la interpretación de los 
resultados finales de su investigación. Se trata de limitaciones en la 
generalización y utilidad de los hallazgos que surgen del diseño de la 
investigación y/o del método empleado para garantizar la validez tanto 
interna como externa. 
 
Ejemplo: En este caso las limitaciones presentadas proceden a la 
imposibilidad de contactar al personal que ha renunciado y conocer las 
razones que ellos tuvieron para dimitir, debido a que muchos no han sido 
localizados.