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PROYECTO TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL DESARROLLO ORGANIZACIONAL Marzo de 2014 GESTIÓN DE FACTURACION Y CARTERA Agenda • Objetivo • Introducción • Temas a tratar: • Marco Metodológico de Trabajo • Cadena de valor • Conoce tu Proceso • Subproceso de Administración de Cartera • Subproceso de Gestión de cobro Objetivo Al final del curso usted podrá Conocer el objetivo, alcance y modelo conceptual del Proceso de Facturación y Cartera y reforzar los lineamientos y actividades del subproceso de Administración de Cartera y Gestión de cobro, con el fin de aplicarlos en la práctica diaria en el marco de Proyecto de CRESER. Introducción Pre-Test http://www.youtube.com/watch?v=lPkYqX-ATvo Definición de Gestión Es la acción o efecto de hacer actividades para el logro de un deseo cualquiera. Definición de Proceso Transformación VALOR ActividadesEntradas Salidas Mejora continua Gestión por procesos Gestión organizacional, centrada en la identificación y rediseño de sus procesos, dando evidencia del mejoramiento continuo de la Organización. Gestión por procesos Transformación de procesos • Definición de la estrategia. • Mapeo y diseño optimizado. • Implementación. Automatización de procesos • Apoyarse en un aplicativo que ayude automatizar los procesos. Inteligencia del negocio • Ejecución. • Monitoreo y control de procesos. Cadena de Valor Cadena de valor Modelo que permite describir el desarrollo de actividades de una organización generando valor al cliente final. Cadena de valor UJTL ¿En dónde está usted? Gestión de Personas Gestión de las Operaciones Gestión de las Finanzas Gestión del Mercadeo Gestión de la Comunicación Desarrollo del Conocimiento Enseñanza y Formación Estudiantil Asuntos Estudiantiles E s tu d ia n te s P o te n c ia le s P ro fe s io n a le s é ti c o s , c o m p e te n te s , c rí ti c o s , c re a ti v o s , a u tó n o m o s y c o m p ro m e ti d o s c o n l a s o c ie d a d Relación con el Medio Planeación y Aseguramiento de Calidad Contenido del Proceso Gestión de Personas Gestión de las Operaciones Gestión de las Finanzas Gestión del Mercadeo Gestión de la Comunicación Desarrollo del Conocimiento Enseñanza y Formación Estudiantil Asuntos Estudiantiles E s tu d ia n te s P o te n c ia le s P ro fe s io n a le s é ti c o s , c o m p e te n te s , c rí ti c o s , c re a ti v o s , a u tó n o m o s y c o m p ro m e ti d o s c o n l a s o c ie d a d Relación con el Medio Planeación y Aseguramiento de Calidad Cadena de Valor UJTL 1. GESTIÓN DE PROCESOS CONTABLES 2. GESTIÓN DE FLUJO DE CAJA E INVERSIONES 3. GESTIÓN DE FACTURACIÓN Y CARTERA Macroproceso Gestión de las Finanzas Abarca toda la gestión financiera transaccional y de tesorería de la UJTL, incluyendo entre otros: la facturación, cartera y cobro, la gestión contable (causación y EEFF) y la gestión de la liquidez el manejo de inversiones sobre excedentes. SUBPROCESOS 1. Facturación 2. Administración de cartera 3. Gestión de Cobro. Conoce el proceso Marco Metodológico El planteamiento de mejoras al proceso obedeció a la aplicación de la siguiente metodología: Desarrollo de material Implementación de los procesos Capacitación / Implementación Levantamiento del Proceso y Subproceso Gestión Actual Matrices Causa /Efecto Clasificación de las oportunidades de mejora Comités de Mejoramiento Revisión de la problemática de manera interdisciplinaria De acuerdo con PHVA con la participación de líder. Rediseño del proceso • Hacer lo planificado •¿Las cosas pasaron según lo planificado? • ¿Qué hacer? • ¿Cómo hacerlo? • ¿Cómo mejoramos la próxima vez? A Actuar P Planificar H Hacer V Verificar Objetivo del Proceso Elaborar las facturas de los servicios que por otros conceptos presta la Universidad, con el fin de gestionar el pago oportuno por parte de los clientes. Asegurar el mínimo riesgo de cobro de la cartera por financiación de matrícula y otras cuentas por cobrar de la Universidad, estableciendo los mecanismos y controles necesarios para ello. Alcance del Proceso Inicia con la generación de facturas por financiación de matrículas u otros conceptos, la administración de la cartera, la gestión del cobro y finaliza con la implementación de acciones de mejora orientadas a incrementar los niveles de recaudo de la cartera. P R O C ESO S C O N TA B LES Modelo Conceptual Proceso de Facturación y Cartera Facturación Administración de Cartera Gestión de Cobro Cliente Gestión Documental Proceso de Consultorías y Asesorías Gestión de procesos Contables Proceso Fomento y Desarrollo de la Investigación. Gestión Financiera Estudiantil Inscripción, Admisión y Matrícula. ORACLE E- BUSINESS SUITE Arrendamientos. IMPACTOS ADMINISTRACIÓN Soporte en la herramientas Provisión automática de la cartera Reportes de cartera por edades GESTIÓN Lineamientos para gestionar cobro de cartera según edades (Metas, asignación de cartera) Seguimiento a la gestión del cobrador. Relación entre Procesos del área Financiera UJTL P R O C ESO S C O N TA B LES Documentación del Proceso • Caracterización Indicadores • Calidad de la cartera = Cartera vencida / Total de cartera bruta. • Recaudo de cartera = Total recaudo / Total cartera. • Rotación de cartera = Cuentas por cobrar / Total cartera neta * 360 días Documentación del Proceso • Caracterización Puntos de control •Realizar el seguimiento a la gestión de cobro de obligaciones pendientes Riesgos •Probabilidad de no realizar seguimiento oportuno a las obligaciones para la gestión de cobranza. SubProceso de Administración de Cartera. INICIO 1. Generar informes financieros. ANALISTA TECNICO III APOYO FINANCIERO Y FACTURACION 2. Realizar un análisis de la cartera 7. Realiza la compra. Auxiliar de Cartera, Coordinador de Tesorería y Cartera ¿En la cartera analizada se remite a castigo de cartera? FIN 7. Realizar ajuste de cartera. Subproceso Gestión de cobro. 3. Realizar reunión financiera interna. Consejo Directivo 4. Elaborar nota crédito para castigo de cartera 5. Analizar y aprobar la solicitud de castigo de cartera. Auxiliar de Cartera 6. Archiva documentación. | SubProceso de Gestión de Cobro. Coord. Tesorería y cartera Asignar cartera a cobradores. Cobrador – técnico Identificar etapa de cobro de cartera. Cobro preventivo •Avisar al cliente del pago de su obligación •Verificar pago de obligación del cliente y realizar seguimiento Cobro Directo • Comunicar al cliente el estado de su deuda. • Realizar seguimiento mediante el aplicativo y realizar la gestión de cobro (llamada, circularización) Cobro pre Jurídico •Aviso al cliente del estado de su deuda y reporte a centrales de riesgo. •Enviar reporte a centrales de riesgo •Informar al cliente la opción de acuerdo de pago. •Realizar seguimiento al acuerdo de pago Cobro Jurídico • Verificar la cuantía y redactar la demanda • Iniciar el proceso legal de cobranza • Realizar informe mensual y enviar a la Coord. De Tesorería y Cartera Análisis de la gestión de los cobradores y medición de indicadores A D M IN IS TR A C IÓ N D E C A R TE R A Estamos comenzando el camino del cambio Mejora continua del Proceso Mejoras en los Proceso Definición del Proceso, Documentación, Indicadores Estandarización del Proceso Gestión Documental Preguntas Tú haces posible el crecimiento de la Universidad Cualquier inquietud escríbanos a: creser@utadeo.edu.co
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