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Administración de puestos, salarios y beneficios; Educación corporativa; Conocimiento administrativo

Essa disciplina aborda três temas importantes para a gestão de pessoas nas organizações. Na Administração de Cargos, Salários e Benefícios, os alunos aprendem a estruturar e gerenciar a política de remuneração e benefícios da empresa, levando em consideração a legislação trabalhista e as práticas de mercado. Na Educação Corporativa, o foco é no desenvolvimento dos colaboradores, por meio de treinamentos e capacitações que visam melhorar o desempenho e a produtividade. Já na Gestão de Conhecimento, os alunos aprendem a identificar, capturar, armazenar e compartilhar o conhecimento organizacional, de forma a garantir a continuidade dos processos e a inovação na empresa.

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