1 Competencias del Egresado

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¿QUE HACES CUANDO UNA PERSONA 
TE GUSTA MUCHO? 
MOTIVACIÓN 
 
COMPETENCIAS 
DEL EGRESADO 
I UNIDAD 
Capacidad Terminal 
Comprende las nuevas exigencias del mercado 
laboral para desarrollar capacidades y 
actitudes que los posicionen conforme a los 
requerimientos del mundo del trabajo. 
Competencia específica de la sesión 
Identificar las competencias que tienen los 
alumnos para futuros egresados. 
CONTENIDOS A TRATAR 
Competencias del egresado 
Perfil del egresado 
Competencia, capacidad, habilidad 
Relación con la Matriz FODA 
 
¿Es lo mismo? 
Competencia 
Habilidad 
Capacidad 
COMPETENCIAS PROFESIONALES 
• Capacidad para 
innovar. 
• Capacidad para 
trabajar con 
rigor. 
• Capacidad 
analítica. 
• Capacidad para 
dirigir. 
• Capacidad para 
comunicarse. 
• Capacidad para 
interactuar. 
• Capacidad para 
trabajar en 
equipo. 
• Capacidad para 
gestionar el 
estrés. 
• Capacidad de 
adaptación. 
• Capacidad para 
organizar. 
• Capacidad de 
orientación al 
logro. 
• Capacidad de 
especialización 
VISIÓN INTEGRAL 
PERSONAL 
• Ética (Virtudes). 
• Responsabilidad 
e imagen 
personal 
(Reputación). 
SOCIAL 
• Comunicación 
eficaz. 
• Trabajo en equipo 
y liderazgo 
COGNITIVA 
(Académica y Profesional) 
• Conocimiento 
tecnológico (TIC) 
• Capacidad para 
aprender. 
(Metacognición) 
• Interpretación de 
resultados. 
COMPETENCIAS DEL EGRESADO DE TECSUP 
Amplios conocimientos tecnológicos de su especialidad. 
Capacidad de análisis y evaluación para resolver problemas. 
Pensamiento crítico y toma de decisiones. 
Iniciativa y creatividad. 
Uso eficiente de la información. 
Trabajo en equipo y liderazgo. 
Cultura de calidad. 
Uso de software de oficina y tecnologías de la información. 
Habilidades para la superación personal. 
Conocimientos de gestión, costos y negocios. 
Capacidad de autoaprendizaje. 
Buena comunicación oral y escrita. 
Espíritu de superación personal. 
 
AL EGRESAR DE TECSUP DEBES 
EVIDENCIAR… 
La matriz FODA es una herramienta de análisis que puede 
ser aplicada a cualquier situación, individuo, producto, 
empresa, etc. Puede ayudarnos a analizar nuestro perfil 
personal y/o profesional, saber cómo estamos al 
respecto y qué debemos considerar para mejorarlo. 
RELACIÓN DE TUS COMPETENCIAS 
CON LA MATRIZ FODA 
• F = Fortalezas = Aquí se incluye la mayoría de las competencias 
desarrolladas por el alumno y que reflejaría un buen perfil. 
• O = Oportunidades = Aquí tomarían en cuenta lo que el mundo externo 
puede ofrecer gracias a las competencias desarrolladas. 
• D = Debilidades = Evidencian las competencias que faltan desarrollar o 
fortalecer. Limita que el perfil profesional sea más atractivo. 
• A = Amenazas = Aquí se puede detectar las consecuencias negativas que se 
puede enfrentar si no se desarrollan algunas competencias. 
 
Para la siguiente clase: