Evidencia_4-1_E4

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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN.
Facultad de Ciencias Químicas
Etapa 4. El individuo como contexto
Actividad 4.1 Trabajo, profesión y motivación
Unidad de aprendizaje: Contexto social de la profesion.
Carrera: Ingeniero Químico.
 Docente: M.A. Cavazos Mendoza Leymi Y.
Estudiante:Marco Antonio González Garcia
Matricula: 1804887
Grupo: 202
 
Fecha de entrega: Lunes 11 de Mayo del 2020
Cd. Universitaria San Nicolás De los Garza, Nuevo León.
Trabajo, profesión y motivación
1. Relaciona el orden de importancia de las motivaciones que influyen en la toma de tu decisión para ocupar un empleo, cambiar de ocupación y/o profesión, toma en diversos factores aparte de la remuneración y/o ganancia económica.
Durante toda mi formación como estudiante me he dedicado a trabajar en diversos tipos de trabajo y me he dado cuenta de lo que en realidad me gusta, una de los principales motivaciones que despierta interés en todo trabajador es la remuneración económica, las prestaciones que ofrece la empresa hacia sus trabajadores. La verdad es un factor que influye bastante, otro factor que puedo considerar es el ambiente que está presente, en gran parte de los oficios en los que me desempeñe me percate de actitudes negativas y en otro tanto positivas, es fascinante cuando tus compañeros te instruyen a ser mejor persona y aún más cuando te apoyan día con día. Otro parámetro que puedo considerar es las actividades que realizas, me gustaría trabajar en algo que no me pese, es decir, que no me despierte un día y no quiera ir a trabajar por lo monótono y aburrido que pueda ser. Me gustaría trabajar en algo que pueda aplicar todo lo que he adquirido con el tiempo y que sea gratificante de hacer, divertido, dinámico y sobre todo feliz.
2. Haz una lista de diez cosas que querrías encontrar en un lugar de trabajo. 
· Buenas prestaciones económicas
· Un ambiente agradable para trabajar
· Buena remuneración
· Que sea muy dinámico
· Que exista un buen trabajo en equipo, que exista sincronía
· Que no sea muy pesado trabajar
· Instalaciones óptimas para trabajar
· Que no exista abuso de autoridad de parte de los jefes
· Descanso apropiado a la semana
· Un equipo proactivo
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