Ética empresarial Gabarito FGV

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Pregunta 1
Los valores morales se imponen con tal fuerza de mando que acaban por dictar lo que debemos o no debemos hacer en una determinada situación. Actuar de forma contraria a lo que nos indica la conciencia moral tiene como resultado la...
· sensación de actuar de forma indebida.
· transgresión implícita de una ley divina.
· transgresión implícita de una norma legal.
· satisfacción permanente por el hecho de romper con los principios éticos.
Pregunta 2
El ser humano es un animal moral, pues es consciente de que aquello que hace conlleva la idea de lo correcto o lo equivocado, del bien o del mal. De esta manera, la moral social y la moral individual...
· se fundamentan en bases religiosas.
· son necesariamente divergentes en todos sus contenidos.
· pueden ser, en parte, armonizadas por el sujeto de la acción moral.
· representan un conjunto de principios obligatorios de carácter coercitivo.
Pregunta 3
Una de las tareas más importantes de la ética es buscar los fundamentos para que vivamos de acuerdo con la idea del bien. Analizando la historia del pensamiento ético occidental, podemos afirmar que los...
· filósofos llegaron a un consenso sobre el bien y el mal, a causa del buen uso de la razón.
· hombres de fe están de acuerdo sobre lo que es justo e injusto desde el
· filósofos no llegaron a un consenso sobre lo que es el bien desde el punto de vista ético, a pesar del amplio uso de la racionalidad.
· filósofos y teólogos no consiguieron indicar un camino único para la realización del bien éticamente considerado, por eso esa tarea le compete a los científicos.
Pregunta 4
La ética determina que se actúe con honestidad y sinceridad. Por eso, un abogado debe ser honesto y sincero con su cliente. En caso contrario, puede sufrir las sanciones previstas en el Estatuto de la OAB. Las normas reguladoras del comportamiento de los miembros de grupos, asociaciones y consejos profesionales en los que son desarrolladas se denominan normas...
· jurídicas.
· coercitivas.
· deontológicas.
· administrativas.
Pregunta 5
Para que podamos clasificar los actos humanos en la perspectiva de la ética, es necesario que se cumplan algunos requisitos básicos. Considerando los fundamentos últimos de la ética, es correcto afirmar que...
· el acto humano, para ser considerado en el ámbito de la ética, precisa necesariamente de la libertad civil.
· la libertad política es imprescindible para la ética humana desde el punto de vista de la filosofía moral.
· la libertad humana es imprescindible para la ética humana desde el punto de vista de la filosofía moral.
· es necesario que el acto humano, para ser insertado en el ámbito de la ética, sea practicado de forma libre, implicando valores éticos.
Pregunta 6
La libertad está íntimamente asociada a la ética. Según Aristóteles, ser libre significa...
· decir no cuando no hay otra opción.
· decir sí, pudiendo, también decir no.
· volverse dependiente de los propios actos.
· ejercer el libre albedrío, independientemente, de cualquier constreñimiento externo.
Pregunta 7
Aunque estemos acostumbrados a clasificar algunas cosas como buenas o malas, esta clasificación solo es posible en el campo de la ética si algunos requisitos han sido cumplidos. De acuerdo con la ética, una persona ebria que agrede a otra...
· puede ser considerada mala, pues la persona que bebe tiene mal carácter.
· no puede ser considerada mala, pues no tiene conciencia de sus actos.
· no puede ser considerada buena, pues la bebida cambió para mal su interior.
· puede ser considerada buena, pues la bebida modificó solo momentáneamente su carácter.
Pregunta 8
De acuerdo con Sartre, la libertad implica responsabilidad y, por eso, ésta nos angustia. La libertad sin los límites impuestos por la responsabilidad se transforma en...
· libertad de hecho, ya que el ser humano pasa a no tener que respetar más ningún límite.
· libertinaje, provocando el caos tanto en la esfera personal como en la de la convivencia social.
· honestidad, permitiendo al ser humano exponer sus pensamientos de forma franca y sincera.
· justicia, pues el ser humano, por estar dotado de inteligencia, sabe lo que es mejor para sí y sus semejantes.
Pregunta 9
Ser sincero impide la lisonja, la adulación o la falsa tolerancia con vistas a obtener ventajas personales. Jostein Gaarder. Como principio ético, ser sincero significa...
· desarrollar una disposición permanente para la práctica de lo que es bueno y justo.
· hacer lo que debemos en el momento correcto, en relación a las personas correctas y para los fines correctos.
· actuar de tal manera que podamos recomendar nuestra conducta ética como modelo para toda la humanidad.
· evitar la incorrecta autoevaluación así como el falso testimonio y el perjurio, capaces de llevar a un inocente a la condena o al escarnio
Pregunta 10
En un hospital público, en el que los recursos disponibles son pocos, un médico se enfrenta con una situación en la que es necesario desocupar una camilla en CTI para poder salvar la vida de un joven accidentado, con traumatismo craneano. En CTI, hay una persona de edad avanzada y con pocas posibilidades de sobrevivir. Aunque el médico pueda no tenerlo claro desde el punto de vista ético, decide desconectar los aparatos de la persona mayor con pocas posibilidades de sobrevivir y salvar la vida del joven. La decisión del médico no puede clasificarse como inmoral o antiética, porque el médico...
· está practicando el acto libremente.
· tiene conocimiento y consciencia de lo que está haciendo.
· se encuentra en una situación en la que no hay una norma ética que le indique cómo debe proceder.
· se encuentra en una situación en la que no se espera otra reacción de él, a no ser salvar la vida del joven.
Pregunta 11
A partir de los años 90, algunas empresas en Brasil pasaron a divulgar balances e informes sociales sobre las acciones enfocadas en el bienestar de la comunidad, de sus empleados y la preservación del ambiente. Podemos, entonces, apuntar como la definición más adecuada de Balance Social...
· instrumento estratégico para evaluar y multiplicar el ejercicio de la Responsabilidad Social Corporativa.
· recurso empleado para controlar la eficiencia y la eficacia de las empresas en un determinado ambiente social.
· instrumento de control social para evaluar la relación entre el uso de los recursos naturales por las empresas y su reposición por las mismas.
· recurso estratégico empleado para evaluar la relación entre los costos de producción de las mercancías y el precio cobrado por las mismas
Pregunta 12
Podemos decir que no es fácil el consenso cuando se trata de encontrar una definición para la responsabilidad social. Sin embargo, hay cierta concordancia cuando se trata de apuntar características importantes. De esa manera, podemos apuntar como marca distintiva de la responsabilidad social...
· la motivación de los empleados para mejorar los niveles de producción.
· la preocupación por el mantenimiento de una buena imagen de la empresa.
· el incremento de las actividades económicas en general, buscando una mayor ganancia para la empresa.
· el respeto a los intereses y a la dignidad de los consumidores, ofreciendo productos y servicios de calidad.
Pregunta 13
Cuando se trata de Responsabilidad Social, algunas empresas proyectan ciertas perspectivas. Teniendo en cuenta esto, podemos destacar como una perspectiva comprometida con la RS...
· tener una posición mejor en el mundo de los negocios.
· obtener sólo ganancias a mediano y largo plazo.
· convertir a su comunidad en un lugar mejor para vivir.
· tener una acción más estratégica y agresiva en relación con los competidores.
Pregunta 14
La empresa que pretende ser socialmente responsable no puede prescindir de la implantación de una cultura organizacional ética. Con relación a la cultura organizacional de una empresa, podemos afirmar que ésta...
· impone a la fuerza un determinado modo de pensar.
· se adapta más a los objetivos económicos y sociales de la empresa.
· se adapta necesariamente a los modelos ideológicos vigentes enel país.
· establece estándares de comportamiento para sus miembros a partir de una tradición interna.
· Pregunta 15
Un conjunto de valores éticos es una importante herramienta para que los colaboradores tomen decisiones empresariales acordes con las metas y convicciones de su empresa. Con relación a la Gestión Ética, podemos afirmar que los valores...
· éticos deben adecuarse a las creencias religiosas de sus stakeholders.
· éticos deben estar de acuerdo con la mentalidad popular respecto al tema.
· seleccionados deben dirigirse exclusivamente a la satisfacción personal de sus dirigentes.
· seleccionados deben atender a determinadas metas de naturaleza ética que son posibles dentro del ambiente de la empresa.
Pregunta 16
Para la implementación de un programa ético en la empresa, se exigen algunas habilidades y competencias. Entre ellas, podemos destacar...
· a) desarrollar un moralismo y una capacidad de controlar moralmente a todos los stakeholders.
· tener coherencia en las situaciones de adversidad y confiar en las personas y apoyarlas en caso de que haya dilemas éticos.
· incrementar las condiciones favorables para la práctica de acciones políticas partidarias y seleccionar a colaboradores para que sean sometidos a prácticas éticas.
· desarrollar situaciones desfavorables para ejercitar la práctica de la ética y la capacidad de controlar moralmente a los colaboradores de la empresa.
Pregunta 17
Según Marculino Camargo, diversas son las razones para que una organización implemente un programa de ética. Entre ellas, podemos destacar...
· buena imagen.
· justicia social.
· productividad de la empresa.
· exigencia de los colaboradores.
Pregunta 18
Un proyecto de Gestión Ética puede no tener éxito por la elección de medios inadecuados para la comunicación interna. De esta manera, podemos apuntar como un medio inadecuado para la comunicación interna...
· la catequización de los empleados sobre los contenidos del programa de Gestión ética.
· el uso de la autoridad para convencer a los miembros de la empresa sobre la necesidad de un moralismo.
· el uso de una buena argumentación con la intención de proporcionar buenas razones para lo que se está pensando hacer.
· la elaboración de un manual que deberá ser leído y absorbido individualmente por cada uno de los empleados.
Pregunta 19
El proyecto para la implantación de una cultura ética debe basarse en fundamentos sólidos. Caso contrario, podría transformarse en una moda más, entre tantas otras, que se disipan luego que surgen. De esa manera, el éxito de un proyecto de Gestión Ética supone, sobre todo...
· el apoyo financiero de la empresa para la implantación del proyecto.
· un número reducido de personas dentro de la empresa con el ideal ético.
· una buena difusión del proyecto por parte del sector de propaganda y marketing.
· el convencimiento sobre la necesidad de la ética por parte de los miembros de la empresa.
Pregunta 20
El establecimiento de una cultura ética debe afirmarse con bases sólidas. La herramienta esencial para que los colaboradores tomen decisiones acordes con las metas y convicciones de la organización consiste en...
· una postura reactiva.
· una postura autoritaria.
· un conjunto de valores éticos.
· un conjunto de acciones con buen sentido.
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