Esta disciplina é uma continuação da Administração de Recursos Humanos I, aprofundando o estudo sobre a gestão de pessoas nas organizações. Ela aborda temas como desenvolvimento de carreira, remuneração, benefícios, saúde e segurança no trabalho, além de questões relacionadas à diversidade e inclusão. O objetivo é fornecer aos alunos uma compreensão mais ampla e aprofundada sobre a gestão de pessoas, permitindo que eles desenvolvam habilidades e estratégias para lidar com os desafios do ambiente de trabalho atual.<br/> A disciplina começa com uma revisão dos conceitos básicos da Administração de Recursos Humanos I, como recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento. Em seguida, ela se aprofunda em questões mais complexas, como a gestão de desempenho, a avaliação de competências, a gestão de talentos e a sucessão. Os alunos também aprendem sobre a importância da comunicação eficaz, do trabalho em equipe e da liderança na gestão de pessoas.<br/> A disciplina é ministrada por meio de aulas expositivas, estudos de caso, debates em grupo e atividades práticas. Os alunos são incentivados a aplicar os conceitos aprendidos em situações reais, desenvolvendo habilidades práticas e críticas para lidar com os desafios da gestão de pessoas nas organizações.

Administração de Recursos Humanos II

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Administración de Recursos Humanos II

Administração de Recursos Humanos II é uma disciplina que aprofunda o estudo da gestão de pessoas nas organizações. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre temas como desenvolvimento de lideranças, gestão de desempenho, remuneração e benefícios, gestão de carreira, entre outros. A disciplina é importante para profissionais que atuam na área de Recursos Humanos, que precisam entender as melhores práticas para gerir e desenvolver as pessoas nas organizações. O conhecimento em Administração de Recursos Humanos II é fundamental para gestores, consultores e outros profissionais que desejam aprimorar suas habilidades em gestão de pessoas.

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