Esta disciplina é um ramo da psicologia que se concentra no estudo do comportamento humano nas organizações e no ambiente de trabalho. Ela investiga como as pessoas se comportam, pensam e sentem em relação ao trabalho, bem como como as organizações podem ser projetadas e gerenciadas para maximizar o bem-estar e a eficácia dos funcionários. A Psicologia das Organizações e do Trabalho é uma disciplina interdisciplinar que combina teorias e métodos da psicologia, sociologia, economia, administração e outras áreas relacionadas.<br/> Ela se concentra em questões como motivação, liderança, comunicação, tomada de decisão, satisfação no trabalho, estresse, saúde ocupacional, cultura organizacional, diversidade e inclusão, entre outras. Esta disciplina é relevante para qualquer pessoa que trabalhe em uma organização, seja como funcionário, gerente ou líder. Ela também é importante para aqueles que desejam entender como as organizações funcionam e como elas podem ser melhoradas para benefício de todos os envolvidos.

Psicologia das Organizações e do Trabalho

Biológicas / Saúde

Brasil

Psicologia

Psicología de organizaciones y trabajo

A disciplina de Psicologia das Organizações e do Trabalho estuda o comportamento humano no ambiente de trabalho. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre motivação, liderança, comunicação, cultura organizacional, clima e satisfação no trabalho. A disciplina é importante para profissionais que atuam em Recursos Humanos, que precisam entender as dinâmicas e os desafios do ambiente de trabalho para gerenciar pessoas de forma eficiente. O conhecimento em Psicologia das Organizações e do Trabalho também é útil para gestores e empreendedores, que podem aplicar as teorias e práticas aprendidas para melhorar o desempenho e a produtividade de suas equipes.

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desgaste psíquico  Burnout

Ciencias Sociales

Gestión

Recursos Humanos

Comportamiento Organizacional

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Julia Albuquerque

Sindrome Bournout

guia sobre el sindrome de quemado

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Psicología en las Organizaciones

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