¿Dar premios frecuentemente a los empleados los mal acostumbra? ¿Cada cuánto es recomendable premiarlos sin que afecte la productividad?

Si se merecen su croqueta ¿porque no dárselas?

Se premia siempre el esfuerzo y la entrega y la lealtad ¿no?

El mismo libre mercado nos da la pauta con relación al incentivo y la meritocracia. Según la teoría meritocratica es el esfuerzo en pos del incentivo lo que genera la producción y la invención. Luego es obvio que el incentivo no se trata de ganarse sólo el salario mínimo, sino un extra.

Si no hay extra, ¿que razon hay de producir más o de inventar algo? ¿Si igual se van a ganar el sueldo? ¡No vayas a volver el sueldo el incentivo! Estarás cultivando el camino hacia el cadalso del motín y la revuelta.

¡Croqueta para la mascota! ¡Doble Croqueta para el que te devuelva la pelota! No seas ruin con tus canes. Hazlos sentir que valen algo mas que el salario mínimo.