La idea de que el rendimiento y la productividad se pueden medir con una exactitud tal como para decir que en la actualidad son del 68 % y el hecho de que pidas a través de Quora una herramienta para llevarlos a un hipotético 95 % me llevan a pensar que tienes un modelo de conducción basado en el mando, el control y la intimidación.
Las técnicas que dan mejores resultados para aumentar el rendimiento y la productividad requieren un estilo diferente, que promueve la participación y la autonomía de las personas. Se basan en la motivación intrínseca, en la construcción de acuerdos, y en la persuasión. Te sugiero que leas Intimidar o empoderar: Esa es la cuestión para entrar en tema.
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Las técnicas que dan mejores resultados para aumentar el rendimiento y la productividad requieren un estilo diferente, que promueve la participación y la autonomía de las personas. Se basan en la motivación intrínseca, en la construcción de acuerdos, y en la persuasión
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