3. ¿Con qué otros nombres se conoce la administración del capital humano?

La administración del capital humano (también conocida como gestión de recursos humanos) es una disciplina que se ocupa de todos los aspectos relacionados con la gestión de los empleados. Incluye funciones como la planificación de recursos humanos, el reclutamiento y la selección, la formación y el desarrollo, la evaluación del rendimiento, la compensación y las prestaciones, y la gestión del cambio.

La administración del capital humano se conoce también con otros nombres, como:

• Gestión de talento: Este nombre enfatiza el papel de la administración del capital humano en el desarrollo y la retención del talento de la organización.
• Dirección de personas: Este nombre enfatiza el papel de la administración del capital humano en la creación de un entorno de trabajo positivo y productivo.
• Capital humano: Este nombre enfatiza la importancia de los empleados como un activo valioso para la organización.

El nombre más utilizado en los países de habla hispana sigue siendo "recursos humanos", pero en los últimos años se ha ido popularizando el uso de otros nombres, como "gestión de talento" o "dirección de personas".

La elección del nombre de la disciplina es una cuestión de preferencia personal. No hay un nombre "correcto" o "incorrecto". Sin embargo, es importante que el nombre elegido refleje el enfoque y los objetivos de la disciplina.