Según el Estatuto marco se consideran faltas muy graves: a) La incorrección con los superiores, compañeros, subordinados o usuarios. b) El incump...
Según el Estatuto marco se consideran faltas muy graves:
a) La incorrección con los superiores, compañeros, subordinados o usuarios.
b) El incumplimiento injustificado de la jornada de trabajo que acumulado, suponga más de 20 horas al mes.
c) La falta de obediencia debida a los superiores.
d) El quebranto de la debida reserva respecto a datos relativos al centro o institución o a la intimidad personal de los usuarios y a la información relacionada con su proceso.
a) La incorrección con los superiores, compañeros, subordinados o usuarios.
b) El incumplimiento injustificado de la jornada de trabajo que acumulado, suponga más de 20 horas al mes.
c) La falta de obediencia debida a los superiores.
d) El quebranto de la debida reserva respecto a datos relativos al centro o institución o a la intimidad personal de los usuarios y a la información relacionada con su proceso.
Preguntas Generales
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💡 1 Respuesta
Ed IA de Studenta 
La respuesta correcta es (d). El artículo 72.1.d) del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud establece que son faltas muy graves:
El quebranto de la debida reserva respecto a datos relativos al centro o institución o a la intimidad personal de los usuarios y a la información relacionada con su proceso.
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