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2. ¿Cuáles son las causas que el autor visualiza como responsables del entorno turbulento de las empresas argentinas?

Esta pregunta también está en el material:

Copia de TP N 2 RESOLUCIÓN MODELO - 2010
15 pag.

Administração Universidad Nacional de JujuyUniversidad Nacional de Jujuy

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El autor visualiza las siguientes causas como responsables del entorno turbulento de las empresas argentinas:

  • La inestabilidad económica: La Argentina ha experimentado un historial de inestabilidad económica, con ciclos de inflación, recesión y crisis. Esto crea incertidumbre para las empresas, que no pueden planificar a largo plazo.
  • La alta carga impositiva: La Argentina tiene una alta carga impositiva, que representa una carga significativa para las empresas. Esto reduce la rentabilidad de las empresas y dificulta su competitividad.
  • La burocracia: La Argentina tiene una burocracia compleja y lenta, que dificulta la actividad empresarial. Esto se traduce en mayores costos y retrasos para las empresas.
  • La corrupción: La corrupción es un problema generalizado en Argentina, que afecta a todos los ámbitos de la sociedad, incluyendo el mundo empresarial. Esto genera incertidumbre y desconfianza, lo que dificulta la inversión y el crecimiento.
  • La falta de infraestructura: Argentina tiene una infraestructura deficiente, que dificulta el transporte, la comunicación y el acceso a los mercados. Esto encarece los costos de las empresas y reduce su competitividad.

El autor señala que estas causas crean un entorno hostil para las empresas argentinas, que dificulta su supervivencia y crecimiento. Para superar este desafío, las empresas argentinas deben desarrollar una capacidad de adaptación y flexibilidad que les permita adaptarse a los cambios constantes del entorno.

Además de las causas mencionadas por el autor, se pueden agregar otras que también contribuyen al entorno turbulento de las empresas argentinas, como:

  • La volatilidad del mercado laboral: La Argentina tiene un mercado laboral volátil, con alta rotación de personal. Esto dificulta la formación de equipos de trabajo estables y comprometidos.
  • La competencia internacional: La Argentina se enfrenta a una creciente competencia internacional, de empresas de países con economías más estables y competitivas.
  • Los cambios tecnológicos: La tecnología está cambiando rápidamente, lo que crea nuevas oportunidades y desafíos para las empresas. Las empresas que no se adapten a los cambios tecnológicos corren el riesgo de quedar obsoletas.

Las empresas argentinas que puedan superar estos desafíos tendrán mayores posibilidades de éxito en un entorno turbulento.


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