¿Qué es una forma organización administrativa?

Una forma de organización administrativa es la manera en que se estructuran y coordinan las actividades de una organización, ya sea pública o privada. Se trata de un proceso de planificación y diseño que tiene como objetivo lograr la eficiencia y eficacia en la consecución de los objetivos de la organización.

Las formas de organización administrativa se pueden clasificar en dos grandes grupos:

• Centralización: En este tipo de organización, las decisiones y la autoridad se concentran en un solo órgano, generalmente el poder ejecutivo. Los órganos subordinados no tienen autonomía para tomar decisiones, sino que deben acatar las órdenes del órgano superior.
• Descentralización: En este tipo de organización, la autoridad se distribuye entre varios órganos, cada uno de los cuales tiene cierta autonomía para tomar decisiones. La descentralización puede ser de dos tipos:
• Desconcentración: La autoridad se delega en órganos subordinados del mismo nivel jerárquico.
• Descentralización funcional: La autoridad se delega en órganos especializados en una determinada función.

Además de estas dos clasificaciones generales, existen otras formas de organización administrativa, como:

• Organización lineal: En este tipo de organización, las relaciones de autoridad son jerárquicas y unidireccionales. Cada órgano tiene un solo superior y solo le responde a él.
• Organización funcional: En este tipo de organización, las relaciones de autoridad se basan en la especialización de las funciones. Cada órgano está encargado de una función específica y tiene autoridad sobre todas las personas que realizan esa función.
• Organización matricial: En este tipo de organización, los miembros de la organización están asignados a dos o más grupos de trabajo, cada uno con una función diferente.
• Organización en comités: En este tipo de organización, las decisiones se toman en comités formados por representantes de diferentes áreas de la organización.

La elección de una forma de organización administrativa depende de una serie de factores, como el tamaño de la organización, la complejidad de sus funciones, el grado de especialización de sus empleados y la cultura organizacional.

En el caso de la administración pública, las formas de organización administrativa se encuentran reguladas por la ley. En general, se busca que las organizaciones públicas sean eficientes y eficaces, pero también que sean responsables y transparentes.