-A. Disponibilidades de recursos humanos en el mercado:
-Abundancia o escasez de oferta de personal;
-La tasa de desempleo;
-La legislación laboral;
-etc.
-B. El planeamiento de personal efectuado por la empresa.
-C. La política de empleo instrumentada por la empresa.
-D. las técnicas de reclutamiento que se emplean.