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En relación a los principios establecidos por Henry Fayol, como considera usted que se debe aplicar la autoridad? El individuo o jefe debe conocer...

En relación a los principios establecidos por Henry Fayol, como considera usted que se debe aplicar la autoridad?

El individuo o jefe debe conocer y entender lo que está haciendo, lo cual le dará la confianza de tomar decisiones e impartir órdenes a sus subordinados.
No hay que reiterar la autoridad constantemente, pues pierde significado con cada reiteración.
Escuchar las opiniones de los subordinados les hace entender que el líder está dispuesto a considerar sus propuestas.
La insubordinación debe ser sancionada inmediatamente; no es necesario recaer en un soliloquio que solo desperdicia tiempo.
a) Verdadero
b) Falso

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💡 1 Respuesta

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La respuesta correcta es (a), verdadero.

Los principios establecidos por Henry Fayol sobre la autoridad son los siguientes:

  • La autoridad es el derecho de dar órdenes y esperar que sean obedecidas.
  • La autoridad debe basarse en el conocimiento, la experiencia y la capacidad.
  • La autoridad debe ser justa y equitativa.
  • La autoridad debe ser disciplinada.

En relación a estos principios, las afirmaciones son las siguientes:

  • El individuo o jefe debe conocer y entender lo que está haciendo, lo cual le dará la confianza de tomar decisiones e impartir órdenes a sus subordinados.

Esta afirmación es verdadera. El jefe debe tener los conocimientos y la experiencia necesarios para tomar decisiones acertadas e impartir órdenes que sean eficaces.

  • No hay que reiterar la autoridad constantemente, pues pierde significado con cada reiteración.

Esta afirmación es verdadera. La autoridad debe ser ejercida con firmeza y convicción, pero sin necesidad de reiterarla constantemente. Si el jefe tiene que reiterar sus órdenes constantemente, es probable que no tenga la confianza de sus subordinados.

  • Escuchar las opiniones de los subordinados les hace entender que el líder está dispuesto a considerar sus propuestas.

Esta afirmación es verdadera. Los subordinados deben sentirse escuchados y valorados. Si el líder escucha sus opiniones, les hace entender que está dispuesto a considerar sus propuestas y a trabajar en equipo.

  • La insubordinación debe ser sancionada inmediatamente; no es necesario recaer en un soliloquio que solo desperdicia tiempo.

Esta afirmación es verdadera. La insubordinación debe ser sancionada para mantener la disciplina y el orden en la organización. La sanción debe ser justa y proporcional a la gravedad de la falta. Sin embargo, no es necesario recaer en un soliloquio que solo desperdicia tiempo. La sanción debe ser clara y concisa.

En conclusión, las afirmaciones sobre la aplicación de la autoridad en relación a los principios establecidos por Henry Fayol son verdaderas.


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