Los sindicatos han logrado con el tiempo que se aprueben condiciones mínimas de trabajo: jornadas de 8 horas, prohibición del trabajo infantil, estándares de salubridad en el ambiente laboral, vacaciones pagas, indemnización por despidos, etc. Todo esto a partir de organizar huelgas, marchas, y otras acciones (lo que se ha denominado lucha sindical) tendientes a que sus reclamos se hagan sentir. También se han establecido salarios mínimos, que surgen de la negociación colectiva entre empresas y sindicatos; incluyendo un salario mínimo general (que en Argentina se llama “salario mínimo, vital y móvil”) que establece el menor salario que legalmente las empresas pueden pagar para contratar a trabajadores en el sector privado. Además, se establecen salarios por categoría de cada rama de actividad (industria textil, trabajadores bancarios, industria metalúrgica, etc.). Todas estas regulaciones implican ventajas para los trabajadores. Pero al mismo tiempo, se ha alegado que provocan un aumento del desempleo, ya que hacen más costoso para los empresarios la contratación de trabajadores, lo que los puede llevar a buscar reemplazarlos por maquinarias cuando eso es posible. ¿Qué se ha logrado a partir de la lucha sindical?


a) Establecimiento de salarios máximos.
b) Establecimiento de salarios por categoría de cada rama de actividad.
c) Establecimiento de salarios mínimos.