En el mercado de trabajo en competencia perfecta, ¿cuál es la relación entre la cantidad de trabajo y el salario?

La demanda de trabajo tiene pendiente negativa, lo que significa que cuando el salario aumenta, las empresas tienden a disminuir su demanda de trabajo.
La oferta de trabajo tiene pendiente positiva, lo que significa que cuanto más le paguen a los trabajadores, más dispuestos estarán a ofrecer su fuerza de trabajo en el proceso productivo.
El salario de equilibrio se determina en el punto en que se igualan la oferta y la demanda de trabajo.