¿Cuáles son las características de la comunicación organizacional según la teoría de las relaciones humanas?

La comunicación organizacional, según la teoría de las relaciones humanas, se caracteriza por enfocarse en la interacción entre los miembros de la organización, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y participativo. Se da importancia a la comunicación ascendente y descendente, fomentando la retroalimentación y la participación activa de los empleados en la toma de decisiones. Además, se destaca la importancia de las relaciones interpersonales y el impacto de un ambiente laboral positivo en la productividad y el bienestar de los trabajadores.