¿Por qué crees que hay más hombres directores que mujeres?

Hay varias razones por las que puede haber más hombres directores que mujeres. Algunas de estas razones pueden incluir desigualdades de género en el acceso a oportunidades de liderazgo, estereotipos de género arraigados en la sociedad y en la industria, así como desafíos adicionales que las mujeres pueden enfrentar al equilibrar responsabilidades laborales y familiares. Además, la falta de representación femenina en roles de liderazgo puede perpetuar un ciclo en el que las mujeres tienen menos modelos a seguir y menos oportunidades para ascender en la jerarquía profesional.