Según el texto, los destinatarios beneficiados del proyecto son: 1. Los líderes de primera línea, quienes han obtenido una evaluación objetiva de sus habilidades y un comparativo en brechas de los posibilidades de desarrollo que podrían obtener, han podido trabajar en su futuros planes de desarrollo y obteniendo un compromiso de la organización para el desarrollo de los mismos. 2. La Gerencia General, que ha tenido una clara identificación del estado actual de las habilidades de su equipo de la primera línea y se ha plantado el camino a desarrollar con sus líderes. 3. Los Accionistas, que aspiran a tener mejores resultados con este equipo mejor encaminado y seguros de que su inversión en ellos tendrá los resultados esperados. 4. Los líderes que han tenido la oportunidad de reconocer el perfil ideal y su brecha actual con el mismo.
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