¿Cuáles son los objetivos específicos del proyecto de Assessment Center para evaluar competencias de liderazgo en la primera línea de reporte de la...

Los objetivos específicos del proyecto de Assessment Center para evaluar competencias de liderazgo en la primera línea de reporte de la Empresa JARYGOM S.A. en el año 2014 son: 1. Analizar teorías y procesos de Evaluación de Liderazgo que permitan construir un Marco Teórico referencial para el desarrollo del proyecto. 2. Definir las competencias de liderazgo para el perfil de la primera línea que permita realizar un análisis de brechas entre el perfil deseado y el ocupante del cargo. 3. Diseñar actividades relacionadas con el perfil definido que nos permitan evaluar las competencias de liderazgo. 4. Analizar los resultados obtenidos de la evaluación realizada a la primera línea y definir las brechas evidenciadas. 5. Diseñar Planes de Desarrollo para establecer las acciones respectivas de mejoramiento del potencial.