Según el texto proporcionado, las técnicas para mejorar el clima organizacional incluyen trabajar sobre la cultura organizacional para fomentar relaciones permanentes, generar el sentimiento de que el trabajo realizado tiene un significado especial y añade valor a la empresa, enaltecer los logros del equipo creando un ambiente de orgullo por la contribución de los integrantes a metas y objetivos, y desarrollar la imagen de la empresa frente a sus colaboradores, impulsando la contribución a la comunidad.
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