Otro de los factores de riesgo psicosocial es el que: “Recoge el control que la persona ejerce sobre su trabajo y el que la organización ejerce sobre la persona. Se consideran los niveles de implicación, intervención y colaboración que cada persona mantiene con distintos aspectos de su trabajo” (Instituto de Recursos Naturales y Arbología de Sevilla, 2018, pág. 23). El nivel de supervisión dependerá del cargo que ocupe el colaborador, tomando en cuenta la jerarquización con la que se maneje cada organización. Por otro lado, la participación es el nivel de entrega y asistencia que brinda a los diferentes aspectos de su trabajo.