Ser psicólogo organizacional humano es proveer contextos, conversaciones, experiencias y metodologías para que cada persona encuentre una vida co...

Ser psicólogo organizacional humano es proveer contextos, conversaciones, experiencias y metodologías para que cada persona encuentre una vida con sentido en el espacio organizacional que esté, de modo que se active el ciclo de desarrollo existencial que comienza con la búsqueda de la automaestría y que se articula con otros para construir innovación organizacional. Ello permitirá emprender con otras organizaciones la búsqueda de un sentido mayor y trascendente: el bien común y la expansión de la humanidad. Desde adentro hacia afuera.