2.3.2 Satisfacción laboral y rotación de personal Cuando un colaborador percibe insatisfacción con respecto a su puesto de trabajo, al momento de ...

2.3.2 Satisfacción laboral y rotación de personal Cuando un colaborador percibe insatisfacción con respecto a su puesto de trabajo, al momento de recibir una oferta laboral no solicitada tendrá mayor atracción por parte de otras compañías, dejando de lado sus intereses por la empresa a la cual pertenece en ese momento. Es de vital importancia evaluar cómo se encuentra el clima laboral dentro de una compañía con el fin de establecer cuáles son las fortalezas de una organización y de igual manera, cuáles son sus oportunidades de mejora; es por ello que a continuación, se detallarán los modelos teóricos de evaluación de Clima Laboral, los mismos que se pueden aplicar y adaptar a la realidad de todo tipo de organizaciones.