¿Cuál es el procedimiento para la negociación de un pacto colectivo de condiciones de trabajo? Se presenta el proyecto de pacto a la otra parte pa...

El procedimiento para la negociación de un pacto colectivo de condiciones de trabajo implica presentar el proyecto de pacto a la otra parte para su consideración, a través de la autoridad administrativa de trabajo más cercana. Si no hay acuerdo después de treinta días, cualquiera de las partes puede recurrir a los tribunales de trabajo para resolver el conflicto. El pacto colectivo debe ser redactado por escrito en tres ejemplares, conservando cada parte un ejemplar y enviando el tercero al Ministerio de Trabajo y Previsión Social. Posteriormente, el Ministerio de Trabajo y Previsión Social debe estudiar el texto del pacto y, en caso de contener alguna violación a las disposiciones del código, debe ordenar a las partes ajustarse a la ley.