De manera análoga, en la institución educativa N° 89506 “Eduardo Ferrick Ring”, se encuentran un conjunto de particularidades, desde su Proyecto Educativo Institucional del colegio, donde las relaciones humanas en estudio no son las más exitosas, armoniosas y eficientes, evidenciándose la falta de objetividad desde la gestión que se realiza en la dirección de la I.E. N° 89506 “Eduardo Ferrick Ring”, ya que se evidencia la falta de liderazgo para la toma de decisiones, por lo tanto para dirigir un grupo humano, así mismo para ser objetivos, por lo que se refleja de forma subjetiva al momento de dar respuesta a intereses de la propia institución, ya que se observa la influencia de intereses personales, por lo cual se transluce una deficiencia en la gestión y por ende con su propio personal humano que laboran en él, motivo por el cual afecta también de manera directa a las propias metas organizacionales de la institución educativa. Del mismo modo, no existe una comunicación fluida, pertinente y oportuna entre la comunidad educativa, en donde no se expresa la capacidad de un diálogo horizontal, que permita ser capaz de inspirar seguridad, lealtad y establecer un ambiente agradable que permita consolidar las actividades laborales entre los docentes de la misma Institución Educativa, por lo tanto estas relaciones se ven afectadas