¿Cuáles son las teorías motivacionales más resaltantes que sustentan la satisfacción laboral?
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Ed IA de Studenta 
Las teorías motivacionales más resaltantes que sustentan la satisfacción laboral son la teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow, la teoría de los dos factores de Herzberg y la teoría de la equidad de Adams. Estas teorías han sido ampliamente estudiadas y aplicadas en el ámbito laboral para comprender y mejorar la satisfacción de los empleados.
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