Las partes tienen disfunción. El papel de los gerentes es identificar las disfunciones que ocurren en las partes de la organización para corregirla...

Las partes tienen disfunción. El papel de los gerentes es identificar las disfunciones que ocurren en las partes de la organización para corregirlas, ya que la lógica institucional general nunca esta equivocada. Si una disfunción no puede ser “curada”, la parte “enferma” debe ser eventualmente “amputada”, para la sobrevivencia del todo, que está siempre correcto.